For HR to be an effective strategic

For HR to be an effective strategic partner in any organization, the HR professionals must understand two things: 1) the business of the business and 2) that HR work begins with the business, not HR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับ HR เป็น หุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์มีประสิทธิภาพในองค์กร ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องเข้าใจสิ่งที่สอง: เริ่มต้นธุรกิจ 1 ธุรกิจและ 2) ที่ทำงาน HR กับธุรกิจ HR ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่จะเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในองค์กรใด ๆ ที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องเข้าใจสิ่งที่สอง: 1) การดำเนินธุรกิจของธุรกิจและ 2) การทำงานของทรัพยากรบุคคลที่เริ่มต้นกับธุรกิจที่ไม่ได้ทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR เป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในองค์กรใด ๆ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องเข้าใจสองสิ่ง : 1 ) ธุรกิจธุรกิจและ 2 ) ที่ HR งานเริ่มต้นด้วยธุรกิจ ไม่ใช่ HR