Human Resource is the most essentia

Human Resource is the most essential part of Economic Development
or it can be said that they are the representative of development.
Human resource development (HRD) is an important constituent for
growth and economic development. It is concerned with both the
nationwide level and the organization wide level. The development
of HRD of a nation is dependent on the government and national
policies of the nation, even as at the organizational level HRD is
concerned on training, career planning etc. and maximum utilization
of human resources.
Human Resource Development also helps in developing the key
competencies of employees that allow individuals in organizations
to perform current and future jobs, through planned learning
activities and facilities groups within organizations initiate and
manage change. It is essentially a strategic process, which is
concerned with convention of both business and individual needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของการพัฒนาเศรษฐกิจหรืออาจจะกล่าวว่าพวกเขาเป็นตัวแทนของการพัฒนา.
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
เป็นส่วนประกอบที่สำคัญสำหรับการเจริญเติบโตและการพัฒนาเศรษฐกิจ
มันเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทั้งระดับประเทศและระดับกว้างองค์กร การพัฒนาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศขึ้นอยู่กับรัฐบาลและระดับชาตินโยบายของประเทศแม้ในขณะที่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับองค์กรเป็นกังวลในการฝึกอบรมการวางแผนอาชีพฯลฯ และการใช้ประโยชน์สูงสุดของทรัพยากรมนุษย์. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นอกจากนี้ยังช่วยในการพัฒนา ที่สำคัญความสามารถของพนักงานที่ช่วยให้บุคคลในองค์กรในการดำเนินงานในปัจจุบันและอนาคตผ่านการเรียนรู้การวางแผนกิจกรรมและกลุ่มสิ่งอำนวยความสะดวกภายในองค์กรเริ่มต้นและการจัดการการเปลี่ยนแปลง มันเป็นหลักเป็นกระบวนการเชิงกลยุทธ์ซึ่งเป็นที่เกี่ยวข้องกับการประชุมของทั้งนักธุรกิจและความต้องการของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดส่วนหนึ่งของการพัฒนาเศรษฐกิจ
หรืออาจกล่าวได้ว่า พวกเขาคือตัวแทนของการพัฒนา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD ) เป็นส่วนประกอบที่สำคัญสำหรับ
การเจริญเติบโตและการพัฒนาเศรษฐกิจ มันเกี่ยวข้องกับทั้งระดับองค์กร ระดับ
ทั่วประเทศและกว้าง การพัฒนา
ของ HRD ของประเทศขึ้นอยู่กับรัฐบาลและชาติ
นโยบายของประเทศ แม้ในระดับองค์การ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ
เกี่ยวข้องในการฝึกอบรม การวางแผนอาชีพ ฯลฯ และ
การใช้ประโยชน์สูงสุดของทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ยังช่วยในการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานที่คีย์
ให้บุคคลในองค์กร
การดําเนินงานในปัจจุบันและอนาคต ผ่านการวางแผนการเรียนรู้
สิ่งอำนวยความสะดวกและกิจกรรมกลุ่มภายในองค์กรริเริ่มและ
การจัดการการเปลี่ยนแปลง มันเป็นหลักของกระบวนการเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการประชุมของ
ทั้งทางธุรกิจและความต้องการของแต่ละบุคคล