PUTTING STRATEGIES INTO PRACTICEAs

PUTTING STRATEGIES INTO PRACTICE
As valuable as evidence-based practices may be, their availability alone does not necessarily result in directly changing the behavior of health care personnel.15-21 Common barri- ers to the implementation of best practices to reduce or eliminate CLABSIs include lack of leadership support, lack of a safety culture, unavailability of resources, issues with staffing such as suboptimal nurse-to-patientratios,and the inadequate education, training, and com- petence of health care personnel.5

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางกลยุทธ์สู่การปฏิบัติที่มีคุณค่าตามที่ปฏิบัติตามหลักฐาน ความเพียงอย่างเดียวไม่จำเป็นต้องส่งผลโดยตรงการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพ personnel.15-21 barri สกู๊ปทั่วไปการใช้งานที่ดีที่สุดวิธีปฏิบัติเพื่อลด หรือกำจัด CLABSIs รวมถึงขาดการสนับสนุนภาวะผู้นำ ขาดวัฒนธรรมความปลอดภัย ไม่พร้อมใช้งานของทรัพยากร ปัญหากับ staffing เช่นสภาพพยาบาลการ-patientratios และการศึกษาไม่เพียงพอ ฝึกอบรม และ com-petence ของ personnel.5 ดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วางกลยุทธ์ของไปสู่การปฏิบัติในฐานะที่มีคุณค่าเช่นการปฏิบัติตามหลักฐานอาจจะพร้อมของพวกเขาเพียงอย่างเดียวไม่จำเป็นต้องส่งผลในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมโดยตรงของการดูแลสุขภาพ personnel.15-21 ERS barri- ร่วมกันในการดำเนินการของการปฏิบัติที่ดีที่สุดที่จะลดหรือขจัด CLABSIs รวม ขาดการสนับสนุนความเป็นผู้นำขาดวัฒนธรรมความปลอดภัย, ความไม่พร้อมของทรัพยากรปัญหาเกี่ยวกับสาย staf งะเช่นก่อให้เกิดผลลัพธ์พยาบาลเพื่อ patientratios และการศึกษาไม่เพียงพอ, การฝึกอบรมและ petence สั่งของ personnel.5 การดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วางกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ
เท่าใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ในการปฏิบัติจะเป็นห้องพักของตนคนเดียว ไม่จําเป็นต้องส่งผลโดยตรงการเปลี่ยนพฤติกรรมการดูแลสุขภาพ personnel.15-21 พบบารี่ - ERS การดำเนินการปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อลดหรือขจัด clabsis รวมถึงขาดการสนับสนุนจากผู้นำ ขาดตู้ วัฒนธรรม พร้อมของทรัพยากรปัญหากับ staf จึงหลุด เช่น suboptimal พยาบาล patientratios และด้านการศึกษา การฝึกอบรม และคอม - petence ของบุคลากรสาธารณสุข 5
.