Puts little effort into motivating

Puts little effort into motivating staff.
Does not attempt to involve staff or colleagues in decisions which affect them, and doing little to ensure their views are being heard and taken into account.
Seeks to motivate staff, but may rely on a very limited repertoire of techniques and fail to adapt the approach to suit the individual or situation.
Does not encourage teamwork and avoids resolving any collaboration issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำให้ความพยายามเพียงเล็กน้อยเป็นการกระตุ้นพนักงานไม่พยายามที่จะเกี่ยวข้องกับพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานในการตัดสินใจซึ่งมีผลต่อพวกเขา และทำเพียงเล็กน้อยเพื่อให้มุมมองของพวกเขากำลังกลางกรุงเทพ และดำเนินการเข้าบัญชี พยายามจูงใจพนักงาน แต่อาจอาศัยละครจำกัดมากเทคนิค และการปรับวิธีการให้เหมาะสมกับสถานการณ์หรือบุคคลล้มเหลวส่งเสริมให้การทำงานเป็นทีม และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ร่วมกันหลีกเลี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำให้ความพยายามที่น้อยลงในการสร้างแรงจูงใจพนักงาน.
ไม่พยายามที่จะเกี่ยวข้องกับพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานในการตัดสินใจที่มีผลต่อพวกเขาและทำเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามุมมองของพวกเขาจะรับฟังและนำมาพิจารณา.
พยายามที่จะกระตุ้นให้พนักงาน แต่อาจพึ่งพาละคร จำกัด มาก เทคนิคและล้มเหลวที่จะปรับตัวเข้ากับวิธีการเพื่อให้เหมาะกับแต่ละบุคคลหรือสถานการณ์.
ไม่ขอแนะนำให้หลีกเลี่ยงการทำงานเป็นทีมและการแก้ไขปัญหาการทำงานร่วมกันใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำให้ความพยายามเล็กน้อยในการจูงใจพนักงาน
ไม่ได้พยายามที่จะเกี่ยวข้องกับพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานในการตัดสินใจที่มีผลต่อพวกเขาและทำเล็ก ๆน้อย ๆเพื่อให้แน่ใจว่า มุมมองของพวกเขาจะถูกได้ยิน และถ่ายลงในบัญชี
พยายามที่จะกระตุ้นให้พนักงาน แต่อาจจะต้องอาศัยความจํากัดมากของเทคนิคและล้มเหลวในการปรับวิธีการให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคลและสถานการณ์
ไม่สนับสนุนการทำงานเป็นทีม และเพื่อหลีกเลี่ยงการแก้ไขความร่วมมือใด ๆปัญหา