inherent Conflict: Whenever a group

inherent Conflict: Whenever a group of people is assembled to achieve a goal; at least some conflict is likely to occur. Contrasting personal styles can clash and some members may have difficulty accepting ideas that differ from their own. Peer pressure can also result in a team member going against her better judgment to escape the madness of other members or to facilitate the completion of a project.
Always remember the teams can be advantageous or disadvantageous to a company.

http://www.hf.faa.gov/webtraining/teamperform/Team008.htm

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งโดยธรรมชาติ: เมื่อใดก็ ตามที่เป็นการรวบรวมกลุ่มบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ความขัดแย้งบางอย่างจะเกิดขึ้น ห้องลักษณะส่วนบุคคลสามารถแคลช และสมาชิกบางคนอาจมีปัญหาในการยอมรับความคิดที่แตกต่างจากตนเอง เพียร์ดันสามารถยังทำให้สมาชิกในทีมไปกับเธอตัดสินดีกว่าหนีความบ้าของสมาชิก หรือเพื่อความสมบูรณ์ของโครงการเสมอจำไว้ว่า คนได้ประโยชน์ หรือ disadvantageous บริษัทhttp://www.hf.faa.gov/webtraining/teamperform/Team008.htm

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยธรรมชาติของความขัดแย้ง: เมื่อใดก็ตามกลุ่มคนที่เป็นที่ประกอบเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย; อย่างน้อยความขัดแย้งบางอย่างอาจเป็นไปได้ที่จะเกิดขึ้น ตัดกันรูปแบบส่วนบุคคลที่สามารถปะทะและสมาชิกบางคนอาจมีความยากลำบากในการยอมรับความคิดที่แตกต่างจากพวกเขาเอง . เพียร์ดันยังสามารถทำให้สมาชิกในทีมจะดีขึ้นกับการตัดสินของเธอที่จะหลบหนีความบ้าคลั่งของสมาชิกคนอื่น ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกหรือความสำเร็จของโครงการ
โปรดจำไว้เสมอทีมจะเป็นประโยชน์หรือเสียเปรียบให้กับ บริษัท . http: //www.hf .faa.gov / webtraining / teamperform / Team008.htm

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งโดยธรรมชาติ : เมื่อใดก็ตามที่คนแต่ละกลุ่มประกอบ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย อย่างน้อยความขัดแย้งบางอย่างมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น เปรียบเทียบลักษณะส่วนบุคคลสามารถเผชิญหน้าและสมาชิกบางคนอาจมีปัญหาในการยอมรับความคิดที่แตกต่างจากตนเองแรงกดดันจากเพื่อนยังสามารถส่งผลในสมาชิกทีมต่อต้านของเธอดีกว่า ตัดสินใจหนีความบ้าของสมาชิกอื่นหรือเพื่อให้ความสมบูรณ์ของโครงการ
เสมอว่า ทีมจะได้เปรียบหรือเสียเปรียบบริษัท

http://www.hf.faa.gov/webtraining/teamperform/team008.htm