Every organization desires honesty

Every organization desires honesty amongst their employees. Such an element allows for complete dedication to the organization's mission, and success. By encouraging a whistle blowing culture within the organization, the organization promotes, transparent structure and effective, clear communication. More importantly, whistle blowing can protect the organization's clients. For example, if a hospital includes number of negligent staff members, other more ethically inclined employees would need to bring such issues to the hospital's attention...protecting them from possible lawsuits, or severe mishaps resulting in a patient's demise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกองค์กรปรารถนาความซื่อสัตย์หมู่พนักงานของพวกเขา องค์ประกอบดังกล่าวช่วยให้การอุทิศตนที่สมบูรณ์กับภารกิจขององค์กร ความสำเร็จ โดยส่งเสริมให้นกหวีดเป่าวัฒนธรรมภายในองค์กร องค์กรส่งเสริม โครงสร้างที่โปร่งใสและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ชัดเจน ที่สำคัญ การเป่านกหวีดจะปกป้องลูกค้าขององค์กร ตัวอย่าง ถ้าโรงพยาบาลมีจำนวนพนักงาน negligent พนักงานคนอื่นเข้าใจอย่างมีจริยธรรมมากขึ้นจะต้องนำปัญหาดังกล่าวโรงพยาบาล ของความสนใจ...ปกป้องพวกเขาจากเป็นความเป็นไปได้ หรือ mishaps รุนแรงในลูกของผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกองค์กรต้องการความซื่อสัตย์สุจริตในหมู่พนักงานของพวกเขา ดังกล่าวเป็นองค์ประกอบที่ช่วยให้สำหรับความทุ่มเทที่สมบูรณ์เพื่อภารกิจขององค์กรและความสำเร็จ โดยส่งเสริมให้เป่านกหวีดวัฒนธรรมภายในองค์กรองค์กรส่งเสริมโครงสร้างที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพการสื่อสารที่ชัดเจน ที่สำคัญเป่านกหวีดสามารถปกป้องลูกค้าขององค์กร ตัวอย่างเช่นถ้าโรงพยาบาลรวมถึงจำนวนของสมาชิกในทีมประมาทพนักงานคนอื่น ๆ มีแนวโน้มที่มีจริยธรรมมากขึ้นจะต้องนำปัญหาดังกล่าวไปสู่​​ความสนใจของโรงพยาบาล ... ปกป้องพวกเขาจากการถูกฟ้องร้องเป็นไปได้หรือเกิดอุบัติเหตุอย่างรุนแรงส่งผลให้การตายของผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกองค์กรต้องการความซื่อสัตย์ในหมู่พนักงานของพวกเขา เช่น องค์ประกอบที่ช่วยให้การอุทิศตนที่สมบูรณ์เพื่อพันธกิจขององค์กรและความสำเร็จ โดยส่งเสริมให้นกหวีดเป่าวัฒนธรรมภายในองค์กร องค์กรส่งเสริมโครงสร้างที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพในการสื่อสารที่ชัดเจน ที่สำคัญคือ นกหวีดสามารถปกป้องลูกค้าขององค์กร ตัวอย่างเช่นถ้าโรงพยาบาลรวมถึงหมายเลขของเจ้าหน้าที่หละหลวม สมาชิก อื่น ๆพนักงานจะต้องนำจริยธรรมที่มีปัญหาดังกล่าวไปโรงพยาบาลหน่อย . . . เพื่อปกป้องพวกเขาจากคดีเป็นไปได้ หรือรุนแรงอุบัติเหตุที่เกิดในความตายของผู้ป่วย