Each culture has an organizational

Each culture has an organizational structure that distinguishes it from others and provides the structure for what members of the cultural group determine as appropriate or inappropriate behavior. The organizational elements of cultures have been described by Andrews and Boyle (2007), Giger

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ละวัฒนธรรมมีโครงสร้างองค์กรที่แตกต่างจากคนอื่น และมีโครงสร้างสำหรับสมาชิกของกลุ่มวัฒนธรรมที่กำหนดเป็นพฤติกรรมที่เหมาะสม หรือไม่เหมาะสม มีการอธิบายองค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร โดยแอนดรูวส์และบอยล์ (2007), Giger

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ละวัฒนธรรมมีโครงสร้างองค์กรที่แตกต่างจากคนอื่น ๆ และมีโครงสร้างสำหรับสิ่งที่สมาชิกของกลุ่มวัฒนธรรมกำหนดลักษณะการทำงานตามความเหมาะสมหรือไม่เหมาะสม องค์ประกอบขององค์กรของวัฒนธรรมได้รับการอธิบายโดยแอนดรูและบอยล์ (2007), Giger

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ละวัฒนธรรมมีโครงสร้างองค์กรที่แตกต่างจากผู้อื่น และมีโครงสร้างที่สมาชิกของกลุ่มวัฒนธรรมพิจารณาตามความเหมาะสม หรือพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม . องค์ประกอบขององค์การวัฒนธรรมได้รับการอธิบายโดยแอนดรู และ บอยล์ ( 2007 ) , giger