Nonprofit boards, as boundary spann

Nonprofit boards, as boundary spanners, often serve the institutional purpose of affording legitimacy to organizations. Neo-institutional theory suggests that nonprofit organizations, as particularly susceptible to legitimacy demands of changing environments, would tend toward rationalizing internal structures. This article, using historical panel data, explores the extent of one form of rationalization, recruiting trustees with college education and/or professional or managerial occupations. It finds that trustees with college education, managers, and professionals continue to have significant representation on nonprofit boards. Also, many boards are increasingly less exclusive with respect to gender, race, and religion. Some select nonprofit boards, however, continue to be dominated by different gender, racial, and religious identities, suggesting that nonprofit boards also serve the purpose of representing different identity and/or interest groups in the community.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บอร์ดไม่แสวงหากำไร เป็นขอบเขตของประแจ มักจะบริการวัตถุประสงค์สถาบันซึ่งชอบธรรมองค์กร ทฤษฎีนีโอสถาบันแนะนำว่า องค์กรไม่แสวงหากำไร เป็นความไวต่อความชอบธรรมของการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะมีแนวโน้มไปทางด้านโครงสร้างภายใน บทความนี้ โดยใช้แผงประวัติข้อมูล สำรวจขอบเขตของแบบฟอร์มหนึ่งชาญ สรรหากรรมกับวิทยาลัยศึกษาหรือประกอบอาชีพมืออาชีพ หรือบริหาร พบกรรมวิทยาลัยศึกษา จัดการ และผู้เชี่ยวชาญยังมีการแสดงสำคัญบนกระดานที่ไม่แสวงหากำไร นอกจากนี้ หลายบอร์ดมีมากน้อยพิเศษเกี่ยวกับเพศ เชื้อชาติ และศาสนา บางเลือกบอร์ดแสวง อย่างไรก็ตาม ยังถูกครอบงำ โดยต่างเพศ เชื้อชาติ และศาสนารหัสประจำตัว แนะนำที่ บอร์ดแสวงเสิร์ฟวัตถุประสงค์ของการแสดงตัวตนที่แตกต่างกันหรือกลุ่มสนใจในชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บอร์ดไม่แสวงหาผลกำไรเช่นประแจเขตแดนมักจะตอบสนองวัตถุประสงค์ของสถ​​าบันเจตนารมณ์ความชอบธรรมให้กับองค์กร ทฤษฎี Neo สถาบันแสดงให้เห็นว่าองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งความเสี่ยงที่จะเรียกร้องความถูกต้องของสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงจะมีแนวโน้มไปสู่​​การปรับโครงสร้างภายใน บทความนี้โดยใช้ข้อมูลทางประวัติศาสตร์แผงสำรวจขอบเขตของรูปแบบหนึ่งของการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองสรรหากรรมาธิการที่มีการศึกษาวิทยาลัยและ / หรือการประกอบอาชีพหรือมืออาชีพในการบริหารจัดการ พบว่าคณะกรรมาธิการที่มีการศึกษาวิทยาลัยผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินการต่อไปอย่างมีนัยสำคัญมีการแสดงบนกระดานที่ไม่แสวงหากำไร นอกจากนี้บอร์ดจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ น้อยพิเศษที่เกี่ยวกับเพศเชื้อชาติและศาสนา บางบอร์ดไม่แสวงหากำไรที่เลือก แต่ยังคงถูกครอบงำโดยเพศที่แตกต่างกันทางเชื้อชาติและอัตลักษณ์ทางศาสนาบอกว่าบอร์ดไม่แสวงหากำไรที่ยังทำหน้าที่เป็นตัวแทนของจุดประสงค์ของตนและ / หรือดอกเบี้ยที่แตกต่างกันกลุ่มในชุมชน