REASONS FOR THE DISMISSAL An employ

REASONS FOR THE DISMISSAL
An employee who is dismissed within the meaning of the ERA 1996 is entitled to a written statement of the reasons for his dismissal. He or she must, however, have been continuously employed for one year

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาเหตุที่ถูกไล่ พนักงานที่ไล่ตามความหมายของยุค 1996 จะได้รับคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของเหตุผลการไล่ออกของเขา เขาหรือเธอต้อง อย่างไรก็ตาม ได้รับอย่างต่อเนื่องจ้างหนึ่งปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลสำหรับการเลิกจ้างพนักงานที่ถูกไล่ออกในความหมายของยุค 1996 มีสิทธิที่จะเป็นลายลักษณ์อักษรในสาเหตุของการเลิกจ้างของเขา
เขาหรือเธอจะต้อง แต่ได้รับการว่าจ้างอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหนึ่งปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลในการเลิกจ้างลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง
ในความหมายของยุคปี 1996 มีสิทธิที่จะเขียนคำแถลงเหตุผลการเลิกจ้างของเขา เขาหรือเธอต้อง อย่างไรก็ตาม ได้รับอย่างต่อเนื่องในหนึ่งปี