Russell and Stone (2002) asserted,

Russell and Stone (2002) asserted, “The subject of servant leadership is important
to all types of organizations. It offers the potential to improve organizational leadership in
many settings” (p. 145). K. P. Anderson (2005) best explained the significance of the
problem:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รัสเซลและหิน (2002) คน "เรื่องของข้าราชการเป็นผู้นำเป็นสำคัญชนิดทั้งหมดขององค์กร มีศักยภาพในการเป็นผู้นำองค์กรในการปรับปรุงในการตั้งค่า" (p. 145) คุณแอนเดอร์สัน P. (2005) ดีที่สุดอธิบายความสำคัญของการปัญหา:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รัสเซลและหิน (2002) ถูกกล่าวหา "เรื่องของความเป็นผู้นำผู้รับใช้ที่มีความสำคัญ
กับทุกประเภทขององค์กร มันมีศักยภาพในการปรับปรุงความเป็นผู้นำองค์กรใน
การตั้งค่าต่างๆ "(พี. 145) KP เดอร์สัน (2005) ที่ดีที่สุดอธิบายความสำคัญของ
ปัญหา:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รัสเซลและหิน ( 2002 ) กล่าวหาว่า " เรื่องของภาวะผู้นำที่สำคัญ
เพื่อทุกประเภทขององค์กร มันมีศักยภาพในการพัฒนาความเป็นผู้นำองค์กรในการตั้งค่าหลาย
" ( หน้า 145 ) เค. พี. แอนเดอร์สัน ( 2005 ) ที่สามารถอธิบายถึงความสำคัญของ
ปัญหา :