Learning from othersLearning is, fo

Learning from others
Learning is, for most people, a social process, and this transfer of experience can take many different forms. Early in their careers, many future entrepreneurs develop their core capabilities through working in organisations where they are able to gain the training and experience which enables them to form or acquire a venture later in their career. Getting into dynamic businesses where you can learn quickly from exceptional people can be a strong early career move. Finding a growing small business to work in can be a good career start for a graduate, since working for an entrepreneurial manager or director can be a highly formative, inspirational and sometimes frustrating process.
Networks of business contacts, including other entrepreneurs, industry experts, customers, suppliers and competitors, can be valuable sources of ideas and experiences.











Gaining access to such sources of expertise can also be a learning process in relationship building. Finding out how suppliers and customers operate, and exploring ways of integrating more closely with them, is a rich source of ideas for adding value, as outlined in Chapter 3.
Expert advisers such as accountants, bankers, lawyers, scientists, academics and business advisers can be highly valuable to the entrepreneur as a way of gaining access to expert- based learning. However you need to judge the relevance of the advice to your own situation, and its likely efficacy. No adviser has all the (right) answers and you need to assess whether they really understand the business opportunity and your problem or are simply offering generalised solutions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนรู้จากคนอื่น
เรียน สำหรับคนส่วนใหญ่ กระบวนการทางสังคม และการโอนย้ายนี้ประสบการณ์จะต่างกัน ต้นในอาชีพของตน หลายผู้ประกอบการในอนาคตพัฒนาความสามารถหลักการทำงานในองค์กรที่จะต้องได้รับการฝึก และประสบการณ์ซึ่งทำให้ฟอร์ม หรือได้รับทุนต่อไปในการงาน การเป็นธุรกิจแบบไดนามิกที่คุณสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วจากคนพิเศษได้ย้ายอาชีพต้นแข็งแรง ค้นหาธุรกิจขนาดเล็กเติบโตทำงานสามารถเริ่มต้นประกอบอาชีพสำหรับจบการศึกษา ตั้งแต่ทำงานสำหรับการจัดการผู้ประกอบการ หรือผู้อำนวยการสูงความอุดมสมบูรณ์ สามารถสร้างแรงบันดาลใจ และบางครั้งน่าผิดหวังกระบวนการ
เครือข่ายของผู้ติดต่อทางธุรกิจ อื่น ๆ ผู้ประกอบการ ชาญ ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และคู่ แข่ง สามารถเป็นแหล่งที่มีคุณค่าของความคิดและประสบการณ์


สามารถเข้าถึงแหล่งของความเชี่ยวชาญดังกล่าวยังสามารถเรียนรู้กระบวนการสร้างความสัมพันธ์ได้ หาวิธีการดำเนินงานของซัพพลายเออร์และลูกค้า และสำรวจวิธีรวมมากขึ้นด้วย เป็นแหล่งอุดมไปด้วยความคิดในการเพิ่มค่า ตามที่ระบุไว้ในบทที่ 3.
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญการบัญชี ธนาคาร ทนายความ นักวิทยาศาสตร์ นักวิชาการและปรึกษาธุรกิจจะมีคุณค่าสูงผู้ประกอบการการเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญ-ตามเรียนรู้ได้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องตัดสินความสำคัญของคำแนะนำกับสถานการณ์ของคุณเอง ประสิทธิภาพของแนวโน้ม ปรึกษาไม่มีคำตอบ (ขวา) และคุณจำเป็นต้องประเมินว่าพวกเขาเข้าใจปัญหาและโอกาสทางธุรกิจจริง ๆ หรือเพียงแค่นำเสนอโซลูชั่น generalised

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้จากคนอื่น ๆ
การเรียนรู้คือสำหรับคนส่วนใหญ่เป็นกระบวนการทางสังคมและการโอนประสบการณ์นี้สามารถใช้รูปแบบที่แตกต่างกัน ในช่วงต้นของอาชีพของพวกเขาในอนาคตผู้ประกอบการจำนวนมากที่พัฒนาความสามารถหลักของพวกเขาผ่านการทำงานในองค์กรที่พวกเขาจะสามารถที่จะได้รับการฝึกอบรมและประสบการณ์ที่ช่วยให้พวกเขาที่จะสร้างหรือได้รับทุนต่อไปในอาชีพของพวกเขา ได้รับในธุรกิจแบบไดนามิกที่คุณสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วจากคนพิเศษที่สามารถย้ายอาชีพต้นที่แข็งแกร่ง หาธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังเติบโตในการทำงานสามารถเป็นอาชีพเริ่มต้นที่ดีในการจบการศึกษาตั้งแต่การทำงานให้กับผู้ประกอบการผู้จัดการหรือกรรมการสามารถสูงการก่อสร้าง, สร้างแรงบันดาลใจและบางครั้งขั้นตอนการทำลาย
เครือข่ายของการติดต่อทางธุรกิจรวมทั้งผู้ประกอบการอื่น ๆ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ลูกค้าคู่ค้าและคู่แข่งที่สามารถเป็นแหล่งที่มีคุณค่าของความคิดและประสบการณ์การดึงดูดการเข้าถึงแหล่งที่มาของความเชี่ยวชาญดังกล่าวยังสามารถเป็นกระบวนการเรียนรู้ในการสร้างความสัมพันธ์ หาวิธีการที่ซัพพลายเออร์และลูกค้าของการทำงานและการสำรวจวิธีของการบูรณาการอย่างใกล้ชิดกับพวกเขาเป็นแหล่งที่อุดมไปด้วยความคิดในการเพิ่มมูลค่าที่ระบุไว้ในบทที่ 3 ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเช่นบัญชี, ธนาคาร, ทนายความ, นักวิทยาศาสตร์นักวิชาการและที่ปรึกษาธุรกิจ สามารถสูงที่มีคุณค่ากับผู้ประกอบการที่เป็นวิธีการเข้าถึงการเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญที่ใช้ แต่คุณต้องตัดสินความเกี่ยวข้องของคำแนะนำกับสถานการณ์ของคุณเองและการรับรู้ความสามารถของแนวโน้ม ไม่มีที่ปรึกษามีทั้งหมด (ขวา) คำตอบและคุณจะต้องประเมินว่าพวกเขาเข้าใจจริงๆโอกาสทางธุรกิจและปัญหาของคุณหรือจะเป็นเพียงการเสนอโซลูชั่นทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียนรู้จากผู้อื่น
การเรียนรู้สำหรับคนส่วนใหญ่ กระบวนการทางสังคม และถ่ายทอดประสบการณ์สามารถใช้รูปแบบที่แตกต่างกันมาก ในช่วงต้นของอาชีพของพวกเขา , ผู้ประกอบการในอนาคตหลายพัฒนาขีดความสามารถหลักของพวกเขาผ่านการทำงานในองค์กรที่พวกเขาจะสามารถที่จะได้รับการฝึกอบรมและประสบการณ์ที่ช่วยให้พวกเขาในรูปแบบหรือซื้อกิจการต่อไปในอาชีพของพวกเขาได้รับในธุรกิจแบบไดนามิกที่คุณสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วจากคนพิเศษสามารถย้ายอาชีพที่แข็งแกร่ง การเติบโตธุรกิจขนาดเล็กทำงานสามารถเริ่มต้นอาชีพที่ดีสำหรับบัณฑิตศึกษา ตั้งแต่ทำงานเป็นผู้จัดการ หรือผู้อำนวยการ ผู้ประกอบการสามารถขอย่อย สร้างแรงบันดาลใจ และบางครั้งกระบวนการหงุดหงิด
เครือข่ายรายชื่อธุรกิจรวมทั้งอื่น ๆผู้ประกอบการ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม , ลูกค้า , ซัพพลายเออร์ และ คู่แข่ง สามารถเป็นแหล่งที่มีคุณค่าของความคิดและประสบการณ์











การเข้าถึงแหล่งดังกล่าวมีความเชี่ยวชาญ สามารถในการเรียนรู้ในการสร้างความสัมพันธ์ การหาวิธีซัพพลายเออร์ และลูกค้า การดำเนินงานและสำรวจวิธีบูรณาการอย่างใกล้ชิดกับพวกเขาเป็นแหล่งอุดมสมบูรณ์ของความคิดสำหรับการเพิ่มค่าตามที่อธิบายไว้ในบทที่ 3
ผู้เชี่ยวชาญที่ปรึกษา เช่น นักบัญชี นายธนาคาร , ทนายความ , นักวิทยาศาสตร์ , นักวิชาการและที่ปรึกษาทางธุรกิจสามารถสูงที่มีคุณค่าแก่ผู้ประกอบการเป็นวิธีของการเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญ - เรียนรู้พื้นฐาน แต่คุณจำเป็นต้องประเมินความสัมพันธ์ของคำแนะนำกับสถานการณ์ของคุณเองและประสิทธิภาพมีแนวโน้มของไม่ปรึกษาได้ ( ขวา ) และคุณต้องตอบเพื่อประเมินว่าพวกเขาจริงๆเข้าใจโอกาสทางธุรกิจ และปัญหาของคุณหรือเป็นเพียงการเสนอ
สรุปโซลูชั่น