Although managers may have differen

Although managers may have different goals from shareholders they are still subject to control. At one extreme, legal constraints should prevent management defrauding the shareholders or running that company in a clearly negligent fashion.
The composition of the board of directors will also have a clear influence upon its effectiveness. Within this context, non-executive members of a company’s board (see Chapter 2) are seen as providing a degree of independent scrutiny and should help ensure a company is run responsibly and in the interests of its owners. Such non-executives are usually part-time appointees, chosen for a variety of reasons including their knowledge, skills, contacts, influence, independence or previous experience. The mini case at the end of this section – Non-executives: are you independent? – provides an analysis of the role and responsibility of such non-executives.

Other constraints upon managerial behaviour would include the following

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าผู้บริหารอาจจะมีเป้าหมายที่แตกต่างจากผู้ถือหุ้นที่พวกเขายังคงอยู่ภายใต้การควบคุม ที่หนึ่งมากข้อ จำกัด ทางกฎหมายที่จะป้องกันการจัดการโทษฐานที่ผู้ถือหุ้นหรือการทำงานของ บริษัท ที่อยู่ในแฟชั่นประมาทชัดเจน.
องค์ประกอบของคณะกรรมการที่จะมีอิทธิพลต่อการที่ชัดเจนกับประสิทธิภาพของ ในบริบทนี้ไม่ใช่สมาชิกของคณะกรรมการบริหารของ บริษัท (ดูบทที่ 2) จะเห็นว่าการให้ระดับของการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เป็นอิสระและจะช่วยให้ บริษัท มีการเรียกใช้ความรับผิดชอบและในความสนใจของเจ้าของของมัน เช่นผู้บริหารที่ไม่ได้มักจะเป็นผู้ดำรงตำแหน่งนอกเวลาเลือกสำหรับหลากหลายเหตุผลรวมทั้งความรู้และทักษะการติดต่ออิทธิพลความเป็นอิสระหรือประสบการณ์ก่อนหน้านี้กรณีมินิที่ปลายสุดของส่วนนี้ - ผู้บริหารระดับสูงที่ไม่ใช่: คุณอิสระ - มีการวิเคราะห์บทบาทและความรับผิดชอบของผู้บริหารระดับสูงดังกล่าวไม่ใช่

ข้อ จำกัด อื่น ๆ ตามพฤติกรรมการบริหารจะรวมถึงต่อไปนี้
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าผู้บริหารอาจมีเป้าหมายแตกต่างจากผู้ถือหุ้นจะยังคงภายใต้การควบคุม ที่หนึ่งมาก ข้อจำกัดทางกฎหมายควรป้องกันจัดการฉวยผู้ถือหุ้น หรือบริษัทที่ทำงานในแบบชัดเจน negligent แฟชั่น
องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทจะมีอิทธิพลที่ชัดเจนตามประสิทธิผลของการ ภายในบริบทนี้ ไม่เป็นผู้บริหารสมาชิกคณะกรรมการของบริษัท (ดูบทที่ 2) ถือเป็นการให้ตัวของ scrutiny อิสระ และควรช่วยให้มั่นใจว่า บริษัทจะทำงานรับผิดชอบ และผลประโยชน์ของเจ้าของ เช่นไม่เป็นผู้บริหารชั่วคราวโดยปกติ appointees สำหรับหลากหลายเหตุผลรวมถึงความรู้ ทักษะ ติดต่อ อิทธิพล เอกราช หรือประสบการณ์ก่อนหน้านี้ได้ กรณีมินิท้ายของส่วนนี้ – ไม่ใช่ผู้บริหาร: คุณเป็นอิสระหรือไม่ -การวิเคราะห์บทบาทและความรับผิดชอบเช่นไม่-ผู้บริหาร

ข้อจำกัดอื่น ๆ ตามพฤติกรรมจัดการจะรวมต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าผู้จัดการอาจมีเป้าหมายที่แตกต่างจากผู้ถือหุ้นก็ยังอยู่ ภายใต้ การควบคุม ที่หนึ่ง Extreme ข้อจำกัดด้านกฎหมายควรป้องกันไม่ให้การจัดการ defrauding ผู้ถือหุ้นหรือการทำงานของบริษัทที่อยู่ในแฟชั่นประมาทได้ชัดเจน.
การเขียนของคณะกรรมการจะมีอิทธิพลต่อความมี ประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยัง ในบริบทนี้สมาชิกที่ไม่ใช่ของบอร์ดของบริษัท(ดูได้จากบท 2 )ได้รับการมองว่าเป็นการให้บริการระดับของการตรวจสอบอย่างละเอียดและเป็นอิสระควรเป็นการให้ความช่วยเหลือเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทที่มีการบริหารจัดการความรับผิดชอบและอยู่ในความสนใจของผู้เป็นเจ้าของ Non - ผู้บริหารระดับสูงโดยปกติมีรับแต่งตั้งนั้นอยู่เป็นเวลาที่เลือกสำหรับความหลากหลายที่มีสาเหตุหลายประการซึ่งรวมถึงความรู้ทักษะประสบการณ์การติดต่อก่อนหน้าหรือความเป็นอิสระมีอิทธิพลต่อกรณีขนาดมินิที่ส่วนท้ายของมาตรา - ไม่ใช่ - ผู้บริหารระดับสูงนี้มีคุณเป็นอิสระ - จัดให้บริการการวิเคราะห์ของความรับผิดชอบและหน้าที่ของเช่นว่านั้นไม่ใช่ - ผู้บริหาร.

เงื่อนไขอื่นๆตามลักษณะการทำงานในการบริหารจัดการจะรวมถึงต่อไปนี้