The Role of a ManagerSubordinates d

The Role of a Manager

Subordinates demonstrate their respect of their supervisors and managers by following their directions to the letter. In return, managers provide explicit directions and ensure that their subordinates have the proper materials and understand the appropriate procedures. All work hard within the official working hours. However, neither managers nor subordinates expect to work past normal quitting time.

There is often a gulf between managers and their subordinates, although this is less so in newer companies, high tech, or other high growth industries. Managers are expected to give precise directions when assigning tasks so that there is no question what is expected.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของผู้จัดการผู้ใต้บังคับบัญชาแสดงความเคารพของผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการตามทิศทางของพวกเขากับตัวอักษร ในทางกลับกัน ผู้จัดการมีทิศทางที่ชัดเจน และมั่นใจว่า ผู้ใต้บังคับบัญชามีวัสดุที่เหมาะสม และเข้าใจขั้นตอนเหมาะสม ทั้งหมดทำงานอย่างหนักภายในชั่วโมงการทำงานอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม ไม่มีผู้จัดการหรือผู้ใต้บังคับบัญชาคาดหวังการทำงานที่ผ่านมาเวลาเลิกปกติมักจะมีอ่าวระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชา แม้ว่าจะน้อยดังนั้นในบริษัทใหม่ ไฮเทค หรืออุตสาหกรรมอื่น ๆ เจริญเติบโตสูง ผู้บริหารจะต้องให้ทิศทางแม่นยำเมื่อการมอบหมายงานเพื่อให้มีคำถามอะไรคาดว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของผู้จัดการผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความเคารพของผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการของพวกเขาโดยทำตามคำแนะนำของพวกเขาไปยังตัวอักษร ในทางกลับกันผู้บริหารให้ทิศทางที่ชัดเจนและมั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขามีวัสดุที่เหมาะสมและเข้าใจวิธีการที่เหมาะสม ทั้งหมดทำงานอย่างหนักในชั่วโมงการทำงานอย่างเป็นทางการ แต่ไม่ผู้จัดการหรือผู้ใต้บังคับบัญชาคาดหวังที่จะทำงานที่ผ่านมาเวลาเลิกปกติ. มักจะมีช่องว่างระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาแม้ว่านี้จะน้อยดังนั้นใน บริษัท ใหม่ที่มีเทคโนโลยีสูงหรืออุตสาหกรรมการเจริญเติบโตสูงอื่น ๆ ผู้จัดการที่คาดว่าจะให้ทิศทางได้อย่างแม่นยำเมื่อมอบหมายงานเพื่อให้มีคำถามสิ่งที่คาดว่าไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของผู้จัดการแสดงให้เห็นถึงการเคารพของผู้ใต้บังคับบัญชาของหัวหน้างานและผู้จัดการตามเส้นทางของพวกเขาในจดหมาย ในทางกลับกัน ผู้จัดการให้ชัดเจนทิศทางและให้แน่ใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชามีวัสดุที่เหมาะสมและเข้าใจวิธีการที่เหมาะสม ทำงานภายในอย่างเป็นทางการทำงานชั่วโมง อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าผู้บริหารหรือผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานผ่านปกติออกจากเวลามักจะมีอ่าวระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชา แม้ว่าจะน้อยกว่า ดังนั้น ใน บริษัท ใหม่ , ไฮเทค , หรืออื่น ๆที่มีการเติบโตสูงในอุตสาหกรรม ผู้จัดการคาดว่าจะให้บอกทิศทาง เมื่อมอบหมายงานแล้วว่ามีคำถามอะไรที่คาดไว้