proposes a framework for describing

proposes a framework for describing the relationships between underlying human factors and more immediately evident human errors. Gordon categorizes human factors as individual, group, or organizational, following the Rasmussen model “Perceptions on the concept of human error,” that categorize human errors as skills-based, rule-based, or knowledge-based.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณากรอบการอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ปัจจัยพื้นฐานความผิดพลาดทันทีชัดมากขึ้น Gordon แบ่งหมวดหมู่ของมนุษย์ปัจจัยบุคคล กลุ่ม องค์กร ตามแบบรัสมุส "รับรู้ที่ผิดพลาดของมนุษย์ ที่จัดประเภทข้อผิดพลาดที่มนุษย์เป็นทักษะ กฎ ความรู้ใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสนอกรอบการทำงานสำหรับการอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยพื้นฐานของมนุษย์และข้อผิดพลาดของมนุษย์มากขึ้นเห็นได้ชัดทันที กอร์ดอนแบ่งปัจจัยมนุษย์เป็นบุคคลกลุ่มหรือองค์กรดังต่อไปนี้กรัสม​​ุสรุ่น "การรับรู้เกี่ยวกับแนวคิดของการผิดพลาดของมนุษย์" ที่ผิดพลาดของมนุษย์จัดหมวดหมู่เป็นทักษะที่ใช้ตามกฎหรือความรู้ตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เสนอเพื่ออธิบายความสัมพันธ์ระหว่างพื้นฐานปัจจัยมนุษย์และความผิดพลาดของมนุษย์ชัดเจนมากขึ้นทันที กอร์ดอนวิภัตติปัจจัยมนุษย์เป็น บุคคล กลุ่ม หรือองค์กร ตามรูปแบบ " ด้านการรับรู้ในแนวคิดของข้อผิดพลาดของมนุษย์ " ที่จัดประเภทข้อผิดพลาดของมนุษย์เป็นทักษะตามกฎหรือฐานความรู้