ConclusionsIt may conclusively be s

Conclusions
It may conclusively be stated that on the job training to a big extent leads to an improved employee’s performance but still it is not the sole factor that leads to good performance rather it is a combination of factors and the rest of the factors are those that were suggested. So the link, influence or effect of on the job training on employee performance is very big.
119
Work Environment
Employee
Skills and Knowledge
Motivation and Rewards
Communication

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปมันอาจเห็นระบุว่า ในงาน ฝึกอบรมขอบเขตขนาดใหญ่ที่นำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานดีขึ้น แต่ยัง ไม่ตัวแต่เพียงผู้เดียวที่นำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานดีแต่ มันคือการรวมกันของปัจจัยและส่วนเหลือของผู้ที่ถูกแนะนำ เพื่อ เชื่อมโยง อิทธิพล หรือผลของการฝึกงานในประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ดี119บรรยากาศการทำงานพนักงานทักษะและความรู้แรงจูงใจและรางวัลการสื่อสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปมันแน่ชัดอาจจะระบุว่าในการฝึกอบรมงานในระดับใหญ่จะนำไปสู่ประสิทธิภาพของพนักงานที่ดีขึ้น แต่ก็ยังไม่ได้เป็นปัจจัยเดียวที่นำไปสู่ผลงานที่ดี แต่มันคือการรวมกันของปัจจัยและส่วนที่เหลือของปัจจัยที่มีผู้ที่ ได้รับการแนะนำ
ดังนั้นการเชื่อมโยงอิทธิพลหรือผลกระทบจากการที่การฝึกอบรมงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่มีขนาดใหญ่มาก.
119 สภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานทักษะและความรู้เกี่ยวกับการสร้างแรงจูงใจและรางวัลการสื่อสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
อาจสรุปเป็น กล่าวว่า ในงานมีขอบเขตใหญ่นำไปสู่การปฏิบัติงานที่ดีของพนักงาน แต่ยังไม่ได้เป็นปัจจัยเดียวที่นำไปสู่การปฏิบัติงานที่ดี แต่มันคือการรวมกันของปัจจัยและส่วนที่เหลือของปัจจัยเหล่านั้นที่ถูกแนะนำ ดังนั้นการเชื่อมโยง อิทธิพลหรือผลกระทบของงานด้านฝึกอบรมพนักงานในการปฏิบัติงานมีขนาดใหญ่มาก
0
สภาพแวดล้อมในการทำงานและความรู้ทักษะแรงจูงใจพนักงาน



และการสื่อสาร รางวัล