There could be number of challenges

There could be number of challenges/ problems I faced in my organization. But some of them are:
a. Changing the attitude of Management in my thinking frequency for the betterment.
b. Communication skill of employees to handle a situation.
c. Taking the task /responsibility seriously by the subordinates.
d. Lack of interest in learning to improve the personal skill.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาจมีหมายเลขของความท้าทาย / ปัญหาที่ผมประสบในองค์กรได้ แต่บางส่วนของพวกเขา:อ.เปลี่ยนทัศนคติของการจัดการในความถี่สำหรับกันถ้วนหน้าในความคิดของฉันเกิดทักษะการสื่อสารของพนักงานเพื่อจัดการกับสถานการณ์ค.การ /responsibility งาน โดยที่ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างจริงจังd. การขาดความสนใจในการเรียนรู้การพัฒนาทักษะส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาจจะมีจำนวนของความท้าทาย / ปัญหาผมประสบในองค์กรของฉัน แต่บางส่วนของพวกเขาคือ
การเปลี่ยนทัศนคติของผู้บริหารความถี่ในความคิดของฉันดีขึ้น
ข ทักษะการสื่อสารของพนักงานที่จะจัดการกับสถานการณ์
ค การงาน / ความรับผิดชอบอย่างจริงจังโดยผู้ใต้บังคับบัญชา
ง ขาดความสนใจในการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาจจะมีจำนวนของความท้าทายปัญหาที่ผมประสบในองค์กรของฉัน แต่บางส่วนของพวกเขา :
. เปลี่ยนทัศนคติการบริหารจัดการความถี่ในความคิดของฉันสำหรับ betterment .
ทักษะการสื่อสาร บี ของพนักงานเพื่อรับมือกับสถานการณ์ .
c ใช้งาน / ความรับผิดชอบอย่างจริงจังโดยผู้ใต้บังคับบัญชา
D . ขาดความสนใจในการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาทักษะส่วนบุคคล