Labour and skills shortages The pre

Labour and skills shortages
The presence of migrant labour in a particular job or sector cannot be interpreted as a response to a labour shortage. There is in straightforwardly fact no universally accepted definition of a labour shortage and crucial the employers calls for migrants to help definition of shortage typically underlying fill vacancies is that the demand for labour exceeds supply at the prevailing wages and employment conditions Reports of labour and skills shortages- are often based on surveys that ask employers about hard-to-fill jobs at current counter to this is that conditions. The obvious wages and employment existence and size of shortages critically depend on the price of labour, and that the shortage can be cleared by employers raising wages and improving employment conditions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และการขาดแคลนแรงงานทักษะ
การปรากฏตัวของแรงงานข้ามชาติในงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคหรือไม่สามารถตีความได้ว่าการตอบสนองต่อการขาดแคลนแรงงาน นอกจากนี้ในความเป็นจริงตรงไปตรงมาไม่มีความหมายได้รับการยอมรับในระดับสากลของการขาดแคลนแรงงานและนายจ้างโทรสำคัญสำหรับแรงงานข้ามชาติที่จะช่วยให้ความหมายของการขาดแคลนมักจะเติมตำแหน่งงานว่างพื้นฐานคือการที่ความต้องการแรงงานสูงกว่าอุปทานที่แลกเปลี่ยนค่าจ้างและสภาพการจ้างงานที่รายงานของแรงงานและการขาดแคลนทักษะ - มักจะขึ้นอยู่กับการสำรวจที่ขอนายจ้างเกี่ยวกับงานที่ยากต่อการกรอกที่เคาน์เตอร์ในปัจจุบันนี้คือเงื่อนไข ค่าจ้างที่ชัดเจนและการดำรงอยู่การจ้างงานและขนาดของวิกฤตการขาดแคลนขึ้นอยู่กับราคาของการใช้แรงงานและที่ขาดแคลนสามารถลบโดยนายจ้างเพิ่มค่าจ้างและปรับปรุงสภาพการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การขาดแคลนแรงงานและทักษะของแรงงานข้ามชาติใน
มีงานที่เฉพาะเจาะจงหรือภาคไม่สามารถตีความเป็นตอบสนองต่อการขาดแคลนแรงงาน .มีในความเป็นจริงไม่ตรงไปตรงมาที่ยอมรับอย่างกว้างขวางคำนิยามของปัญหาการขาดแคลนแรงงานและที่สําคัญที่นายจ้างเรียกแรงงานเพื่อช่วยให้นิยามของการขาดแคลนมักจะอ้างอิงเติมงงก็คือ อุปสงค์ของแรงงานเกินกว่าอุปทานที่ออกค่าจ้างและเงื่อนไขการจ้างงานของแรงงานรายงานและทักษะการขาดแคลน - มักขึ้นอยู่กับการสำรวจที่ถามนายจ้างเกี่ยวกับงานหน้าเคาน์เตอร์ ในปัจจุบันนี้คือ เงื่อนไขค่าจ้างที่ชัดเจนและการจ้างงานและการดำรงอยู่ของวิกฤตขาดแคลนขนาดขึ้นอยู่กับราคาของแรงงาน และเกษตรกรสามารถล้างโดยนายจ้างเพิ่มค่าจ้างและปรับปรุงเงื่อนไขการจ้างงาน