The development challenge for MAMP

The development challenge for MAMP managers will be integrating the organizational leadership competencies identified in this study along with the responsiveness planning and technical foundation competencies that are often already established in non-management positions. As technology and globalization continue to change the competitive landscape, organizations will increasingly rely on MAMP managers with the proper balance of technical and interpersonal leadership competencies to lead their firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาความท้าทายสำหรับผู้บริหาร mamp จะบูรณาการความสามารถเป็นผู้นำขององค์กรที่ระบุไว้ในการศึกษาพร้อมกับการวางแผนการตอบสนองและความสามารถพื้นฐานทางเทคนิคที่มักจะมีการจัดตั้งขึ้นแล้วในตำแหน่งที่ไม่มีฝ่ายจัดการนี​​้ เป็นเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ต่อการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การแข่งขันองค์กรมากขึ้นจะพึ่งพาผู้จัดการ mamp กับความสมดุลที่เหมาะสมของเทคนิคและความสามารถเป็นผู้นำของบุคคลที่จะนำ บริษัท ของพวกเขา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะสามารถรวมความท้าทายพัฒนาผู้จัดการ MAMP ระบุในการศึกษานี้รวมทั้งการวางแผนตอบสนองสมรรถนะภาวะผู้นำองค์กรและความสามารถพื้นฐานทางเทคนิคซึ่งถูกสร้างขึ้นมักจะอยู่ในตำแหน่งไม่ใช่ผู้บริหาร เป็นเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ต่อการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การแข่งขัน องค์กรจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ พึ่ง MAMP ผู้จัดการกับสมดุลเหมาะสมของความสามารถเป็นผู้นำมนุษยสัมพันธ์ และเทคนิคการนำบริษัทของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายการพัฒนาสำหรับผู้จัดการ mamp จะทำการประกอบสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับความเป็นผู้นำขององค์กรที่สามารถระบุได้ในการศึกษานี้พร้อมด้วยมูลนิธิสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับทางด้านเทคนิคและการวางแผนการตอบสนองที่มักมีกำหนดขึ้นในตำแหน่งไม่ใช่การจัดการอยู่แล้ว เป็นโลกา ภิวัตน์ และเทคโนโลยีดำเนินการต่อเพื่อเปลี่ยนแนวนอนในการแข่งขันองค์กรต่างๆจะต้องอาศัยผู้จัดการ mamp พร้อมด้วยความสมดุลย์ที่เหมาะสมของความเชี่ยวชาญความเป็นผู้นำทางด้านเทคนิคและความสัมพันธ์ในการนำบริษัทของพวกเขาเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ.