Why do we do we need to tackle stre

Why do we do we need to tackle stress? Although the great majority of UK workplaces do not have a serious stress problem, the incidence of work-related stress appears widespread. About one in five people indicated that they found their work either very or extremely stressful [Bristol Stress and Health at Work Study (SHAW), undertaken in 1998]. This also reflects both the rising awareness of the issue and the lessening stigma associated with mental ill health

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราไม่ทำเราต้องรับมือกับความเครียดทำไม? แม้ว่าส่วนใหญ่จะเป็นสถานที่ทำงานในสหราชอาณาจักรไม่ได้มีปัญหาความเครียดที่รุนแรงอุบัติการณ์ของความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการปรากฏแพร่หลาย ประมาณหนึ่งในห้าคนชี้ให้เห็นว่าพวกเขาพบว่าการทำงานของพวกเขาอย่างใดอย่างหนึ่งมากหรือเครียดมาก [Bristol ความเครียดและสุขภาพที่ศึกษาการทำงาน (ชอว์), ดำเนินการในปี 1998]นี้ยังสะท้อนให้เห็นถึงทั้งสองรับรู้ที่เพิ่มขึ้นของปัญหาและการลดลงของความอัปยศที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมเราทำเราจำเป็นต้องแสวงความเครียด แม้ว่าส่วนใหญ่ที่ดีดัง UK มีปัญหาความเครียดอย่างรุนแรง เกิดความเครียดเกี่ยวกับงานปรากฏแพร่หลาย ประมาณ 1 ใน 5 คนแสดงให้เห็นว่า พวกเขาพบการทำงานมาก หรือเครียดมาก [บริความเครียดและสุขภาพที่ทำงานศึกษา (ชอว์), ดำเนินการในปี 1998] นี้ยังสะท้อนให้เห็นทั้งสองตระหนักเพิ่มขึ้นปัญหาและภาพดอกไม้ lessening ที่สัมพันธ์กับสุขภาพจิตป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมเราควรทำอย่างไรเราจะต้องรับมือกับความกดดันได้ ถึงแม้ว่าห้องพักส่วนมากที่ดีเยี่ยมของพนักงานชั่วคราวสหราชอาณาจักรไม่มีปัญหาความเครียดที่เกิดขึ้นปัญหาของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานจะปรากฏขึ้นอย่างกว้างขวาง ประมาณหนึ่งในห้าคนระบุว่าพวกเขาพบงานของเขาเป็นอย่างมากทั้งการระบายความร้อนหรือเป็นอย่างมาก(บริสตอลเพื่อ สุขภาพ และความตึงเครียดในการทำงานการศึกษา(, Shaw )ดำเนินการใน 1998 ]โรงแรมแห่งนี้ยังสะท้อนถึงความตระหนักถึงที่มีการปรับตัวสูงขึ้นของปัญหาและความน่าอัปยศอดสูอ่อนกำลังลงที่เกี่ยวข้องกับ สุขภาพ ป่วยทางจิตทั้งสอง