The Director of IT Operations is th

The Director of IT Operations is the Senior IT Manager responsible for the day to day Operations of Executive Office of Health and Human Services (EHS) IT Field Operations and Technical Operations.

The Field Operations Team supports all the day to day IT Functions for approximately 150 EHS sites across Massachusetts plus ~ 125 non EHS Sites (courts, shelters and group homes). Approximately, 100 IT Site Managers (ITSM) are assigned regionally to 6 different regions

Each region has a Regional Manager and Supervisors who oversee the support structure. Each ITSM supports between 200 – 300 EHS End users. Each ITSM is responsible for desktop, laptop, printer, network and server support. Sr. ITSMs are responsible for the more technically challenging issues and often work in concert with Technical Operations.

The Technical Operations Team is responsible for enterprise technical planning, strategy and support. Technical Operations researches and investigates new technology, designs all IT infrastructure, server and desktop images. IT Operations is responsible for platform development, data center engineering and large scale technology procurements.

Areas of Responsibility
Analyzes complex business needs presented by IT Management, IT Staff, the business user community and/or vendors and recommends technical solutions.
Ensures the consistency and maintainability of existing infrastructure by creating, maintaining and enforcing standards/procedures in partnership with MassIT for implementing technical solutions.
Directs operations in executing tickets, tasks according to a documented SLAs that meet or exceeds customer expectations.
Directs and prioritizes the workload of subordinate personnel.
Reviews all infrastructure designs, procurements, change control plans where applicable.
Approves all business requirements prior to the technical solution.
Represents the IT function at customer, vendor and partner meetings when appropriate.
Participates on all hardware and software evaluations and maintains vendor contracts.
Directs education programs for his/her staff.
Perform liaison duties between users, operations, and development personnel in the areas of systems design, modifications or trouble shooting when required.
Performs salary administration and conducts interviews and makes recommendations for new hires, consultants and/or replacement personnel.
Decision Making:
Development, maintenance and change control related workflow and process management
System hardware (server, desktop, laptop/tablet) and software solutions.
Drives cloud strategy.
Drives back-up strategy across EHS.
Staffing requirements for IT projects and operations.
Design of Operations IT budget planning and expenditure monitoring processes.
Decide the design and implementation of IT strategic and operational planning processes.
Decides annual IT operational goals, objectives, program priorities and strategies.
General policy guidance to IT Operations.
IT policy, standards and agency system requirements.
Agency IT Services technical training needs and strategies.
Hire and evaluate performance of agency IT Operations and project managers.
Performance-based systems for private sector contractors and vendors.
Agency purchase, maintenance and integration of IT products.
Participate in architecture decisions for EHS infrastructure.
Decides and allocation of funds for contracts, staff, goods and services.
Organizational development actions to improve effectiveness and efficiency of technology services and its personnel.
Decides strategies for strengthening communication, coordination, collaborative problem solving and decision making.

A criminal and tax history background check will be completed on the recommended candidate as required by the regulations set forth by the Executive Office of Health and Human Services prior to the candidate being hired. For more information, please visit
http://www.mass.gov/hhs/cori and click on "Information for Job Applicants."

For questions, please contact the CYF Office of Human Resources at 1-800-510-4122 and select option #2.

Qualifications


MINIMUM ENTRANCE REQUIREMENTS: Applicants must have at least (A) six years of full-time, or equivalent part-time, supervisory or managerial experience in business administration, business management, or public administration and (B) of which at least three years must have been in a managerial capacity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรรมการของมันการดำเนินการเป็นอาวุโสมันผู้จัดการรับผิดชอบประจำวันการดำเนินงานของผู้บริหารสำนักงานสุขภาพและบริการมนุษย์ (EHS) ไอฟิลด์การดำเนินงานและการดำเนินงานทางเทคนิค ฟิลด์ฝ่ายสนับสนุนฟังก์ชั่นมันวันต่อวันทั้งหมดสำหรับไซต์ EHS ประมาณ 150 ทั่วแมซบวก ~ ไซต์ EHS ไม่ใช่ 125 (ศาล พักอาศัย และกลุ่มบ้าน) ประมาณ 100 เว็บไซต์ผู้จัดการ (เข้าใช้) ได้รับการกำหนดระดับภูมิภาคเขตต่าง ๆ แต่ละภูมิภาคมีผู้จัดการระดับภูมิภาคและผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลโครงสร้างสนับสนุน เข้าใช้แต่ละสนับสนุนระหว่าง 200 – 300 EHS ผู้ เข้าใช้แต่ละรับผิดชอบการสนับสนุนเดสก์ท็อป แล็ปท็อป เครื่องพิมพ์ เครือข่าย และเซิร์ฟเวอร์ Sr. ITSMs รับผิดชอบเพิ่มเติมเทคนิคท้าทายปัญหา และมักจะทำงานกับการดำเนินงานทางเทคนิค ทีมงานด้านเทคนิคที่รับผิดชอบวางแผนทางเทคนิคขององค์กร กลยุทธ์ และสนับสนุน เทคนิคการดำเนินการวิจัย และตรวจสอบเทคโนโลยีใหม่ ออกแบบโครงสร้างพื้นฐาน เซิร์ฟเวอร์ และเดสก์ทอรูปภาพมันทั้งหมด การปฏิบัติงานรับผิดชอบการพัฒนาแพลตฟอร์ม ศูนย์ข้อมูลขนาดใหญ่ และวิศวกรรมระดับเทคโนโลยีจัดซื้อจัดจ้าง พื้นที่ความรับผิดชอบวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจที่ซับซ้อนโดยการจัดการด้าน IT พนักงาน ชุมชนผู้ใช้ทางธุรกิจ หรือผู้จัดจำหน่าย และแนะนำแก้ไขปัญหาทางเทคนิคใจความสม่ำเสมอและบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่ โดยสร้าง รักษา และบังคับใช้มาตรฐาน/ขั้นตอนร่วมกับ MassIT สำหรับการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคเป็นการชักจูงการดำเนินงานในการดำเนินการตั๋ว งานตาม Sla เอกสารที่ตรง หรือเกินความคาดหวังของลูกค้าเป็นการชักจูง และเน้นปริมาณงานของบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาความคิดเห็นการออกแบบโครงสร้างพื้นฐานทั้งหมด จัดซื้อจัดจ้าง เปลี่ยนแผนการควบคุมเกี่ยวข้องอนุมัติการทำธุรกิจทั้งหมดก่อนการแก้ปัญหาทางเทคนิคแสดงถึงฟังก์ชันมันลูกค้า ผู้ขาย และคู่ค้าการประชุมตามความเหมาะสม มีส่วนร่วมในการประเมินฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ทั้งหมด และรักษาสัญญาผู้จัดจำหน่ายนำโปรแกรมการศึกษาสำหรับพนักงานของตนทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้ใช้ ดำเนินการ และการพัฒนาบุคลากรในพื้นที่ของการออกแบบระบบ การปรับเปลี่ยน หรือแก้ไขปัญหาเมื่อจำเป็นทำเงินเดือนการจัดการ และดำเนินการสัมภาษณ์ และจะแนะนำสำหรับพนักงานใหม่ ที่ปรึกษา และ/หรือบุคลากรทดแทน ตัดสินใจ:ควบคุมการพัฒนา การบำรุงรักษา และการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับลำดับงานและกระบวนการจัดการระบบฮาร์ดแวร์ (เซิร์ฟเวอร์ เดสก์ท็อป เล็ต) และซอฟแวร์ไดรฟ์ระบบคลาวด์กลยุทธ์ไดรฟ์สำรองข้อมูลกลยุทธ์ใน EHSบุคลากรสำหรับโครงการและการดำเนินงานออกแบบดำเนินการเรื่องการวางแผนงบประมาณและค่าใช้จ่ายในการติดตามกระบวนการตัดสินใจการออกแบบและการใช้งานของกระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการดำเนินงานกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานไอทีประจำปี วัตถุประสงค์ ความสำคัญของโปรแกรม และกลยุทธ์นโยบายทั่วไปคำแนะนำเพื่อการปฏิบัติงานไอนโยบาย สำนักงานมาตรฐาน และข้อกำหนดของระบบหน่วยงาน IT บริการความต้องการฝึกอบรมทางเทคนิคและกลยุทธ์จ้าง และประเมินประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานของหน่วยงานและผู้จัดการโครงการตามระบบสำหรับภาคเอกชนผู้รับเหมาและผู้ขายตัวแทนซื้อ การบำรุงรักษา และรวมของผลิตภัณฑ์มีส่วนร่วมในการตัดสินใจสถาปัตยกรรมโครงสร้างพื้นฐาน EHSตัดสินใจ และการจัดสรรเงินสำหรับสัญญา พนักงาน สินค้า และบริการการดำเนินการพัฒนาองค์กรเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของบริการเทคโนโลยีและบุคลากรกำหนดกลยุทธ์ในการเสริมสร้างการสื่อสาร ประสานงาน การแก้ปัญหาร่วมกัน และตัดสินใจตรวจสอบประวัติภูมิหลังทางอาญาและภาษีจะเสร็จสมบูรณ์บนแนะนำผู้สมัครตามระเบียบที่กำหนดไว้ โดยผู้บริหารสำนักงานสุขภาพและบริการมนุษย์ก่อนการจ้างงานผู้สมัคร สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม http://www.mass.gov/hhs/cori และคลิกที่ "ข้อมูลสำหรับผู้สมัครงาน"สำหรับคำถาม กรุณาติดต่อ CYF สำนักงานของทรัพยากรมนุษย์ที่ 1-800-510-4122 และเลือกตัวเลือก #2 คุณสมบัติ เข้าขั้นต่ำ: ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์บริหารจัดการบริหารธุรกิจ บริหารธุรกิจ หรือรัฐประศาสนศาสตร์ และ (ข) ของใดอย่างน้อยสามปีต้องได้รับในการบริหารจัดการหรือน้อย (A) หกปีเต็มเวลา หรือเทียบเท่าพิเศษ กำกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการไอที IT ผู้จัดการอาวุโสผู้รับผิดชอบสำหรับวันที่จะดำเนินการในวันของผู้บริหารสำนักงานสาธารณสุขและบริการมนุษย์ (EHS) ไอทีปฏิบัติการภาคสนามและการดำเนินงานทางเทคนิค. สนามทีมปฏิบัติการสนับสนุนทุกวันต่อวันมันทำงานประมาณ 150 เว็บไซต์ EHS ทั่วแมสซาชูเซตบวก ~ 125 ไม่ใช่ EHS ไซต์ (ศาลที่พักอาศัยและที่อยู่อาศัยกลุ่ม) ประมาณ 100 ผู้จัดการฝ่าย IT ไซต์ (ITSM) ที่ได้รับมอบหมายในระดับภูมิภาค 6 ภูมิภาคที่แตกต่างกันในแต่ละภูมิภาคมีผู้จัดการระดับภูมิภาคและผู้บังคับบัญชาที่ดูแลโครงสร้างการสนับสนุน แต่ละ ITSM สนับสนุนระหว่าง 200-300 ผู้ใช้ EHS End แต่ละ ITSM เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับแล็ปท็อป, เครื่องพิมพ์, เครือข่ายและสนับสนุนเซิร์ฟเวอร์ ซีเนียร์ ITSMs มีความรับผิดชอบในปัญหาที่ท้าทายมากขึ้นในทางเทคนิคและมักจะทำงานในคอนเสิร์ตกับปฏิบัติการทางเทคนิค. ทีมปฏิบัติการทางเทคนิคเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับองค์กรการวางแผนทางเทคนิคกลยุทธ์และการสนับสนุน ปฏิบัติการทางเทคนิควิจัยและสำรวจเทคโนโลยีใหม่ออกแบบทั้งหมดโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีของเซิร์ฟเวอร์และเดสก์ท็ภาพ ดำเนินงานด้านไอทีเป็นผู้รับผิดชอบในการพัฒนาแพลตฟอร์มวิศวกรรมศูนย์ข้อมูลและการจัดซื้อจัดจ้างเทคโนโลยีขนาดใหญ่. พื้นที่รับผิดชอบของการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจที่ซับซ้อนที่นำเสนอโดยการบริหารจัดการไอทีพนักงาน IT ชุมชนผู้ใช้ทางธุรกิจและ / หรือผู้ขายและแนะนำเทคนิคการแก้ปัญหา. มั่นใจความมั่นคงและการบำรุงรักษา ของโครงสร้างพื้นฐานโดยการสร้างการบำรุงรักษาและการบังคับใช้มาตรฐาน / วิธีการในการร่วมมือกับ MassIT สำหรับการดำเนินการแก้ปัญหาด้านเทคนิค. ชี้นำการดำเนินงานในการดำเนินตั๋วงานตาม SLAs เอกสารที่ตรงหรือเกินความคาดหวังของลูกค้า. ผู้อำนวยการและจัดลำดับความสำคัญภาระงานของบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา. ความคิดเห็น ทุกการออกแบบโครงสร้างพื้นฐานจัดซื้อจัดจ้างแผนควบคุมการเปลี่ยนแปลงที่บังคับ. อนุมัติความต้องการทางธุรกิจทั้งหมดก่อนที่จะแก้ปัญหาทางเทคนิค. หมายถึงฟังก์ชั่นไอทีในการประชุมลูกค้าผู้ขายและหุ้นส่วนในเวลาที่เหมาะสม. ร่วมกับฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ทั้งหมดการประเมินและรักษาสัญญาผู้ขาย. ผู้อำนวยการการศึกษา โปรแกรมสำหรับ / พนักงานของตน. ปฏิบัติหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้ใช้การดำเนินงานและการพัฒนาบุคลากรในพื้นที่ของการออกแบบระบบการปรับเปลี่ยนหรือแก้ไขปัญหาเมื่อต้อง. ดำเนินการบริหารเงินเดือนและดำเนินการสัมภาษณ์และให้คำแนะนำสำหรับการจ้างใหม่, ที่ปรึกษาและ / หรือการเปลี่ยน บุคลากร. การตัดสินใจการพัฒนาและการบำรุงรักษาและการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมกระบวนการทำงานและการจัดการกระบวนการ. ฮาร์ดแวร์ของระบบ (เซิร์ฟเวอร์สก์ท็อปแล็ปท็อป / แท็บเล็ต) และซอฟแวร์. ไดรฟ์กลยุทธ์เมฆไดรฟ์กลยุทธ์สำรองทั่ว EHS. ความต้องการของพนักงานสำหรับโครงการด้านไอทีและการดำเนินงาน . การออกแบบการดำเนินงาน IT การวางแผนงบประมาณและการตรวจสอบค่าใช้จ่ายในกระบวนการ. ตัดสินใจในการออกแบบและการดำเนินการที่จะประมวลผลเชิงกลยุทธ์และการวางแผนการดำเนินงาน. ตัดสินใจประจำปีไอทีในการดำเนินงานเป้าหมายวัตถุประสงค์ลำดับความสำคัญของโครงการและกลยุทธ์. คำแนะนำนโยบายทั่วไปกับการดำเนินงานด้านไอที. นโยบายมาตรฐานและ ความต้องการของระบบหน่วยงาน. หน่วยงาน IT Services ความต้องการฝึกอบรมทางเทคนิคและกลยุทธ์. จ้างและประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานการดำเนินงานด้านไอทีและผู้จัดการโครงการ. ระบบการปฏิบัติงานที่ใช้สำหรับผู้รับเหมาภาคเอกชนและผู้ขาย. สำนักงานการซื้อการบำรุงรักษาและการรวมกลุ่มของผลิตภัณฑ์ด้านไอที. มีส่วนร่วมในการตัดสินใจสถาปัตยกรรม สำหรับ EHS โครงสร้างพื้นฐาน. ตัดสินใจและการจัดสรรเงินทุนสำหรับการทำสัญญา, พนักงาน, สินค้าและบริการ. การดำเนินการพัฒนาองค์กรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการให้บริการด้านเทคโนโลยีและบุคลากร. ตัดสินใจกลยุทธ์สำหรับการเสริมสร้างการสื่อสารการประสานงานปัญหาการทำงานร่วมกันแก้ปัญหาและการตัดสินใจ. ทางอาญา และตรวจสอบประวัติประวัติภาษีจะเสร็จสมบูรณ์เมื่อผู้สมัครแนะนำให้เป็นไปตามระเบียบที่กำหนดไว้โดยผู้บริหารสำนักงานอนามัยและมนุษย์บริการก่อนที่จะมีผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้าง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชมhttp://www.mass.gov/hhs/cori และคลิกที่ "ข้อมูลของผู้สมัครงาน." สำหรับข้อสงสัยโปรดติดต่อสำนักงาน CYF ทรัพยากรมนุษย์ที่ 1-800-510-4122 และเลือก ตัวเลือกที่ 2. คุณสมบัติขั้นต่ำข้อกำหนดในการเข้า: ผู้สมัครต้องมีอย่างน้อย (A) หกปีของเต็มเวลาหรือเทียบเท่า part-time ประสบการณ์การกำกับดูแลหรือการบริหารจัดการในการบริหารจัดการธุรกิจการจัดการธุรกิจหรือการบริหารราชการและ (ข) ซึ่ง อย่างน้อยสามปีต้องได้รับในฐานะการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้อำนวยการของการเป็นรุ่นพี่มัน ผู้จัดการรับผิดชอบในการดําเนินการในวันของผู้บริหารสำนักงานสาธารณสุขและบริการมนุษย์ ( EHS ) ด้านการดำเนินงาน และด้านเทคนิคการดำเนินงานด้านทีมสนับสนุนทุกวันฟังก์ชั่นวันประมาณ 150 EHS เว็บไซต์ทั่วแมสซาชูเซตบวก ~ 125 ไม่ EHS เว็บไซต์ ( ศาล ที่พักอาศัย และกลุ่มบ้าน ) ประมาณ 100 มันเว็บไซต์ผู้จัดการ ( itsm ) ได้รับมอบหมายในระดับภูมิภาคกับภูมิภาคต่างๆ 6แต่ละภูมิภาคมีภูมิภาคผู้จัดการและหัวหน้างานที่ดูแลโครงสร้างการสนับสนุน แต่ละ itsm สนับสนุนระหว่าง 200 – 300 EHS ผู้ใช้ แต่ละ itsm เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับเดสก์ทอป , แล็ปท็อป , เครื่องพิมพ์ , เครือข่ายและการสนับสนุนเซิร์ฟเวอร์ คุณ itsms รับผิดชอบมากขึ้นทางเทคนิคประเด็นท้าทายและมักจะทำงานในคอนเสิร์ตกับงานทางด้านเทคนิคการดำเนินงานด้านเทคนิคทีมรับผิดชอบในการวางแผนกลยุทธ์ทางด้านเทคนิคและองค์กรสนับสนุน ปฏิบัติการเทคนิคงานวิจัยและศึกษาเทคโนโลยีใหม่ ออกแบบโครงสร้างพื้นฐานเซิร์ฟเวอร์และเดสก์ทอปภาพ ระบบปฏิบัติการมีหน้าที่ในการพัฒนาแพลตฟอร์ม , วิศวกรรมและศูนย์ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้างขนาดใหญ่ เทคโนโลยีระดับพื้นที่ที่รับผิดชอบวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจที่นำเสนอโดยการจัดการ , พนักงาน , ผู้ใช้ทางธุรกิจชุมชนและ / หรือผู้ขาย และแนะนำโซลูชั่นเทคนิคยืนยันความสอดคล้องและ maintainability ของโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่ โดยการสร้าง , การรักษาและบังคับใช้มาตรฐาน / ขั้นตอนในการเป็นหุ้นส่วนกับ massit สำหรับการใช้โซลูชั่นทางด้านเทคนิคการดำเนินงานในการชี้นำตั๋วงานตามเอกสาร SLA ที่ตรงหรือเกินความคาดหวังของลูกค้าากับภาระงานของบุคลากรและผู้ใต้บังคับบัญชาบทวิจารณ์ทั้งหมดโครงสร้างพื้นฐานการออกแบบ การจัดซื้อจัดจ้าง การเปลี่ยนแปลงแผนการควบคุม ที่สามารถใช้งานได้อนุมัติความต้องการทางธุรกิจทั้งหมดก่อนที่จะแก้ปัญหาด้านเทคนิคเป็นฟังก์ชันที่ลูกค้าผู้ขายและพันธมิตรประชุมเมื่อเหมาะสมเข้าร่วมทั้งหมดฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์การประเมินและรักษาสัญญาผู้ขายนำโปรแกรมการศึกษาสำหรับพนักงานของเขา / เธอาหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้ใช้ การปฏิบัติงาน และการพัฒนาบุคลากรในด้านการออกแบบระบบ , การแก้ไขปัญหาหรือการยิงเมื่อจำเป็นาเงินเดือน การบริหารและดำเนินการสัมภาษณ์และให้คำแนะนำสำหรับพนักงานใหม่ , ที่ปรึกษาและ / หรือการเปลี่ยนบุคลากรการตัดสินใจ :การพัฒนา , การบำรุงรักษาและการควบคุมการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับเวิร์กโฟลว์และกระบวนการการจัดการระบบฮาร์ดแวร์ ( เซิร์ฟเวอร์ , เดสก์ทอป , แล็ปท็อป / เม็ด ) และโซลูชั่นซอฟต์แวร์กลยุทธ์เมฆไดรฟ์ไดรฟ์สำรองกลยุทธ์ผ่าน EHS .ความต้องการของพนักงานสำหรับโครงการและการดำเนินงานการออกแบบการดำเนินงานงบประมาณและรายจ่ายมันตรวจสอบกระบวนการตัดสินใจในการออกแบบและใช้มันเป็นเชิงกลยุทธ์ และปฏิบัติการกระบวนการวางแผนตัดสินใจประจำปีมันกำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์ กลยุทธ์และลำดับความสำคัญของโปรแกรม .นโยบายทั่วไปของคำแนะนำที่ไปงานเป็นหน่วยงานนโยบาย มาตรฐาน และข้อกำหนดของระบบหน่วยงานให้บริการกลยุทธ์และความต้องการการฝึกอบรมทางเทคนิครถเช่า และประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานให้ดำเนินการ และผู้จัดการโครงการการปฏิบัติตามระบบของผู้รับเหมาเอกชน และผู้ขายหน่วยงานการซื้อ , การบำรุงรักษาและการบูรณาการของผลิตภัณฑ์มีส่วนร่วมในการตัดสินใจสถาปัตยกรรมสำหรับ EHS )ตัดสินใจและการจัดสรรทุนสำหรับสัญญา พนักงาน สินค้าและบริการการดำเนินการพัฒนาองค์การเพื่อเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของบริการ เทคโนโลยี และบุคลากรกลยุทธ์การสื่อสารเพื่อการตัดสินใจ การประสานงาน ความร่วมมือการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจพื้นหลังตรวจสอบประวัติอาชญากร และภาษีจะแล้วเสร็จในแนะนำผู้สมัครตามที่ระเบียบกำหนดไว้ โดยผู้บริหารของสำนักงานสาธารณสุขและบริการมนุษย์ก่อนผู้สมัครที่ถูกว่าจ้าง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชมhttp://www.mass.gov/hhs/cori และคลิกที่ " ข้อมูลสำหรับผู้สมัครงาน .สำหรับคำถาม กรุณาติดต่อ CYF สำนักงานทรัพยากรมนุษย์ที่ 1-800-510-4122 และเลือกตัวเลือก # 22 .แก้วน้ำขั้นต่ำ : ผู้สมัครจะต้องมีอย่างน้อย ( ) 6 ปีเต็ม หรือ เทียบเท่า พาร์ทไทม์ , การนิเทศหรือประสบการณ์ในการบริหารงานทางธุรกิจ การจัดการธุรกิจ หรือรัฐประศาสนศาสตร์ และ ( ข ) ซึ่งอย่างน้อย 3 ปี ต้องมีความสามารถในการบริหารจัดการ