Flexible working practices are surr

Flexible working practices are surrounded by a confusing jargon that tends to mask the common-sense simplicity of encouraging people to work wherever they feel most productive and, just as importantly, in a way that is efficient for the organisation as a whole. The Scandinavians have been operating in this way for some 12 years now but in the UK the virtual office has only been widely acknowledged in the past five years. Even now, the subject is still surrounded by so much jargon that many still consider it a mere passing trend. However, many organisations have been working flexibly for many years without providing the practice with the terminology and framework that now has sprung up to support it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติการทำงานแบบยืดหยุ่นถูกล้อมรอบ ด้วยศัพท์แสงสับสนที่มีแนวโน้มที่หน้ากากความเรียบง่ายความรู้สึกร่วมให้กำลังใจคนทำงานทุกที่ที่พวกเขารู้สึกสุดประสิทธิผล และ เพียงเป็นสำคัญ ในทางที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรทั้งหมด มีการปฏิบัติ Scandinavians วิธีนี้บางปี 12 ตอนนี้ แต่ ในประเทศอังกฤษที่สำนักงานเสมือนเฉพาะยอมรับอย่างกว้างขวางว่า ในห้าปี ป่านนี้ เรื่องจะยังคงล้อมรอบ ด้วยภาษาเฉพาะวงการมากว่า หลายยังพิจารณาแนวโน้มเพียงผ่าน อย่างไรก็ตาม หลายองค์กรทำงานได้มันหลายปีให้แบบฝึกหัดคำศัพท์และกรอบที่ตอนนี้ มีผุดขึ้นเพื่อสนับสนุนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานที่ยืดหยุ่นถูกล้อมรอบด้วยศัพท์แสงทำให้เกิดความสับสนว่ามีแนวโน้มที่จะปกปิดความเรียบง่ายสามัญสำนึกของการส่งเสริมให้คนที่จะทำงานที่ใดก็ตามที่พวกเขารู้สึกว่ามีประสิทธิภาพมากที่สุดและเช่นเดียวกับที่สำคัญในทางที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรโดยรวม สแกนดิเนเวียนได้รับการดำเนินการในลักษณะนี้สำหรับบางคน 12 ปีในตอนนี้ แต่ในสหราชอาณาจักรสำนักงานเสมือนจริงมีเพียงการได้รับการยอมรับกันอย่างแพร่หลายในที่ผ่านมาห้าปี แม้ตอนนี้เรื่องยังคงรายล้อมไปด้วยศัพท์แสงมากว่าหลายคนยังคงคิดว่ามันเป็นแนวโน้มที่ผ่านมาเพียง แต่หลายองค์กรที่ได้รับการทำงานมีความยืดหยุ่นเป็นเวลาหลายปีโดยไม่ต้องให้การปฏิบัติกับศัพท์และกรอบที่ขณะนี้ได้ผุดขึ้นมาเพื่อสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวทางการปฏิบัติงานแบบยืดหยุ่น ล้อมรอบด้วยศัพท์แสงสับสนว่ามีแนวโน้มที่จะปกปิดความรู้สึกที่เรียบง่ายของการส่งเสริมให้ประชาชนที่จะทำงานเมื่อใดก็ตามที่พวกเขารู้สึกมากที่สุดที่มีประสิทธิภาพและเช่นเดียวกับที่สําคัญในวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรที่เป็นทั้งโดย Scandinavians ได้รับการปฏิบัติในลักษณะนี้บาง 12 ปีแล้วแต่ใน UK สำนักงานเสมือนจริงได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในที่ผ่านมาห้าปี ตอนนี้เรื่องยังล้อมรอบด้วยศัพท์แสงมาก หลายยังคงพิจารณามันเป็นเพียงแนวโน้มที่ผ่าน . อย่างไรก็ตามหลายองค์กรทำงานแบบหลายปีโดยไม่ต้องให้ฝึกกับคำศัพท์และแนวคิดที่ได้เด้งแล้วขึ้นเพื่อสนับสนุนมัน