In a commercial firm the broad obje

In a commercial firm the broad objective is determined in
a little different manner, but as with the military agency, the
objective of the company implies a desired harmony with the
environment. For example, the objective might be to show a
10-percent return on investment after taxes. That objective
statement implies a corollary: the company will not get
10-percent return on investment within a limited market
spectrum unless it satisfactorily meets the needs of its customers. In other words, the company must adapt its product
and price to conditions in the environment.
In discussing the concept of objectives, two other considerations should be introduced. First, objectives can and do
change. If environmental requirements change significantly,
the objective probably should change—and the quicker the
better. Second, an organization’s objectives are not necessarily subscribed to by its members. Merely formalizing the
objectives of an organization does not mean management
and employees are always working toward those objectives.
This consideration is most relevant in today’s society where
commitment is critical to an organization’s success. A leader
is challenged to understand the organization’s objectives,
communicate them to the unit’s members, and work for their
commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริษัทค้า วัตถุประสงค์อย่างกว้าง ๆ กำหนดไว้ในลักษณะแตกต่างกันเล็กน้อย แต่เช่นเดียว กับหน่วย งานทางทหาร การวัตถุประสงค์ของบริษัทหมายถึงความสามัคคีต้องมีการสภาพแวดล้อม ตัวอย่าง อาจมีวัตถุประสงค์เพื่อ แสดงการร้อยละ 10 ที่ผลตอบแทนจากการลงทุนหลังหักภาษี วัตถุประสงค์ที่คำสั่งหมายถึง corollary: บริษัทจะไม่ได้รับร้อยละ 10 - กลับลงทุนในตลาดที่จำกัดสเปกตรัมเว้นแต่จะผ่านตรงตามความต้องการของลูกค้า ในคำอื่น ๆ บริษัทต้องปรับผลิตภัณฑ์ของและราคากับสภาพสิ่งแวดล้อมการพูดถึงเรื่องแนวคิดวัตถุประสงค์ ควรแนะนำข้อควรพิจารณาอื่น ๆ 2 ครั้งแรก วัตถุประสงค์สามารถ และทำเปลี่ยนแปลง ถ้าความต้องการสิ่งแวดล้อมเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญวัตถุประสงค์คงควรเปลี่ยน — และที่เร็วกว่าการดีขึ้น สอง วัตถุประสงค์ขององค์กรไม่จำเป็นต้องสมัครสมาชิกของสมาชิก เพียง formalizingวัตถุประสงค์ขององค์กรหมายถึง การจัดการและพนักงานจะทำงานต่อวัตถุประสงค์เหล่านั้นพิจารณานี้จะเกี่ยวข้องมากที่สุดในสังคมปัจจุบันที่ความมุ่งมั่นมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร เป็นผู้นำท้าทายเข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์กรติดต่อสื่อสารกับสมาชิกของหน่วย และการทำงานของพวกเขามั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใน บริษัท การค้าวัตถุประสงค์ในวงกว้างจะถูกกำหนดใน
ลักษณะที่แตกต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่เป็นกับหน่วยงานทหาร
วัตถุประสงค์ของ บริษัท ที่แสดงถึงความสามัคคีที่ต้องการด้วย
สภาพแวดล้อม ตัวอย่างเช่นวัตถุประสงค์อาจจะมีการแสดง
ผลตอบแทนร้อยละ 10 จากการลงทุนหลังหักภาษี ที่มีวัตถุประสงค์
ในงบแสดงถึงควันหลง: บริษัท จะไม่ได้รับ
ผลตอบแทนร้อยละ 10 จากการลงทุนในตลาด จำกัด
สเปกตรัมเว้นแต่เป็นกรณีที่น่าพอใจตรงกับความต้องการของลูกค้า ในคำอื่น ๆ บริษัท ต้องปรับตัวผลิตภัณฑ์
และราคาตามเงื่อนไขในสภาพแวดล้อม.
ถกกันในแนวคิดของวัตถุประสงค์สองพิจารณาอื่น ๆ ควรได้รับการแนะนำ แรกวัตถุประสงค์และสามารถทำ
เปลี่ยนแปลง หากความต้องการด้านสิ่งแวดล้อมการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ
วัตถุประสงค์อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงและเร็วขึ้น
ดีกว่า ประการที่สองเป้าหมายขององค์กรยังไม่ได้สมัครจำเป็นต้องโดยสมาชิก เพียงอย่างเป็นทางการ
วัตถุประสงค์ขององค์กรไม่ได้หมายความว่าการจัดการ
และพนักงานมักจะทำงานต่อวัตถุประสงค์เหล่านั้น.
พิจารณานี้เป็นที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในสังคมปัจจุบันที่
มุ่งมั่นเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ผู้นำ
ถูกท้าทายที่จะเข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์กร
การสื่อสารของพวกเขาให้กับสมาชิกของหน่วยและการทำงานของพวกเขาสำหรับ
ความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริษัทโฆษณาวัตถุประสงค์กว้างจะถูกกำหนดในลักษณะ
แตกต่างกันเล็กน้อย แต่เป็นกับหน่วยงานทหาร
วัตถุประสงค์ของบริษัทที่แสดงถึงการต้องการความสามัคคีด้วย
. ตัวอย่างเช่นวัตถุประสงค์อาจจะแสดง
ร้อยละ 10 ผลตอบแทนการลงทุนหลังภาษี เป้าหมาย
งบแสดงข้อพิสูจน์ ทางบริษัทฯ จะไม่รับ
ร้อยละ 10 ผลตอบแทนการลงทุนภายในสเปกตรัมตลาด
จำกัด เว้นแต่สอดคล้องตรงตามความต้องการของลูกค้า ในคำอื่น ๆที่บริษัทต้องปรับตัว
ผลิตภัณฑ์และราคาของเงื่อนไขในสภาพแวดล้อม .
ในเรื่องแนวคิด วัตถุประสงค์ ข้อควรพิจารณาอื่น ๆสองที่ควรรู้จัก แรก วัตถุประสงค์ และสามารถทำ
เปลี่ยน หากต้องการเปลี่ยนสิ่งแวดล้อมอย่างมาก
วัตถุประสงค์ควรจะเปลี่ยนเร็ว
ดีกว่า ประการที่สอง วัตถุประสงค์ขององค์กรไม่จําเป็นต้องสมัครเป็นสมาชิก โดยสมาชิกของ เพียง formalizing
วัตถุประสงค์ขององค์กร ไม่ได้หมายถึงการจัดการ
และพนักงานมักจะทํางานตามวัตถุประสงค์นั้น พิจารณาที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในนี้

วันนี้ที่สังคมความมุ่งมั่นเป็นสิ่งสำคัญเพื่อความสำเร็จขององค์กร ผู้นำ
เป็นความท้าทายที่จะเข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์กร ,
สื่อสารให้สมาชิกของหน่วย และทำงานสำหรับความมุ่งมั่นของพวกเขา