that is developed between organizat

that is developed between organizations is named as Inter-organizational conflict. Inter-organizational conflict usually when there is high level of competition between two firms. Mergers, takeovers and acquisitions may also result in Inter-organizational conflict The opposite attitudes and values of two different organizations can lead to high level of inter-organizational conflict. Besides

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ได้รับการพัฒนาระหว่างองค์กรมีชื่อว่าเป็นความขัดแย้ง Inter-organizational แย้ง inter-organizational ปกติเมื่อมีการแข่งขันระหว่างบริษัทสองระดับสูง ครอบงำ takeovers และซื้ออาจทำให้ความขัดแย้ง Inter-organizational ทัศนคติตรงกันข้าม และค่าขององค์กรที่แตกต่างกันสองอาจทำให้ระดับของความขัดแย้ง inter-organizational สำรองห้องพัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มีการพัฒนาระหว่างองค์กรมีชื่อเป็นความขัดแย้งระหว่างองค์กร ความขัดแย้งระหว่างองค์กรโดยปกติเมื่อมีระดับสูงของการแข่งขันระหว่างสอง บริษัท การควบรวมกิจการ, กิจการและการเข้าซื้อกิจการนอกจากนี้ยังอาจส่งผลให้เกิดความขัดแย้งระหว่างองค์กรทัศนคติตรงข้ามและค่านิยมของทั้งสององค์กรที่แตกต่างกันสามารถนำไปสู่​​ระดับสูงของความขัดแย้งระหว่างองค์กร นอกเหนือจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ถูกพัฒนาขึ้นระหว่างองค์กรมีชื่อเป็นความขัดแย้งระหว่างองค์การ ความขัดแย้งระหว่างองค์การ โดยปกติเมื่อระดับของการแข่งขันระหว่างสองบริษัท การควบรวมกิจการและการซื้อกิจการยังอาจส่งผลในการยึดระหว่างความขัดแย้ง ทัศนคติและค่านิยมขององค์กรที่แตกต่างกันสองตรงข้ามจะนำไปสู่ระดับของความขัดแย้งระหว่างองค์กร นอกจาก