We’ve talked with hundreds of chief executives about the struggle,obse การแปล - We’ve talked with hundreds of chief executives about the struggle,obse ไทย วิธีการพูด

We’ve talked with hundreds of chief

We’ve talked with hundreds of chief executives about the struggle,observing both successful initiative and ones that run into the sand.In the process,we've indentified four of the most common mistakes.Here we explain some tips to overcome them.Together,they suggest ways for companies to get more from their leadership-development efforts-and ultimately their leaders-as these organizations face challenges runging from the next demanding phase of globalization to disruptive technological change and continued macroeconomic uncertainty.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยหัวหน้าผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้ สังเกตทั้งริเริ่มประสบความสำเร็จและคนที่เป็นทรายในกระบวนการ เราได้ indentified 4 ข้อผิดพลาดพบมากที่สุดที่นี่เราอธิบายเคล็ดลับการเอาชนะพวกเขากัน พวกเขาแนะนำวิธีสำหรับบริษัทที่จะได้รับเพิ่มเติมจากความพยายามพัฒนาภาวะผู้นำของพวกเขา- และในที่สุดผู้นำ-เป็นองค์กรเหล่านี้ หน้าท้าทาย runging จากโลกาภิวัตน์ความต้องการขั้นต่อไปการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีขวัญ และต่อเศรษฐกิจมหภาคความไม่แน่นอน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยของหัวหน้าคณะผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้สังเกตทั้งความคิดริเริ่มที่ประสบความสำเร็จและคนที่วิ่งเข้ามาใน sand.In การที่เราได้ระบุสี่ mistakes.Here พบมากที่สุดที่เราจะอธิบายเคล็ดลับบางอย่างที่จะเอาชนะ them.Together พวกเขาแนะนำวิธีสำหรับ บริษัท ที่จะได้รับเพิ่มเติมจากความพยายามและความเป็นผู้นำในการพัฒนาของพวกเขาในท้ายที่สุดของพวกเขาในฐานะผู้นำองค์กรเหล่านี้ต้องเผชิญกับความท้าทาย runging จากขั้นตอนการเรียกร้องต่อไปของโลกาภิวัตน์กับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ยุ่งยากและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจมหภาคอย่างต่อเนื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยของผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้ สังเกต ทั้งความความคิดริเริ่มและคนที่วิ่งเข้าไปในทราย ในกระบวนการ เราระบุสี่ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด ที่นี่เราจะอธิบายเคล็ดลับบางอย่างที่จะเอาชนะพวกเขา ด้วยกันพวกเขาให้วิธีการสำหรับ บริษัท ที่จะได้รับเพิ่มเติมจากการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้นำของพวกเขา ในที่สุดความพยายามเป็นองค์กรเหล่านี้ต้องเผชิญกับความท้าทาย runging จากหน้าเฟสของกระแสโลกาภิวัตน์ เพื่อเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีก่อกวนและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: