The percentages of responses collec

The percentages of responses collected from personal interviews are shown in Table VII. About 75% of the workers are supposed to lift heavy load during their work. This kind of jab requirement with metabolic heat production also makes considerable addition to heat stress. Around 85% of the workers reported unnecessary tiredness (various levels) after working. About 80% workers reported heavy sweating during work hours along with water intake of more than 4 litters /day and overall level of sweating was 3.75 (on five point rating scale). Subjective data also revealed that 85% of the workers do not take glucose/salt with water during work schedule. It is very obvious that mere water intake without salt or glucose etc. is not sufficient to compensate the sweat (salt) losses. Although management of few units had offered to provide lemon and salt water in place of tea but the worker preferred to take tea instead of salt, lemon or glucose water. Interviews with workers revealed that un-necessary tiredness is very common and more among the workers engaged in i) forging, ii) transferring hot work piece from furnace to forger, iii) moulder, iv) molten metal pouring man, v) cupola and induction furnace workers. The extent of tiredness was less in case of workers engaged in grinding, gas cutting/welding, tool room, maintenance and quality check. Hence workers engaged in forging and moulding sections, cupola/ induction furnace are more prone to high level of heat stress since these workers are doing heavy work with very high WBGT index as compared to permissible criteria (Table VI). Consequently majority of the workers have reported unnecessary tiredness after working hours; the chronic effect the same can lead to heat stroke and overall health degradation of workers. Almost 75% workers were aware about the benefits of using personal protective equipments (PPE). The 85 % workers reported that management do not bother about whether the worker is wearing PPE or not since the management of SSI is entirely focused upon executing the orders and shipments. The majority of the workers (85%) work > 8 hrs/day with additional over time of 12-24 hrs/week which is a major factor contributing towards heat and noise exposure of 25-50% more than the NIOSH/ OSHA norms. The prevailing performance standards in SSI generally do not include sufficient rest allowances. As far as the noise effects are concerned speech interference was experienced by 95% workers where as 5% of the workers reported always annoyed, 15% often, 42% sometime, 10% workers feel seldom annoyed and 28% never felt annoyed with high noise levels. The less percent of high annoyance could be due to the two reasons first the workers accepted the noise as a part of their job, secondly the increasing adaptability with the increasing exposure to high noise levels. The whole data reveals that, the workers engaged in various processes of casting and hot forging processes of SSI units are highly exposed heat stress. The management of the SSI are not emphasizing on occupational health and safety measures but more concentrated on fetching more orders from the customers and overall production. The managements of these units are ignoring the health and safety issues by not giving due significance to health & safety of an individual of worker. The management of a SSI should be emphasized on the fact that only a healthy worker can give better quality with best output than any unhealthy worker and thus provide health and safety to each worker. The overall heat exposure of casting worker is relatively higher than the forging workers. The workers of casting processes mainly ignore the noise hazards and thus the use of protective equipments (Fig. 4). Data also reveals that most of workers are not wearing personal protective equipments (PPE) in both casting and forging units (Fig. 1), only 25% of the workers are wearing dungaree, 55% of the workers were not using gloves, 65% of the workers reported not using eye protection (goggles). As far as the use of gum shoes or boots is concerned, only 25% workers were using it, at the same time nose mask was used by 40% workers. The ear protection was found to be the least preferred or ever used PPE, and only to 12% workers are using it. The reasons for not using PPE are shown in Table VII that, 35% workers feel uncomfortable, 10% workers are not habitual of wearing the same, 30% workers admitted their own negligence and 25% workers were not being provided the PPE. Whatever the reason may be that workers do not use PPE but it is quite obvious that the majority of the workers are directly exposed to temperature / heat radiations and noise. The majority of the workers in small scale casting and forging units work under the contractors and they are not provided protective equipment. This is also very true that workers do not expect much health and safety care from the management; rather they have accepted hazards conditions as a part of their job as well as life.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปอร์เซ็นต์ของการรวบรวมจากการสัมภาษณ์บุคคลการตอบสนองจะแสดงอยู่ในตาราง VII ประมาณ 75% ของแรงงานที่ควรจะยกหนักระหว่างทำงาน Jab ความต้องการกับการผลิตความร้อนเผาผลาญชนิดนี้ยังทำให้ความเครียดความร้อนนี้มาก ประมาณ 85% ของคนที่รายงานเทวัญดาราสปาไม่จำเป็น (ระดับต่าง ๆ) หลังจากทำงาน ประมาณ 80% แรงงานรายงานตากระตุกหนักระหว่างชั่วโมงทำงานพร้อมกับบริโภคมากกว่า 4 litters/วัน และระดับโดยรวมของตากระตุกเป็น 3.75 (บนมาตราส่วน 5 จุดจัดอันดับ) ข้อมูลตามอัตวิสัยยังเปิดเผยว่า 85% ของแรงงานที่ใช้น้ำตาลกลูโคส/น้ำเกลือไม่ระหว่างกำหนดการทำงาน ก็คือการบริโภคเพียงน้ำที่ไม่ มีเกลือหรือน้ำตาลกลูโคสฯลฯ ไม่เพียงพอที่จะชดเชยการสูญเสียเหงื่อ (เกลือ) แม้ว่าของบางหน่วยได้เสนอให้ใช้น้ำเกลือแทนชาแต่ผู้ปฏิบัติงานต้องใช้ชาแทนเกลือและมะนาว มะนาวหรือน้ำตาลในน้ำ สัมภาษณ์กับงานเปิดเผยว่า เทวัญดาราสปาที่ไม่จำเป็นเป็นเรื่องธรรมดามาก และมากขึ้นในหมู่คนทำงานใน i) ปลอม ii) ถ่ายโอนชิ้นงานร้อนจากเตาไป forger, iii) moulder คนโลหะเท iv) หลอมละลาย v) คิวโพลาและการเหนี่ยวนำแรงงานเตา ขอบเขตของเทวัญดาราสปามีน้อยในกรณีคนที่หมั้นในการบด แก๊สตัด/เชื่อม เครื่องมือ บำรุงรักษาห้อง พักคุณภาพตรวจสอบ ดังนั้นคนที่หมั้นในการตี และส่วนพลาสติก คิวโพลา / เตามีแนวโน้มมากขึ้นที่ความร้อนความเครียดในระดับสูงเนื่องจากแรงงานเหล่านี้ทำงานหนัก ด้วยดัชนี WBGT สูงมากเมื่อเทียบกับเกณฑ์อนุญาต (ตาราง VI) ดังนั้น ส่วนใหญ่ของผู้ปฏิบัติงานได้รายงานเทวัญดาราสปาที่ไม่จำเป็นหลังจากชั่วโมงการทำงาน ผลเรื้อรังเหมือนกันอาจทำให้ใบไม้และสร้างสุขภาพโดยรวมของผู้ปฏิบัติงาน เกือบ 75% แรงงานทราบเกี่ยวกับประโยชน์ของการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (บริษัทพีพีอี) ได้ ผู้ปฏิบัติงาน 85% รายงานว่า บริหารไม่ยุ่ง เกี่ยวกับว่าผู้ปฏิบัติงานสวมใส่บริษัทพีพีอี หรือไม่เนื่อง จากการจัดการของ SSI จะเน้นทั้งเมื่อดำเนินการสั่งและจัดส่ง ส่วนใหญ่ (85%) ผู้ปฏิบัติงานทำงาน > 8 ชั่วโมง/วัน มีเพิ่มเติมมากกว่าเวลา 12-24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งเป็นหลักการของปัจจัยสนับสนุนต่อความร้อน และเสียงสัมผัสของ 25-50% มากกว่า NIOSH / บรรทัดฐาน OSHA มาตรฐานประสิทธิภาพยึดใน SSI โดยทั่วไปไม่มีเงินเหลือเพียงพอ เป็นที่มีความกังวลผลกระทบเสียง รบกวนเสียงประสบการณ์ โดยคน 95% ที่เป็น 5% ของคนที่รายงานจะรำคาญ 42%, 15% มักจะบางครั้ง 10% คนไม่ใคร่รู้สึกรำคาญ และ 28% ไม่สักหลาดรำคาญ ด้วยระดับเสียงสูง ความรำคาญสูงเปอร์เซ็นต์น้อยอาจเกิดจากสองประการแรกคนงานยอมรับเสียงเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา ประการที่สองที่หลากหลายเพิ่มขึ้นกับความเสี่ยงเพิ่มขึ้นระดับเสียงสูง ข้อมูลทั้งหมดเปิดเผยว่า ผู้ปฏิบัติงานเข้าร่วมในกระบวนการต่าง ๆ ของหล่อ และตีร้อนกระบวนการหน่วย SSI มีสูงสัมผัสกับความร้อนความเครียด จัดการของ SSI จะไม่เน้นในมาตรการที่อาชีวอนามัยและความปลอดภัยเพิ่มเติมที่เข้มข้นในการนำใบสั่งเพิ่มเติมจากลูกค้าและผลผลิต ทีมงานบริหารของหน่วยเหล่านี้จะละเว้นปัญหาสุขภาพและความปลอดภัย โดยไม่ให้ความสำคัญครบกำหนดเพื่อสุขภาพและความปลอดภัยของบุคคลของผู้ปฏิบัติงาน จัดการของ SSI ควรมีการเน้นย้ำในความเป็นจริงว่า เฉพาะสุขภาพผู้ปฏิบัติงานสามารถให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดคุณภาพดีกว่างานใด ๆ ไม่แข็งแรง และทำ ให้สุขภาพและความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานแต่ละ สัมผัสความร้อนโดยรวมของผู้ปฏิบัติงานหล่อค่อนข้างสูงกว่าคนตีได้ คนหล่อกระบวนการส่วนใหญ่ไม่สนใจอันตรายจากเสียง และการใช้อุปกรณ์ป้องกันภัย (Fig. 4) ข้อมูลยังพบว่า ส่วนใหญ่แรงงานจะสวมอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (บริษัทพีพีอี) ในทั้งหล่อ และตีหน่วย (Fig. 1), เพียง 25% ของแรงใส่ dungaree, 55% ของแรงงานที่ไม่ใช้ถุงมือ 65% ของคนที่รายงานไม่ได้ใช้ป้องกันตา (แว่นตา) เป็นที่เกี่ยวข้อง การใช้หมากฝรั่งที่รองเท้าหรือรองเท้าเพียง 25% คนใช้ ในเวลาเดียวกันหน้ากากจมูกถูกใช้ โดยคนงาน 40% ป้องกันหูพบน้อยที่สุดที่ต้องการ หรือเคยใช้บริษัทพีพีอี และเท่ากับ 12% แรงงานใช้ เหตุผลไม่ได้ใช้บริษัทพีพีอีจะแสดงอยู่ในตาราง VII ที่ แรง 35% รู้สึกอึดอัด 10% คนไม่เคยของสวมใส่เดียวกัน แรงงาน 30% ยอมรับคนของตนเองละเลยและ 25% ไม่ถูกได้บริษัทพีพีอี เพียงเหตุผลอาจจะให้คนใช้บริษัทพีพีอี แต่ก็ค่อนข้างชัดเจนว่า ส่วนใหญ่ของผู้ปฏิบัติงานจะสัมผัสโดยตรงอุณหภูมิ / ความร้อน radiations และเสียงรบกวนได้ คนหล่อขนาดเล็กและหน่วยปลอมส่วนใหญ่ทำงานภายใต้การผู้รับเหมา และพวกเขาจะไม่มีอุปกรณ์ป้องกัน ก็เป็นจริงอย่างที่คนคาดหวังมากดูแลสุขภาพและความปลอดภัยจากการจัดการ ค่อนข้าง จะได้ยอมรับเงื่อนไขอันตรายเป็นส่วนหนึ่งของงานรวมทั้งชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปอร์เซ็นต์ของการตอบสนองจากการสัมภาษณ์บุคคลที่แสดงอยู่ในตารางปกเกล้าเจ้าอยู่หัว ประมาณ 75% ของแรงงานที่ควรจะยกภาระหนักในระหว่างการทำงานของพวกเขา ชนิดของความต้องการกระทุ้งกับการผลิตความร้อนยังทำให้การเผาผลาญมากนอกจากนี้การให้ความร้อนความเครียด ประมาณ 85% ของแรงงานที่มีการรายงานความเมื่อยล้าที่ไม่จำเป็น (ระดับต่างๆ) หลังจากที่ทำงาน ประมาณ 80% ของคนงานรายงานการทำงานหนักหนักในช่วงเวลาทำงานพร้อมกับการดื่มน้ำมากกว่า 4 ลูกครอก / วันและระดับโดยรวมของการทำงานหนักเป็น 3.75 (ในระดับคะแนนจุดห้า) ข้อมูลส่วนตัวยังพบว่า 85% ของแรงงานไม่ได้ใช้กลูโคส / เกลือกับน้ำในช่วงตารางการทำงาน มันเป็นที่ชัดเจนมากว่าเพียงดื่มน้ำโดยไม่ใส่เกลือหรือน้ำตาลกลูโคส ฯลฯ ไม่เพียงพอที่จะชดเชยเหงื่อ (เกลือ) การสูญเสีย ถึงแม้ว่าฝ่ายบริหารของหน่วยงานไม่กี่ได้เสนอที่จะให้มะนาวและเกลือน้ำในสถานที่ของชา แต่คนงานที่ต้องการที่จะใช้ชาแทนเกลือ, มะนาวหรือน้ำกลูโคส ให้สัมภาษณ์กับแรงงานเปิดเผยว่าเ​​มื่อยล้าจำเป็นต้องยกเลิกเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในหมู่คนงานที่กำลังทำงานอยู่ใน i) ปลอม ii) การโอนย้ายชิ้นงานร้อนจากเตาเผาที่จะปลอม, iii) การปั้น, iv) โลหะหลอมเหลวคนเทโว) โดมและเหนี่ยวนำ เตาแรงงาน ขอบเขตของความเหน็ดเหนื่อยเมื่อยล้าได้น้อยในกรณีของคนงานที่มีส่วนร่วมในการบดตัดก๊าซ / เชื่อมห้องเครื่องมือการบำรุงรักษาและการตรวจสอบคุณภาพ ดังนั้นคนงานมีส่วนร่วมในการปลอมและส่วนการปั้นเตาโดม / เหนี่ยวนำมีแนวโน้มที่จะระดับสูงของความเครียดความร้อนเนื่องจากแรงงานเหล่านี้กำลังทำผลงานหนักกับดัชนี WBGT สูงมากเมื่อเทียบกับเกณฑ์ที่ได้รับอนุญาต (ตารางที่ VI) ดังนั้นส่วนใหญ่ของคนงานได้มีการรายงานความเมื่อยล้าที่ไม่จำเป็นหลังจากที่ได้ทำงานชั่วโมง; ผลเรื้อรังเดียวกันสามารถนำไปสู่​​จังหวะความร้อนและความเสื่อมโทรมของสุขภาพโดยรวมของคนงาน เกือบ 75% คนงานทราบเกี่ยวกับประโยชน์ของการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) 85% แรงงานรายงานว่าผู้บริหารไม่รำคาญเกี่ยวกับว่าคนงานสวมใส่ PPE หรือไม่เนื่องจากผู้บริหารของ SSI ​​มีทั้งมุ่งเน้นการดำเนินการเมื่อมีการสั่งซื้อและการจัดส่ง ส่วนใหญ่ของคนงาน (85%) ทำงาน> 8 ชั่วโมง / วันพร้อมเพิ่มเติมในช่วงเวลา 12-24 ชั่วโมง / สัปดาห์ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความร้อนและการสัมผัสเสียง 25-50% มากกว่าบรรทัดฐาน NIOSH / OSHA มาตรฐานการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นใน SSI ​​โดยทั่วไปยังไม่รวมค่าใช้จ่ายส่วนที่เหลือเพียงพอ เท่าที่ผลกระทบเสียงที่มีการรบกวนการพูดที่เกี่ยวข้องได้รับการฝึกฝนโดย 95% ของคนงานที่เป็น 5% ของแรงงานรายงานรำคาญเสมอ 15% มักจะ 42% บางครั้ง 10% คนงานรู้สึกไม่ค่อยรำคาญและ 28% ไม่เคยรู้สึกรำคาญกับเสียงสูง ระดับ ร้อยละน้อยแกล้งสูงอาจจะเป็นเพราะเหตุผลสองประการแรกคนงานได้รับการยอมรับเสียงเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขาที่ประการที่สองเพิ่มขึ้นปรับตัวกับการเปิดรับเพิ่มระดับเสียงสูง ข้อมูลทั้งหมดที่แสดงให้เห็นว่าคนงานมีส่วนร่วมในกระบวนการต่างๆของการหล่อและกระบวนการปั๊มร้อนขึ้นของหน่วย SSI ​​มีการเปิดสูงความเครียดความร้อน ฝ่ายบริหารของ SSI ​​จะไม่เน้นการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย แต่มาตรการที่เข้มข้นมากขึ้นในการเรียกคำสั่งซื้อเพิ่มเติมจากลูกค้าและการผลิตโดยรวม ฝ่ายบริหารของหน่วยงานเหล่านี้จะไม่สนใจสุขภาพและปัญหาด้านความปลอดภัยโดยไม่ให้ความสำคัญเนื่องจากสุขภาพและความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานของแต่ละ ซึ่งผู้บริหารของ SSI ​​ควรจะเน้นในความเป็นจริงว่ามีเพียงคนงานมีสุขภาพดีสามารถให้คุณภาพที่ดีขึ้นกับการส่งออกที่ดีที่สุดกว่าคนงานใด ๆ ที่ไม่แข็งแรงจึงให้สุขภาพและความปลอดภัยให้กับแต่ละคนงาน การเปิดรับความร้อนโดยรวมของคนงานหล่อค่อนข้างสูงกว่าแรงงานปลอม คนงานของกระบวนการหล่อส่วนใหญ่ไม่สนใจเสียงอันตรายและทำให้การใช้งานของอุปกรณ์ป้องกัน (รูปที่. 4) ข้อมูลยังแสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่ของคนงานจะไม่สวมใส่อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) ทั้งในหน่วยการหล่อและการปลอม (รูปที่ 1). เพียง 25% ของแรงงานที่มีการสวมใส่ผ้าเนื้อหยาบ 55% ของแรงงานที่ไม่ได้ใช้ถุงมือ 65% ของคนงานรายงานไม่ได้ใช้อุปกรณ์ป้องกันดวงตา (แว่นตา) เท่าที่ใช้รองเท้าหรือรองเท้าเหงือกเป็นห่วงเพียง 25% คนงานกำลังใช้มันในเวลาเดียวกันหน้ากากจมูกถูกใช้โดยคนงาน 40% การป้องกันหูถูกพบว่าเป็นที่ต้องการอย่างน้อยหรือเคยใช้การป้องกันส่วนบุคคลและมีเพียง 12% ของคนงานจะใช้มัน เหตุผลในการไม่ได้ใช้การป้องกันส่วนบุคคลจะแสดงในตารางปกเกล้าเจ้าอยู่หัวที่คนงาน 35% รู้สึกอึดอัด 10 คน% ไม่ได้เป็นนิสัยของการสวมใส่เหมือนกัน 30% แรงงานที่เข้ารับการรักษาความประมาทของตัวเองและ 25% ของคนงานที่ไม่ได้ถูกให้ป้องกันส่วนบุคคล สิ่งที่อาจเป็นเหตุผลที่คนงานไม่ได้ใช้การป้องกันส่วนบุคคล แต่มันค่อนข้างชัดเจนว่าส่วนใหญ่ของคนที่มีการสัมผัสโดยตรงกับอุณหภูมิ / การแผ่รังสีความร้อนและเสียง ส่วนใหญ่ของคนงานในการหล่อขนาดเล็กและหน่วยปลอมทำงานภายใต้ผู้รับเหมาและพวกเขาจะไม่ได้ให้อุปกรณ์ป้องกัน นอกจากนี้ยังเป็นจริงมากว่าคนงานไม่ได้คาดหวังมากต่อสุขภาพและการดูแลความปลอดภัยจากการจัดการนั้น แต่พวกเขาได้รับการยอมรับเงื่อนไขอันตรายที่เป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขาเช่นเดียวกับชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ร้อยละของการตอบสนองที่รวบรวมได้จากการสัมภาษณ์ส่วนบุคคลจะแสดงในตาราง VII ประมาณ 75% ของแรงงานควรที่จะยกหนักในระหว่างการทำงานของพวกเขา ชนิดนี้ของกระทุ้งความต้องการด้วยการผลิตความร้อนยังทำให้การเผาผลาญเพิ่มความเครียดความร้อนมาก ประมาณ 85% ของแรงงานรายงาน tiredness ไม่จำเป็น ( ระดับต่าง ๆ ) หลังจากทำงานประมาณ 80% แรงงานรายงานเหงื่อออกหนักระหว่างทำงานชั่วโมงพร้อมกับดื่มน้ำมากกว่า 1 / 4 วันและระดับโดยรวมของเหงื่อออกเป็น 3.75 ( บนมาตราส่วนประมาณค่าห้าจุด ) ข้อมูลอัตนัยยังพบว่า 85% ของคนงานไม่ได้รับกลูโคส / เกลือด้วยน้ำในเวลาทำงาน มันชัดเจนมาก ว่า ปริมาณน้ำเพียงไม่มีเกลือหรือน้ำตาล ฯลฯไม่เพียงพอที่จะชดเชยเหงื่อ ( เกลือ ) ขาดทุน แม้ว่าการจัดการบางหน่วยได้เสนอที่จะให้มะนาวและเกลือน้ำในสถานที่ของชา แต่คนงานนิยมใช้ชาแทนเกลือ มะนาวหรือน้ำกลูโคส สัมภาษณ์กับแรงงานเปิดเผยว่า ยูเอ็นเป็น tiredness คือทั่วไปมาก และในหมู่คนงานร่วมในชั้น ) ปลอม2 ) การถ่ายโอนชิ้นงานร้อนจากเตาปลอม 3 ) รา , IV ) โลหะหลอมเหลวเทแมน , V ) ทิศตะวันออกเฉียงใต้ และคนงาน เตาแม่เหล็กไฟฟ้า ขอบเขตของความเหนื่อยน้อยในกรณีของคนงานที่ร่วมในการบด แก๊สตัด / เชื่อมห้องเครื่องมือบำรุงรักษาและตรวจสอบคุณภาพ ดังนั้นคนงานมีส่วนร่วมในการปลอมและหล่อส่วนกลุ่มดาว / เตาหลอมเหนี่ยวนำจะยิ่งเสี่ยงสูง ระดับของความเครียดจากความร้อน เนื่องจากแรงงานเหล่านี้ทำงานหนักดัชนี WBGT ที่มีสูงมากเมื่อเทียบกับเกณฑ์ที่อนุญาต ( ตารางที่ 6 ) ดังนั้นส่วนใหญ่ของคนงานได้รายงานไม่เมื่อยล้าหลังจากชั่วโมงการทำงาน ; เรื้อรังผลเดียวกันสามารถนำความร้อนโรคหลอดเลือดสมองและความเสื่อมโทรมของสุขภาพโดยรวมของแรงงานเกือบ 75% คนงานได้ทราบเกี่ยวกับประโยชน์ของการใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล ( PPE ) 85 % แรงงานรายงานว่าจัดการไม่ได้กังวลว่าคนงานที่สวมใส่ PPE หรือไม่เนื่องจากการจัดการของบริษัททั้งหมดเน้นเมื่อรันคำสั่งและการจัดส่งส่วนใหญ่ของคนงาน ( 85% ) > 8 ชั่วโมง / วัน งานเสริมผ่านเวลา 12-24 ชั่วโมง / สัปดาห์ ซึ่งเป็นปัจจัยหลักมีผลต่อความร้อนและการสัมผัสเสียงดังของ 25-50% มากกว่า NIOSH OSHA / ปกติ ออกมาตรฐาน SSI โดยทั่วไปไม่รวมวันลาพักผ่อนเพียงพอเท่าที่เสียงผลกังวลเสียงรบกวนได้มีประสบการณ์โดย 95% แรงงานซึ่งเป็น 5 % ของแรงงานรายงานรำคาญ , 15% มักจะ 42 % บ้าง คนงาน 10 % รู้สึกไม่ค่อยรำคาญและ 28% ไม่เคยรู้สึกรำคาญที่มีระดับเสียงสูง น้อยกว่าร้อยละของความรำคาญสูงอาจเป็นเพราะสองเหตุผลแรกคนงานยอมรับเสียงที่เป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขาประการที่สอง เพิ่มพร้อมกับเพิ่มแสงระดับเสียงสูง ข้อมูลทั้งหมด พบว่า คนงานที่ร่วมในกระบวนการผลิตต่าง ๆของกระบวนการหล่อ และไอร้อนหน่วยสูงสัมผัสความเครียดความร้อนการจัดการของบริษัทจะไม่เน้นด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย แต่เข้มข้นกว่า เมื่อเรียกคำสั่งจากลูกค้าและการผลิตโดยรวม ผู้บริหารของหน่วยงานเหล่านี้จะไม่สนใจปัญหาสุขภาพและความปลอดภัย โดยไม่ให้ความสำคัญ เนื่องจากความปลอดภัย&สุขภาพของแต่ละบุคคลของคนงานการจัดการของ บริษัท ควรเน้นความจริงที่ว่าเพียงสุขภาพคนงานสามารถให้คุณภาพที่ดีกว่ากับผลผลิตที่ดีที่สุดกว่าคนงานที่ไม่แข็งแรงและดังนั้นจึงให้ความปลอดภัยและสุขภาพของแต่ละคน โดยการสัมผัสความร้อนหล่อคนงานจะค่อนข้างสูงกว่าพลังแรงงานคนงานในกระบวนการหล่อส่วนใหญ่ไม่สนใจเสียงอันตรายจึงใช้อุปกรณ์ป้องกัน ( รูปที่ 4 ) ข้อมูลยังพบว่า พนักงานส่วนใหญ่จะไม่สวมใส่อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล ( PPE ) ทั้งหล่อและการปลอมหน่วย ( รูปที่ 1 ) เพียง 25% ของคนใส่ dungaree 55% ของคนงานไม่ใช้ถุงมือ65 % ของแรงงานรายงานไม่ใช้เครื่องป้องกันตา ( แว่นตา ) เท่าที่ใช้หมากฝรั่งรองเท้าหรือรองเท้าที่เป็นกังวล คนงานเพียง 25% ใช้มันในเวลาเดียวกัน จมูกหน้ากากถูกใช้ โดยร้อยละ 40 ของคนงาน ป้องกันหูได้ชอบน้อยที่สุดหรือเคยใช้ PPE และเพียง 12 เปอร์เซ็นต์ คนงานจะใช้มัน เหตุผลที่ไม่ใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลจะแสดงในตารางที่ 7 ที่35% คนงานรู้สึกอึดอัด คนงาน 10 % ไม่เคยใส่เหมือนกัน คนงาน 30% ยอมรับว่าประมาทของตนเอง และร้อยละ 25 คนไม่ได้ถูกจัด PPE . ไม่ว่าเหตุผลอาจเป็นได้ว่าคนงานไม่ได้ใช้ PPE แต่มันค่อนข้างชัดเจนว่าส่วนใหญ่ของคนงานมีการสัมผัสโดยตรงกับอุณหภูมิการแผ่รังสีความร้อนและเสียงรบกวนส่วนใหญ่ของแรงงานในการหล่อ และการปลอมขนาดเล็กหน่วยงานสังกัด ผู้รับเหมา และพวกเขาไม่ได้มีอุปกรณ์ป้องกัน นี้ยังเป็นจริงมากที่คนงานไม่คาดหวังมาก ดูแลสุขภาพและความปลอดภัยจากการจัดการ ; ค่อนข้างพวกเขาได้ยอมรับเงื่อนไขอันตราย เป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา รวมทั้งชีวิต