An effective human resources practice by SMEs has the potential to hel การแปล - An effective human resources practice by SMEs has the potential to hel ไทย วิธีการพูด

An effective human resources practi

An effective human resources practice by SMEs has the potential to help boost their growth. It is common to
associate SMEs with poverty in terms of resources, putting them at a disadvantage having regard to large
enterprises. With SMEs, HRM is more modestly practiced and sometimes even without any professional
expertise. The lack of expertise in HRM is the source of the low number of initiatives regarding the
establishment of procedures called HR in smaller businesses. The latter prefer using law enforcement or simply
imitating the practices set up in other organizations. These issues pose a constant challenge to SMEs.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ โดย SMEs มีศักยภาพในการช่วยเพิ่มการเจริญเติบโต ทั่วไปการเชื่อมโยง SMEs กับความยากจนในด้านทรัพยากร วางพวกเขาเป็นรองที่มีสัมมาคารวะให้มีขนาดใหญ่องค์กร SMEs, HRM เป็นมากทั้งฝึก และแม้บางครั้งไม่ มีมืออาชีพใด ๆความเชี่ยวชาญ การขาดความเชี่ยวชาญใน HRM เป็นต้นจำนวนต่ำสุดของแผนงานเกี่ยวกับการจัดตั้งขั้นตอนเรียกว่า HR ในธุรกิจขนาดเล็ก หลังต้องใช้กฎหมาย หรือเพียงเลียนแบบปฏิบัติการได้ในองค์กรอื่น ๆ ปัญหาเหล่านี้ก่อให้เกิดความท้าทายอย่างต่อเนื่องเพื่อ SMEs
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพการปฏิบัติโดยผู้ประกอบการ SMEs ที่มีศักยภาพที่จะช่วยเพิ่มการเจริญเติบโตของพวกเขา มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะเชื่อมโยงผู้ประกอบการ SMEs ที่มีความยากจนในแง่ของทรัพยากรวางพวกเขาเสียเปรียบโดยคำนึงถึงขนาดใหญ่ผู้ประกอบการ กับผู้ประกอบการ SMEs, การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีประสบการณ์มากขึ้นอย่างสุภาพและบางครั้งแม้จะไม่ได้เป็นมืออาชีพใด ๆความเชี่ยวชาญ การขาดความเชี่ยวชาญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นแหล่งที่มาของจำนวนต่ำของความคิดริเริ่มเกี่ยวกับสถานประกอบการของวิธีการที่เรียกว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิจขนาดเล็ก หลังชอบใช้การบังคับใช้กฎหมายหรือเพียงแค่การเลียนแบบการปฏิบัติที่กำหนดขึ้นมาในองค์กรอื่น ๆ ปัญหาเหล่านี้ก่อให้เกิดความท้าทายอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ผู้ประกอบการ SMEs




การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ที่มีทรัพยากรมนุษย์ฝึกโดย SMEs มีศักยภาพที่จะช่วยเพิ่มการเจริญเติบโตของพวกเขา มันเป็นเรื่องธรรมดา
SMEs เชื่อมโยงกับความยากจนในแง่ของทรัพยากร ทำให้พวกเขาเสียเปรียบมีสัมมาคารวะและองค์กรขนาดใหญ่

กับธุรกิจ , วิธีเจียมมากท่าและบางครั้งแม้ไม่มีมืออาชีพ
ความเชี่ยวชาญขาดความเชี่ยวชาญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ แหล่งที่มาของจำนวนน้อยของโครงการเกี่ยวกับการจัดตั้งกระบวนการที่เรียกว่า
ทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจขนาดเล็ก หลังต้องใช้กฎหมายหรือเพียงแค่
เลียนแบบการปฏิบัติจัดตั้งขึ้นในองค์กรอื่น ๆ ปัญหาเหล่านี้ก่อให้เกิดความท้าทายอย่างต่อเนื่องเพื่อ SMEs
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: