Performance Management would like t

Performance Management would like to recall the message, "2015 Year End Performance Appraisal".= This message is intended only for the use of the person(s) to whom it is addressed and may contain information that is privileged or otherwise protected from disclosure. If you are not the intended recipient you are hereby notified that any use, review, disclosure or copying of this message and the information it contains is prohibited. If you receive the message in error, please notify the sender by reply e-mail and discard all its contents.

Thank You.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการประสิทธิภาพอยากเรียกคืนข้อความ "การประเมินประสิทธิภาพ 2015 ปีสุดท้าย" =นี้ข้อความเหมาะสำหรับการใช้ของคนที่มันเป็น และอาจประกอบด้วยข้อมูลที่ได้รับสิทธิพิเศษ หรือมิฉะนั้น ได้รับการป้องกันจากการเปิดเผยข้อมูล ถ้าคุณไม่ใช่ผู้รับที่คุณได้รับแจ้งขอให้มีใช้ ตรวจทาน การเปิดเผยข้อมูล หรือคัดลอกข้อความนี้และข้อมูลที่ประกอบด้วยเป็นสิ่งต้องห้าม ถ้าคุณได้รับข้อความแสดงข้อผิดพลาด กรุณาแจ้งผู้ส่งทางอีเมลตอบกลับ และละทิ้งการเนื้อหาทั้งหมดขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการประสิทธิภาพอยากจะจำข้อความ "สิ้นปี 2015 การประเมินผลการปฏิบัติงาน". = ข้อความนี้มีวัตถุประสงค์เฉพาะสำหรับการใช้งานของบุคคล (s) เพื่อผู้ที่อยู่ที่อยู่และอาจมีข้อมูลที่ได้รับการยกเว้นหรือได้รับการคุ้มครองอย่างอื่นจากการเปิดเผยข้อมูล ถ้าคุณไม่ได้ผู้รับที่คุณจะได้รับแจ้งขอว่าการใช้งานใด ๆ , ความคิดเห็น, การเปิดเผยข้อมูลหรือการคัดลอกข้อความนี้และข้อมูลจะมีเป็นสิ่งต้องห้าม ถ้าคุณได้รับข้อความในข้อผิดพลาดโปรดแจ้งให้ผู้ส่งทางอีเมลตอบกลับและทิ้งเนื้อหาทั้งหมดของ. ขอขอบคุณคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารผลการปฏิบัติงานจะเรียกคืนข้อความ " 2015 สิ้นปีการประเมินผลการปฏิบัติงาน " = ข้อความนี้มีวัตถุประสงค์เฉพาะสำหรับการใช้งานของบุคคล ( s ) ที่ได้เขียน และอาจประกอบด้วยข้อมูลที่เป็นความลับหรือป้องกันอย่างอื่น จากการเปิดเผย ถ้าคุณเป็นผู้รับ คุณจะได้รับแจ้งขอที่ใช้รีวิวการเปิดเผยข้อมูลหรือคัดลอกข้อความนี้และข้อมูลที่ประกอบด้วยเป็นสิ่งต้องห้าม ถ้าคุณได้รับข้อความข้อผิดพลาด โปรดแจ้งผู้ส่งตอบกลับอีเมลและลบเนื้อหาทั้งหมด

ขอบคุณครับ