Yet, according to Goleman, without

Yet, according to Goleman, without a high degree of emotional intelligence, a person can have excellent training, superior analytical skills, and loads of innovative suggestions, but he or she still will not make a great leader. His analysis also revealed that emotional intelligence played an increasingly important role in high level management positions, where differences in technical skills are of negligible importance. Furthermore, when star performers were compared with average ones in senior leadership positions, differences in emotional intelligence were more pronounced than differences in cognitive abilities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยัง ตาม Goleman โดยระดับสูงของความฉลาดทางอารมณ์ ผู้ได้ฝึกอบรมดี ทักษะการวิเคราะห์ที่เหนือกว่า และโหลดแนะนวัตกรรม แต่เขาหรือเธอยังคงจะไม่ทำให้ผู้นำ การวิเคราะห์ของเขายังเปิดเผยว่า ความฉลาดทางอารมณ์เล่นมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในตำแหน่งบริหารระดับสูง ความแตกต่างของทักษะทางเทคนิคที่สำคัญระยะ นอกจากนี้ เมื่อนักแสดงดาวถูกเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยคนในตำแหน่งผู้นำอาวุโส ความแตกต่างในความฉลาดทางอารมณ์ได้ออกเสียงมากขึ้นกว่าความแตกต่างในความสามารถในการรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ตาม Goleman โดยไม่ต้องมีระดับสูงของความฉลาดทางอารมณ์คนสามารถมีการฝึกอบรมที่ดีเยี่ยมทักษะการวิเคราะห์ที่เหนือกว่าและโหลดของข้อเสนอแนะที่เป็นนวัตกรรมใหม่ แต่เขาหรือเธอจะยังคงไม่ทำให้เป็นผู้นำที่ดี การวิเคราะห์ของเขายังเผยว่าความฉลาดทางอารมณ์มีบทบาทสำคัญมากขึ้นในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่แตกต่างในทักษะทางเทคนิคที่มีความสำคัญน้อยมาก นอกจากนี้เมื่อดารานักแสดงที่ถูกเมื่อเทียบกับคนที่เฉลี่ยอยู่ในตำแหน่งผู้นำระดับสูง, ความแตกต่างในความฉลาดทางอารมณ์ได้เด่นชัดมากขึ้นกว่าความแตกต่างในความสามารถทางปัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ตามที่เป็นโดยไม่ต้องระดับสูงของเชาวน์อารมณ์ระดับบุคคลสามารถมีการฝึกอบรมที่ดีเยี่ยม ทักษะการวิเคราะห์ที่เหนือกว่าและโหลดของคำแนะนำนวัตกรรม แต่เขาหรือเธอจะยังไม่สร้างผู้นำที่ยิ่งใหญ่ การวิเคราะห์ของเขาพบว่า ความฉลาดทางอารมณ์มีบทบาทสำคัญมากขึ้นในตำแหน่งบริหารระดับสูงแต่ตามที่เป็นโดยไม่ต้องระดับสูงของเชาวน์อารมณ์ระดับบุคคลสามารถมีการฝึกอบรมที่ดีเยี่ยม ทักษะการวิเคราะห์ที่เหนือกว่าและโหลดของคำแนะนำนวัตกรรม แต่เขาหรือเธอจะยังไม่สร้างผู้นำที่ยิ่งใหญ่ การวิเคราะห์ของเขาพบว่า ความฉลาดทางอารมณ์มีบทบาทสำคัญมากขึ้นในตำแหน่งบริหารระดับสูง