Most employers have employees with

Most employers have employees with hearing loss, and most organizations can expect hearing issues to become
increasingly common among workers. If someone in your workplace suffers from hearing loss, seek assistance
from your Strategic Human Resource Management Divisions. Recommendations may be made to modify the
workplace:
 Where possible, consider moving an employee’s desk to a quiet area away from the photocopier, main phone
system, outside noise, congregating areas such as corridors, water fountains, restrooms and lunchrooms.
 Rearrange traffic routes within and between work areas to decrease noise.
 Enable the hearing-impaired employee to sit with his or her back against the wall in order to see
people approaching.
 Use curtains or tinted windows to cut down on glaring light that can obscure faces.
 Use acoustical walls or screens and sound absorbing materials on walls, floor and ceilings. This will reduce
background noise. Drapes and carpets also absorb sound.
 Choose office machines that are designed to run quietly.
 Place sound reduction covers on printers and typewriters.
 Use telephones with adjustable volume controls and blinking lights where appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างส่วนใหญ่มีพนักงานที่มีการสูญเสียการได้ยินและองค์กรส่วนใหญ่สามารถคาดหวังว่าปัญหาการได้ยินจะกลายเป็น
เรื่องธรรมดามากขึ้นในหมู่คนงาน ถ้ามีคนในที่ทำงานของคุณได้รับความทุกข์จากการสูญเสียการได้ยินการขอความช่วยเหลือ
จากฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ของคุณ คำแนะนำอาจจะทำให้การปรับเปลี่ยน
สถานที่ทำงาน:
ที่เป็นไปได้พิจารณาการย้ายโต๊ะทำงานของพนักงานไปยังพื้นที่ที่เงียบสงบห่างไกลจากเครื่องถ่ายเอกสาร, โทรศัพท์หลัก
ของระบบเสียงรบกวนจากภายนอกพื้นที่ชุมนุมเช่นทางเดิน, น้ำพุน้ำห้องสุขาและ lunchrooms.
การจราจรจัดเรียง เส้นทางภายในและระหว่างพื้นที่ทำงานเพื่อลดเสียงรบกวน.
เปิดใช้งานของพนักงานการได้ยินบกพร่องที่จะนั่งกับด้านหลังของเขาหรือเธอกับผนังเพื่อที่จะดู
คนใกล้.
ใช้ผ้าม่านหรือกระจกกรองแสงเพื่อลดแสงที่เห็นได้ชัดที่สามารถปิดบังใบหน้า .
ใช้กำแพงเสียงหรือหน้าจอและดูดซับเสียงวัสดุที่เกี่ยวกับผนังพื้นและเพดาน นี้จะช่วยลด
เสียงรบกวน ผ้าม่านและพรมยังดูดซับเสียง.
เลือกเครื่องจักรสำนักงานที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อทำงานอย่างเงียบ ๆ .
สถานที่การลดเสียงครอบคลุมเกี่ยวกับเครื่องพิมพ์และเครื่องพิมพ์ดีด.
การใช้โทรศัพท์ที่มีการควบคุมปริมาณการปรับและไฟกระพริบที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างส่วนใหญ่มีพนักงานที่มีการสูญเสียการได้ยิน และ องค์กรส่วนใหญ่จะได้ยินปัญหากลายเป็น
มากขึ้นทั่วไปในหมู่คนงาน ถ้าใครบางคนในที่ทำงานของคุณทนทุกข์ทรมานจากการสูญเสียการได้ยิน , การแสวงหาความช่วยเหลือ
จากแผนกการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ . แนะนำ อาจจะทำให้การปรับเปลี่ยนสถานที่ทำงาน :

ที่เป็นไปได้พิจารณาย้ายโต๊ะพนักงานในพื้นที่ที่เงียบสงบห่างจากเครื่องหลัก โทรศัพท์
ระบบภายนอก เสียง ทะแยงพื้นที่เช่นทางเดิน , น้ำพุ , ห้องสุขา และ lunchrooms .
จัดเรียงเส้นทางการจราจรภายในและระหว่างพื้นที่ทำงานเพื่อลดเสียงรบกวน
ให้พนักงานที่มีความบกพร่อง ทางการได้ยิน ไปนั่งกับเขา หรือเธอกลับมากับ ผนังเพื่อดู

คนใกล้ใช้ม่านหรือหน้าต่างที่มืดตัดลงในการจ้องมองแสงที่สามารถปิดบังใบหน้า ใช้ผนัง
หรือหน้าจอและเสียงดูดซับเสียงวัสดุบนผนัง เพดาน พื้น และ นี้จะลด
เสียงพื้นหลัง ผ้าม่านและพรมยังดูดซับเสียง
เลือกสำนักงานเครื่องจักรที่ออกแบบมาเพื่อทำงานอย่างเงียบ ๆ .
สถานที่ลดเสียงครอบคลุมบนเครื่องพิมพ์ดีดและ .
ใช้โทรศัพท์ที่มีการควบคุมปริมาณที่เหมาะสมและไฟกระพริบ