making better decision for an evalu

making better decision for an evaluation and
strategic planning in educational management.
Faiyaz et al (2009) presented an approach for
ranking job applicants using decision support
system. The model used a fuzzy based agent for
group decision support of applicant ranking within
recruitment systems to handle uncertainties and
inconsistencies in the collective decisions of
recruitment expert panel. However, the system will
enable automation of requirement specification
process and applicant matching/ranking. The
system has been tested and proved worthy in
residential care sector in which it produced ranking
decisions that were consistent with those of human
experts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตัดสินใจที่ดีสำหรับการประเมิน และกลยุทธ์การวางแผนในการจัดการศึกษาFaiyaz et al (2009) นำเสนอแนวทางสำหรับจัดอันดับผู้สมัครงานที่ใช้สนับสนุนการตัดสินใจระบบ ใช้รูปแบบตัวแทนที่ใช้เลือนกลุ่มสนับสนุนการตัดสินใจของผู้สมัครในการจัดอันดับระบบการสรรหาบุคลากรการจัดการความไม่แน่นอน และในการตัดสินใจร่วมกันของสรรหาผู้เชี่ยวชาญแผง อย่างไรก็ตาม ระบบจะเปิดใช้งานอัตโนมัติของข้อกำหนดความต้องการกระบวนการและผู้สมัครจับคู่อันดับ การระบบได้รับการทดสอบ และพิสูจน์แล้วว่าคุ้มค่าในภาคดูแลที่อยู่อาศัยซึ่งจะผลิตจัดอันดับตัดสินใจที่สอดคล้องกับของมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตัดสินใจที่ดีกว่าสำหรับการประเมินผลและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในการจัดการศึกษา.
Faiyaz, et al (2009) นำเสนอวิธีการสำหรับการจัดอันดับผู้สมัครงานโดยใช้สนับสนุนการตัดสินใจระบบ รูปแบบที่ใช้เป็นตัวแทนตามเลือนสำหรับสนับสนุนการตัดสินใจของการจัดอันดับในกลุ่มผู้สมัครที่อยู่ในระบบการสรรหาบุคลากรที่จะจัดการกับความไม่แน่นอนและไม่สอดคล้องกันในการตัดสินใจร่วมกันของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญการสรรหาบุคลากร แต่ระบบจะช่วยให้ระบบอัตโนมัติของการกำหนดความต้องการขั้นตอนการสมัครและการจับคู่/ การจัดอันดับ ระบบได้รับการทดสอบและพิสูจน์แล้วว่ามีคุณค่าในภาคการดูแลที่อยู่อาศัยในการที่จะผลิตการจัดอันดับการตัดสินใจที่มีความสอดคล้องกับบรรดาของมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตัดสินใจที่ดีสำหรับการประเมินและการวางแผนกลยุทธ์ในการจัดการศึกษาfaiyaz et al ( 2009 ) เสนอแนวทางสำหรับผู้สมัครงานตำแหน่งใช้สนับสนุนการตัดสินใจระบบ แบบใช้ฟัซซี่โดยตัวแทนการจัดอันดับผู้สมัครภายในกลุ่มสนับสนุนการตัดสินใจระบบการจัดการความไม่แน่นอนและการสรรหาความไม่สอดคล้องกันในการตัดสินใจร่วมกันสรรหาผู้เชี่ยวชาญแผง อย่างไรก็ตาม ระบบจะเปิดใช้งานระบบอัตโนมัติของข้อมูลความต้องการกระบวนการและผู้สมัครจับคู่ / อันดับ ที่ระบบได้ถูกทดสอบ และพิสูจน์แล้วว่ามีคุณค่าในภาคดูแลที่อยู่อาศัยที่ผลิต การจัดอันดับการตัดสินใจสอดคล้องกับพวกมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญ