Date 02 March 2015Contract of Emplo

Date 02 March 2015

Contract of Employment – Mr. Garfield Angove

We are pleased to offer you a full time employment with the company under the following terms and conditions.

Location
Bliss Beach Club, 202/88 Moo 2, Cherng Talay, Thalang, Phuket 83150.

Title/Job Function
Executive Chef, reporting to General Manager of Bliss Beach Club Co., Ltd.

Basic Salary
Your gross salary will be Baht 120,000 per month with the benefit on the subject to conditions as follow:
1) Monthly food cost match or below 32% without compromising on quality and on restaurant experience: pay current salary plus bonus Baht 10,000.
This salary will be paid on the last working day of each calendar month. Salaries are reviewed on an annual basis at the discretion of the Directors.
Monthly Service Charge to be paid on the 15th of each calendar month.

Probation period
The employee has 3 months probation period.

Social Security
According to labor law under government health care, 50% paid by the company, 50% paid by yourself. At this time this compulsory insurance is, in total, 5% of your gross income with a maximum of Baht 1,500/month.

Taxation, Tax Preparation and Permits
The Employer is legally obliged to withhold tax and remit this to the Revenue Department from the salary, wages and other benefits (if any) received by the Employee under this agreement. The Employer shall be responsible for any visa expenses and shall arrange for a valid working permit during the period of employment. The Employee shall be responsible to timely notify the Employer of expiring visa and work permit dates.

Other Benefits
The Employer will provide you with meals during working hours, and social security fund.
Premium insurance coverage with “AIA The Real Life Company”
The Employee is entitled to Baht 10,000 OC and Baht 5,000 ENT.
Kitchen Laptop and mobile phone (optional).
Flight ticket to US based on improved food revenues against budget to be negotiated after 3 months probation period.
Working days and Vacation
The Employee expected to work 6 days per week, and is entitled to 15 paid working days vacation based on a full calendar year’s employment, provided that the Employee will take his holiday after having obtained the prior agreement of the Employer after a 6 months period of full time emplyment.

Personal leave in exceptional circumstances
This will be considered on a case by case basis and as per company policy.

Sickness leave
Any sick leave taken beyond 1 day in succession must be certified by doctor certificate.
If the Employee is absent from his/her employment as a result of physical ill health or injury he/she shall be entitled to be paid salary and other benefits for an aggregate maximum as determined by statutory law, less any statutory sick pay entitlement.
If the Employee fails to inform the appropriate member of the Company of their absence from work for reasons of sickness or injury as soon as practical, the absence may be treated as unauthorized and remuneration for the period, including statutory sick pay, may be withheld.

Other Conditions
You will perform such duties and accept such responsibilities as may be assigned to you from time to time by the Company to the utmost of your ability, to promote and advance the interest of the Company.
You will obey and comply with all rules, regulations, procedural practices and arrangements of the Company in accordance with the company’s policies.
You will not at any time during the continuance of your employment be engaged directly of indirectly in any other business or occupation or engage in any activities to the detriment of the Company’s interest.

Governing Law
These terms and conditions and your employment by the company shall be governed by and construed and interpreted in accordance with the laws of the Kingdom of Thailand.

Please confirm your acceptance of the above terms and conditions by signing and returning the duplicate of this letter of offer.

Yours sincerely,


Giuseppe Viva
General Manager
__________________________________________________________


I, Garfiled Angove, accept the above offer of appointment and terms stated herein.
Date : 08 March 2015


Signed ________________________

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัน 02 2015 มีนาคมสัญญาการจ้างงาน – นายการ์ฟิลด์ Angoveเรายินดีที่จะเสนอการจ้างงานเต็มเวลากับบริษัทภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้สถานที่ตั้งบลิสบีชคลับ 202/88 หมู่ 2 เชิงทะเล ถลาง ภูเก็ต 83150ชื่อฟังก์ชันงานพ่อค รายงานให้ผู้จัดการทั่วไปของบลิสบีชคลับ Co., ltdเงินเดือนพื้นฐานของเงินเดือนรวมจะ 120000 รายทั้งนี้ บาทต่อเดือนมีสวัสดิการในเรื่องเงื่อนไขดังต่อไปนี้:อาหารรายเดือน 1) ต้นทุนตรง หรือต่ำกว่า 32% โดยไม่สูญเสียคุณภาพ และร้านอาหารประสบการณ์: จ่ายเงินเดือนปัจจุบันบวกโบนัส 10000 บาท เดือนนี้จะจ่ายในวันทำงานสุดท้ายของเดือนปฏิทิน เงินเดือนที่ทานประจำที่กรรมการค่าบริการรายเดือนจะชำระในที่ 15 ของเดือนปฏิทินช่วงทดลองงานพนักงานที่มีระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือนสังคมตามกฎหมายแรงงานภายใต้รัฐบาลสุขภาพ โดยบริษัท ชำระ ด้วยตัวเอง 50% 50% ขณะนี้ การประกันภัยภาคบังคับนี้อยู่ รวม 5% ของรายได้รวมของคุณมากที่สุดถึง 1500 บาท ต่อเดือน ภาษี ภาษีเตรียมสอบและใบอนุญาตนายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายที่ต้องหักภาษีณที่จ่าย และชำระเงินผ่านธนาคารนี้แผนกรายได้จากเงินเดือน ค่าจ้าง และผลประโยชน์อื่น ๆ (ถ้ามี) รับพนักงานภายใต้ข้อตกลงนี้ นายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายใด ๆ วีซ่า และใบอนุญาตทำงานถูกต้องจะจัดในช่วงระยะเวลาการจ้างงาน พนักงานจะรับผิดชอบแจ้งให้นายจ้างหมดอายุวีซ่าทันเวลา และวันใบอนุญาตทำงานประโยชน์อื่น ๆนายจ้างจะให้อาหารในระหว่างชั่วโมงทำงาน และกองทุนรวมของสังคมเบี้ยประกันกับ "AIA จริงชีวิตบริษัท"พนักงานจะได้รับบาท 10000 องศาเซลเซียสและเอนท์ 5000 บาทแล็ปท็อปครัวและโทรศัพท์ (ถ้ามี)ตั๋วเครื่องบินไปสหรัฐอเมริกาตามอาหารปรับปรุงรายได้จากงบประมาณเพื่อการเจรจาต่อรองหลังจากช่วงทดลองงาน 3 เดือนวันทำงานและวันหยุดพนักงานต้องทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และจะได้รับ 15 วันหยุดได้รับค่าจ้างวันทำงานตามการจ้างงานแบบเต็มรูปแบบปฏิทินปี โดยที่พนักงานจะใช้เวลาวันหยุดของเขาหลังจากไม่ได้รับข้อตกลงก่อนหน้านี้ของนายจ้างหลังจากรอบระยะเวลา 6 เดือนของ emplyment เต็มเวลาปล่อยในสถานการณ์ส่วนบุคคลนี้ถือเป็นกรณีโดยกรณีพื้นฐาน และ ตามนโยบายบริษัทลาเจ็บป่วยลาป่วยใด ๆ มาเกิน 1 วันอย่างต่อเนื่องต้องมีรับรอง โดยใบรับรองแพทย์ ถ้าพนักงานขาดงานจากเขา/เธอทำงาน เป็นผลสุขภาพป่วยหรือบาดเจ็บที่เขามีสิทธิที่จะชำระเงินเดือนและประโยชน์โดยรวมสูงสุดเป็นไปตามกฎหมายตามกฎหมาย อื่น ๆ น้อยป่วยใด ๆ ตามกฎหมายจ่ายสิทธิประโยชน์ถ้าพนักงานไม่ แจ้งกรรมการบริษัทของการขาดงานสำหรับสาเหตุของการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บเป็นเร็ว ๆ นี้เป็นจริง การขาดงานที่เหมาะสมอาจเป็นไม่ได้รับอนุญาต และอาจหักค่าตอบแทนสำหรับรอบระยะเวลา ค่าจ้างผู้ป่วยตามกฎหมายรวมทั้งเงื่อนไขอื่น ๆคุณจะปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าว และยอมรับความรับผิดชอบดังกล่าวตามที่อาจกำหนดให้กับคุณเวลาบริษัทอย่างเต็มความสามารถของคุณ การส่งเสริมผลประโยชน์ของบริษัทคุณจะเชื่อฟัง และปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ วิธีขั้นตอน และเรียงตามนโยบายของบริษัทคุณจะไม่ได้อยู่ที่เวลาใด ๆ ในระหว่างการต่อเนื่องของการจ้างจะหมั้นโดยตรงของอ้อมในธุรกิจหรืออาชีพอื่นใด หรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมใด ๆ จะร้ายน่าสนใจของบริษัทกฎหมายควบคุมข้อตกลง และเงื่อนไขการจ้าง โดยบริษัทจะเป็นภายใต้บังคับ และตีความกฎหมายของราชอาณาจักรไทยกรุณายืนยันการยอมรับข้อกำหนดและเงื่อนไขข้างต้น โดยลงนาม และความซ้ำของข้อเสนอจดหมายนี้คนจริงใจ จูเซวีผู้จัดการทั่วไป__________________________________________________________ฉัน Garfiled Angove ยอมรับข้อเสนอข้างต้นของการนัดหมายและเงื่อนไขที่ระบุนี้วัน: 08 2015 มีนาคมSigned ________________________