Personality traits or individual di

Personality traits or individual difference have been proven to be a functional framework for studying psychological variables such as job attitudes, employee's performance or other organizational outcomes in workplace settings (Ones, Dilchert, Viswesvaran, & Judge, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะนิสัยหรือความแตกต่างแต่ละได้รับการพิสูจน์ให้ กรอบงานสำหรับการศึกษาตัวแปรทางจิตวิทยาเช่นทัศนคติงาน ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน หรือผลอื่น ๆ ขององค์กรในการตั้งค่าการทำงาน (คน Dilchert, Viswesvaran และผู้ พิพากษา 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะบุคลิกภาพหรือความแตกต่างของแต่ละบุคคลได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นกรอบการทำงานสำหรับการศึกษาตัวแปรทางจิตวิทยาเช่นทัศนคติการทำงานประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานหรือผลลัพธ์ขององค์กรอื่น ๆ ในการตั้งค่าสถานที่ทำงาน (คน, Dilchert, viswesvaran และผู้พิพากษา 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคลิกภาพและความแตกต่างระหว่างบุคคล มีการพิสูจน์ว่าเป็นกรอบการทำงานสำหรับการศึกษาตัวแปรทางจิตวิทยา เช่น ทัศนคติของพนักงานหรือผลการปฏิบัติงานขององค์กรอื่น ๆในการตั้งค่าการทำงาน ( คนที่ dilchert viswesvaran & , , ผู้พิพากษา , 2007 )