It is with very mixed emotions that

It is with very mixed emotions that we announce that Montruethai (Aom) Keereerat has tendered her resignation from MSD. Aom joined the organization in early 2012 as HR Director, MSD Thailand. During her tenure with MSD, Aom has provided sage counsel to business through on-going transformation efforts across GHH, MRL, Animal Health and the Global Support Functions. She has delivered on a significant number of HR portfolio initiatives that support the on-going evolution of the HR Operating Model at MSD. These include, but are certainly not limited to: legal entity integration, benefits harmonization, Career and Compensation Framework implementation, introduction of the RPO staffing model, the recent launch of myCareer including the introduction of Talent Management to the organization. Aom and the MSD Thailand HR team have worked tirelessly to put in place foundational HR tools to efficiently and effectively support the business. The legacy for, which, Aom can be most proud; however, is building a truly professional dedicated HR organization. The HR team supporting MSD Thailand is committed to service excellence and continuously strives to meet the ever changing demands of the business.

Aom began her career as a consultant with Towers Watson. Prior to joining MSD, she held positions of increasing responsibility across the energy and consumer products industries. While she plans to return to consumer products, she has left a positive impact on the MSD corner of the pharmaceutical industry. Upon Aom’s departure, and until a new HR Director for MSD Thailand is named, Tina Hsu, HR Director for Taiwan/HK/Vietnam, will lead the HR team in Thailand. Tina’s many years of both strategic and operational HR experience will ensure business continuity as well as support to the HR team.

Please join us in thanking Aom for her contribution to MSD and Tina for stepping up to share her leadership and experience during this transition period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันจะ มีอารมณ์มากผสมที่เราประกาศว่า Keereerat Montruethai (อ้อมกอดขุน) มี tendered ของเธอลาออกจากมือ อ้อมกอดขุนเข้าร่วมองค์กรในต้นปี 2012 เป็น HR กรรมการ มือไทย ระหว่างอายุงานของเธอด้วยมือ อ้อมกอดขุนได้ให้เซจปรึกษาธุรกิจผ่านความพยายามในการแปลง GHH, MRL สัตว์ และสนับสนุนฟังก์ชัน เธอได้ส่งในจำนวนมากของการริเริ่มผลงาน HR ที่สนับสนุนวิวัฒนาการในรูปแบบการปฏิบัติงาน HR ที่มือ เหล่านี้รวมถึง แต่แน่นอนไม่จำกัด: รวมนิติบุคคล ประโยชน์ปรองดอง ดำเนินการและกรอบค่าตอบแทนการทำงาน แนะนำ RPO พนักงานรุ่น เปิดตัวล่าสุดของ myCareer รวมทั้งแนะนำความสามารถพิเศษจัดการกับองค์กร อ้อมกอดขุนและทีมงาน HR มือไทยได้ผลเปลวเข้าสถาน foundational ชั่วโมงเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ และสนับสนุนธุรกิจ เดอะเลกาซีใน ที่ อ้อมกอดขุนสามารถภูมิใจมากที่สุด อย่างไรก็ตาม จะสร้างองค์กร HR เฉพาะมืออาชีพอย่างแท้จริง ทีม HR สนับสนุนเครื่องมือไทยมุ่งมั่นในการบริการอันเป็นเลิศ และมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจเคยเปลี่ยน

อ้อมกอดขุนเริ่มอาชีพของเธอเป็นปรึกษากับ Watson ทาวเวอร์ ก่อนที่จะเข้าร่วมมือ เธอจัดตำแหน่งความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นทั้งพลังงานและผู้บริโภคอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ ในขณะที่เธอวางแผนจะกลับไปที่สินค้าอุปโภคบริโภค เธอได้ทิ้งผลกระทบในมุมมือของอุตสาหกรรมยา เมื่อเดินอ้อมกอดของขุน และจนถึง HR กรรมการใหม่สำหรับชื่อไทยมือ ทีซู ผู้อำนวยการ HR สำหรับไต้หวัน/ฮ่องกง/เวียดนาม จะนำทีม HR ในประเทศไทย น่าส์หลายปีของประสบการณ์ HR เชิงกลยุทธ์ และการดำเนินงานจะให้ความต่อเนื่องธุรกิจ ตลอดจนสนับสนุนให้ทีมงาน HR

โปรดเข้าร่วมยังอ้อมกอดขุนสำหรับเธอส่วนมือและทีสำหรับก้าวขึ้นร่วมของเธอเป็นผู้นำ และประสบการณ์ในช่วงเวลานี้เปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นอารมณ์ผสมมากที่เราประกาศว่า montruethai ( AOM ) keereerat ได้ยื่นจดหมายลาออกจากเอ็มเอส . อ้อมเข้าร่วมในองค์กรในช่วงต้นปี 2012 ในฐานะผู้อำนวยการ HR เอ็มเอสไทย ระหว่างการดำรงตำแหน่งของเธอกับเอ็มเอส อ้อมได้ให้ปราชญ์แนะนำธุรกิจผ่านความพยายามต่อเนื่องการเปลี่ยนแปลงใน ghh MRI , สุขภาพ , สัตว์และฟังก์ชันสนับสนุนทั่วโลกเธอมีส่งในจํานวนชั่วโมงผลงานริเริ่มที่สนับสนุนต่อวิวัฒนาการของ HR ที่ดำเนินงานแบบอัตโนมัติ . เหล่านี้รวมถึง แต่ไม่ จำกัด การบูรณาการ : นิติบุคคล , ประโยชน์ , อาชีพ และค่าตอบแทน กรอบการดำเนินงานเบื้องต้นของการจำลองแบบการเปิดตัวล่าสุดของ mycareer รวมถึงข้อมูลเบื้องต้นของการจัดการความสามารถในองค์กร อ้อม และเอ็มเอสไทย ทีม HR ต้องทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย เพื่อวางพื้นฐานเครื่องมือ HR ให้มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพสนับสนุนธุรกิจ มรดกที่ ซึ่งอ้อมสามารถภาคภูมิใจมากที่สุด อย่างไรก็ตาม เป็นอาคารแบบมืออาชีพอย่างแท้จริง ทุ่มเททรัพยากรบุคคลองค์กรHR ทีมสนับสนุนเอ็มเอสไทย มีความมุ่งมั่น ที่จะให้บริการเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของธุรกิจ .

อ้อมเริ่มอาชีพของเธอในฐานะที่ปรึกษากับหอคอยวัตสัน ก่อนที่จะร่วมงานกับเอ็มเอส เธอถือตำแหน่งของการเพิ่มความรับผิดชอบในอุตสาหกรรมพลังงาน และสินค้าอุปโภคบริโภค ในขณะที่เธอวางแผนจะกลับผลิตภัณฑ์ผู้บริโภคเธอได้ทิ้งผลกระทบเชิงบวกเกี่ยวกับเอ็มเอสมุมของอุตสาหกรรมยา เมื่ออ้อมออกเดินทาง จนกว่ากรรมการ HR ใหม่สำหรับเอ็มเอสไทยชื่อ ทีน่า ซู ผู้จัดการ HR ไต้หวัน / ฮ่องกง / เวียดนาม จะนำทีม HR ไทย ทีน่า หลายปี ทั้งยุทธศาสตร์ และการดำเนินงานด้าน HR จะให้ธุรกิจต่อเนื่อง ตลอดจนสนับสนุนให้กับทีม HR

กรุณาเข้าร่วมกับเราในการขอบคุณอ้อมสำหรับผลงานของเธอ เอ็มเอส ทีน่า เพื่อก้าวขึ้นสู่ความเป็นผู้นำและประสบการณ์ร่วมกันในช่วงระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงนี้