Local 100 lost nearly a quarter of

Local 100 lost nearly a quarter of a million dollars in two years as a result of a reduction in membership dues. Faced with a limited pool of potential employees he was able to layoff, [the local president] terminated staff in order of seniority, beginning with a clerical employee. Other employee layoffs followed, including Schweitzer, and continued until Local 100 reestablished the chapter’s financial security. All of this evidence, even viewed in a light most favorable to Schweitzer, leads this court to conclude that the union’s ability to discharge the cost of Schweitzer’s benefits was merely incidental to a much larger effort to cut costs out of economic necessity. Schweitzer fails to produce any additional evidence that could reasonably rebut this conclusion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

100 เครื่องหายไปเกือบสี่ล้านดอลลาร์ในปีที่สองจากลดกสิ่งสมาชิก ต้องเผชิญกับกลุ่มพนักงานที่มีศักยภาพกำลังจำกัดสามารถ layoff, [ประธานท้องถิ่น] เลิกจ้างพนักงานตามลำดับของอายุ เริ่มต้น ด้วยพนักงานเสมียน เสียใจพนักงานอื่น ๆ ตาม รวมถึงชแวแซร์ และอย่างต่อเนื่องจนกว่า 100 เครื่องเพลิดของบทความปลอดภัยทางการเงิน ทั้งนี้หลักฐาน ดูแม้ในแสงมากที่สุดควรชแวแซร์ นำศาลนี้เพื่อสรุปว่า ความสามารถของสหภาพไล่ต้นทุนของผลประโยชน์ของชแวแซร์เป็นเพียงผาดเผิน ๆ จะเป็นขนาดใหญ่พยายามตัดต้นทุนจากความจำเป็นทางเศรษฐกิจ ชแวแซร์ไม่สร้างหลักฐานใด ๆ เพิ่มเติมที่สมเหตุสมผล rebut บทสรุปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ท้องถิ่น 100 หายไปเกือบหนึ่งในสี่ของล้านดอลลาร์ในอีกสองปีเป็นผลมาจากการลดลงของค่าธรรมเนียมสมาชิก ต้องเผชิญกับสระว่ายน้ำที่ จำกัด ของพนักงานที่มีศักยภาพเขาก็สามารถที่จะจ้าง [ประธานท้องถิ่น] สิ้นสุดพนักงานในลำดับอาวุโสเริ่มต้นด้วยการเป็นพนักงานธุรการ การปลดพนักงานพนักงานอื่น ๆ ตามมารวมทั้งชไวเซอร์และต่อเนื่องจนถึงท้องถิ่น 100 สถาปนาความมั่นคงทางการเงินของบท หลักฐานทั้งหมดนี้ดูได้แม้ในแสงที่ดีที่สุดในการชไวเซอร์นำไปสู่​​ศาลที่จะสรุปว่าความสามารถของสหภาพเพื่อจำหน่ายค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ของ Schweitzer เป็นเพียงเกี่ยวเนื่องกับความพยายามขนาดใหญ่มากที่จะลดค่าใช้จ่ายจากความจำเป็นทางเศรษฐกิจ ชไวเซอร์ไม่สามารถแสดงหลักฐานเพิ่มเติมใด ๆ ที่พอจะโต้แย้งข้อสรุปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ท้องถิ่น 100 หายไปเกือบหนึ่งในสี่ของล้านดอลลาร์ในอีกสองปี เป็นผลจากการลดลงในส่วนของสมาชิก เผชิญกับสระว่ายน้ำจำกัดศักยภาพของพนักงาน เขาก็สามารถที่จะถูกเลิกจ้าง [ ประธานท้องถิ่น ] เลิกจ้างพนักงานในลำดับอาวุโส เริ่มต้นด้วยพนักงานสมณะ การปลดพนักงานอื่นๆ ตามมา ได้แก่ ชไวท์เซอร์ ,ต่อเนื่องจนถึงท้องถิ่น 100 reestablished ความมั่นคงทางการเงินของบท หลักฐานทั้งหมดนี้ แม้มองในแสงมากที่สุดอัน Schweitzer นำไปสู่ศาลนี้สรุปได้ว่า ความสามารถของสหภาพการค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ของ ชไวท์เซอร์ เป็นเพียงอุบัติเหตุ เพื่อความพยายามขนาดใหญ่เพื่อลดต้นทุนเพราะความจำเป็นทางเศรษฐกิจSchweitzer ล้มเหลวที่จะแสดงหลักฐานเพิ่มเติมใด ๆที่อาจมีเหตุผลโต้แย้งข้อสรุปนี้