The Village of Mad Dog Valley, a la

The Village of Mad Dog Valley, a large city in the Northeastern part Thailand, has
experienced a significant change in the composition of its municipal work force of 500
employees. Approximately 35 percent of the city employees are now female. In a recent
survey of city employees, over 40 percent have said that "affordable day care for children"
was important to them. Meanwhile, Director of the Office of Personnel Management Tok Tak
has become increasingly convinced that the lack of affordable day care is one of the main
reasons for absenteeism and lateness among city employees. Mayor Nong, some of the
members of the city council, and the leader of the major city employees' union, Ma Ha, all
agree that something should be done. The question they are trying to answer is, what should it
be

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหมู่บ้านของบ้าสุนัขหุบเขา เป็นเมืองใหญ่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือประเทศไทยมีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงสำคัญในองค์ประกอบของแรงงานของเทศบาลจำนวน 500พนักงาน ประมาณ 35 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่เมืองก็หญิง ในการล่าสำรวจเมืองพนักงาน กว่า 40 เปอร์เซ็นต์ได้กล่าวว่า "ราคาไม่แพงดูแลวันเด็ก"สำคัญไป ในขณะเดียวกัน ผู้อำนวยการสำนักบุคลากรจัดการตกตากได้กลายเป็นมากขึ้นมั่นใจว่า การขาดของวันราคาไม่แพงเป็นหลักอย่างใดอย่างหนึ่งเหตุผลสำหรับการขาดงานและ lateness ระหว่างพนักงานเมือง นายกเทศมนตรีหนอง บางสมาชิกสภาเมือง และผู้นำของเมืองใหญ่พนักงานสหภาพ มาฮา ทั้งหมดยอมรับว่า สิ่งที่ควรทำ พวกเขาพยายามที่จะตอบคำถามเป็น ควรจะจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมู่บ้านหมาบ้าหุบเขาเป็นเมืองขนาดใหญ่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือส่วนของประเทศไทยได้
มีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในองค์ประกอบของกำลังการทำงานของเทศบาล 500
พนักงาน ประมาณร้อยละ 35 ของพนักงานเมืองตอนนี้หญิง ในเมื่อเร็ว ๆ นี้
การสำรวจของพนักงานเมืองกว่าร้อยละ 40 ได้กล่าวว่า "การดูแลราคาไม่แพงวันสำหรับเด็ก"
เป็นสิ่งที่สำคัญกับพวกเขา ในขณะที่ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคลต๊อกตาก
ได้กลายเป็นความเชื่อมั่นมากขึ้นว่าการขาดการดูแลวันราคาไม่แพงเป็นหนึ่งในหลัก
เหตุผลในการขาดและความล่าช้าในหมู่พนักงานเมือง นายกเทศมนตรีหนองบางส่วนของ
สมาชิกสภาเทศบาลเมืองและเป็นผู้นำของสหภาพพนักงานเมืองใหญ่ ', มหาธาตุทั้งหมด
ยอมรับว่าสิ่งที่ควรจะทำ คำถามที่พวกเขากำลังพยายามที่จะตอบเป็นสิ่งที่มันควร
จะเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมู่บ้านในหุบเขา หมาบ้า เป็นเมืองขนาดใหญ่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย มี
มีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในองค์ประกอบของแรงงาน ในเขต 500 คน
. ประมาณร้อยละ 35 ของพนักงานเมือง ตอนนี้เป็นผู้หญิง ในการสำรวจล่าสุด
ของพนักงานเมือง มากกว่าร้อยละ 40 บอกว่า " ราคาไม่แพงวันดูแลเด็ก "
ที่สำคัญกับพวกเขา ในขณะเดียวกันผู้อำนวยการสำนักงานบริหารบุคลากรตกตาก
ได้กลายเป็นมากขึ้นเชื่อว่าการขาดการดูแลมากเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักสำหรับการมาสายของพนักงาน
และเมือง นายกเทศมนตรีหนองบาง
สมาชิกสภาเมืองและผู้นำของเมืองหลักของพนักงานสหภาพ มาฮา ทั้งหมด
เห็นด้วยว่าอะไรควรจะทำ คำถามที่พวกเขาพยายามที่จะตอบคือสิ่งที่มันควร
เป็น