Hypothesis 1: Perceived P–O fit rel

Hypothesis 1: Perceived P–O fit relates positively to subsequent (a)
positive affect and (b) job satisfaction, but (c) negatively to subsequent negative affect.
Hypothesis 2: Perceived P–J fit relates positively to subsequent (a)
positive affect and (b) job satisfaction, but (c) negatively to subsequent negative affect.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐานที่ 1: รับรู้ P – O เหมาะกับบวกตามมา (a)ผลบวก และ (b) งานความพึงพอใจ แต่ผลลบ (c) ส่งผลเสียจะตามมาสมมติฐานที่ 2: P – J รับรู้ที่เหมาะสมกับบวกตามมา (a)ผลบวก และ (b) งานความพึงพอใจ แต่ผลลบ (c) ส่งผลเสียจะตามมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานที่ 1: การรับรู้ P-O พอดีเกี่ยวข้องบวกกับที่ตามมา (ก)
มีผลต่อการบวกและ (ข) ความพึงพอใจ แต่ (ค) ในทางลบที่จะตามมาในเชิงลบส่งผลกระทบต่อ.
สมมติฐานที่ 2: การรับรู้พอดี P-J เกี่ยวข้องบวกกับที่ตามมา (ก)
บวก ส่งผลกระทบต่อและ (ข) ความพึงพอใจ แต่ (c) ลบลบที่ตามมาส่งผลกระทบต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานที่ 1 : การรับรู้ p – O พอดีมีความสัมพันธ์เชิงบวกในเวลาต่อมา ( A ) และ ( B )
บวกต่อความพึงพอใจในงาน แต่ ( C ) ส่งกระทบที่ตามมาลบ .
สมมติฐานที่ 2 : การรับรู้ p ) J พอดีมีความสัมพันธ์เชิงบวกในเวลาต่อมา ( A ) และ ( B )
บวกต่อความพึงพอใจในงาน แต่ ( ซี ในเชิงลบ กระทบที่ตามมาลบ