1.13 Help for people with special n

1.13 Help for people with
special needs
Of all the people who may be especially at
risk you will need to pay particular attention
to people who have special needs, including
those with a disability. The Disability Rights
Commission estimates that 11 million people
in this country have some form of disability,
which may mean that they find it more difficult
to leave a building if there is a fire. Under the
Disability Discrimination Act,13
if disabled people
could realistically expect to use premises, then
you must anticipate any reasonable adjustments
that would make it easier for that right to
be exercised.
The Disability Discrimination Act13 includes the
concept of ‘reasonable adjustments’ and this
can be carried over into fire safety law. It can
mean different things in different circumstances.
For a small business it may be considered
reasonable to provide contrasting colours on a
handrail to help people with vision impairment
to follow an escape route more easily. However,
it might be unreasonable to expect that same
business to install an expensive voice-alarm
system. Appropriate ‘reasonable adjustments’
for a large business or organisation may be much
more significant.
If disabled people are going to be in your
premises then you must also provide a safe
means for them to leave if there is a fire. You
and your staff should be aware that disabled
people may not react, or can react differently,
to a fire warning or a fire. You should give
similar consideration to others with special
needs such as parents with young children or
the elderly.
In premises with a simple layout, a commonsense approach, such as offering to help lead
a blind person or helping an elderly person
down steps may be enough. In more complex
premises, more elaborate plans and procedures
will be needed, with trained staff assigned to
specified duties.
Consider the needs of people with mental
disabilities or spatial recognition problems.
The range of disabilities encountered can be
considerable, extending from mild epilepsy
to complete disorientation in an emergency
situation. Many of these can be addressed by
properly trained staff, discreet and empathetic
use of the ‘buddy system’ or by careful
planning of colour and texture to identify
escape routes.
Where people with special needs use or work
in the premises, their needs should, so far as is
practicable be discussed with them. These will
often be modest and may require only changes
or modifications to existing procedures. You may
need to develop individual ‘personal emergency
evacuation plans’ (PEEPs) for disabled persons
who frequently use a building. They will need
to be confident of any plan/PEEP that is put in
place after consultation with them. As part of
your consultation exercise you will need to
consider the matter of personal dignity.
If members of the public use your building
then you may need to develop a range of
standard PEEPs which can be provided on
request to a disabled person or others with
special needs.
Guidance on removing barriers to the everyday
needs of disabled people is in BS 8300.14 Much
of this advice will also help disabled people
during an evacuation.
Further advice can be obtained from the
Disability Rights Commission at www.drc-gb.org.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.13 ช่วยคน ความต้องการพิเศษของทุกคนที่อาจจะโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ ความเสี่ยงที่คุณจะต้องใส่ใจเป็นพิเศษผู้ ที่มีความต้องการพิเศษ รวมผู้ทุพพลภาพ สิทธิพิการคณะกรรมการประเมินที่ 11 ล้านคนในประเทศนี้มีบางรูปแบบของความพิการซึ่งอาจหมายถึง การที่พวกเขา find มัน difficult มากขึ้นออกจากอาคารถ้ามี fire การ ภายใต้การพระราชบัญญัติการแบ่งแยกพิการ 13ถ้าผู้พิการสามารถจริงคาดว่าจะใช้สถานที่ แล้วคุณต้องมีการปรับปรุงที่เหมาะสมที่จะทำให้มันง่ายสำหรับสิทธิการจะใช้Act13 แบ่งแยกความพิการรวมถึงการแนวคิดของ 'การปรับปรุงเหมาะสม' และนี้สามารถทำผ่านเป็นกฎหมายความปลอดภัย fire มันสามารถหมายถึง สิ่งต่าง ๆ ในสถานการณ์ที่แตกต่างสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก นั้นอาจพิจารณาเหมาะสมที่จะให้สีแตกต่างกันในการราวบันไดเพื่อช่วยคนบกพร่องไปตามเส้นทางหลบหนีได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตามอาจ unreasonable คาดที่เดียวกันธุรกิจติดตั้งเสียงปลุกแพงระบบ ที่เหมาะสม 'เหมาะสมปรับปรุง'สำหรับธุรกิจขนาดใหญ่หรือองค์กรอาจมากsignificant เพิ่มเติมถ้าคนพิการเป็นไปได้ในการสถานที่แล้วคุณต้องการความปลอดภัยหมายถึงต้องมี fire ปล่อย คุณและพนักงานของคุณควรจะตระหนักถึงที่ปิดใช้งานคนอาจตอบสนอง หรือสามารถตอบสนองแตกต่าง to a fire warning or a fire. You should givesimilar consideration to others with specialneeds such as parents with young children orthe elderly.In premises with a simple layout, a commonsense approach, such as offering to help lead a blind person or helping an elderly persondown steps may be enough. In more complexpremises, more elaborate plans and procedureswill be needed, with trained staff assigned tospecified duties.Consider the needs of people with mentaldisabilities or spatial recognition problems. The range of disabilities encountered can beconsiderable, extending from mild epilepsy to complete disorientation in an emergencysituation. Many of these can be addressed byproperly trained staff, discreet and empatheticuse of the ‘buddy system’ or by carefulplanning of colour and texture to identifyescape routes.Where people with special needs use or workin the premises, their needs should, so far as ispracticable be discussed with them. These willoften be modest and may require only changesor modifications to existing procedures. You mayneed to develop individual ‘personal emergencyevacuation plans’ (PEEPs) for disabled personswho frequently use a building. They will needto be confident of any plan/PEEP that is put inplace after consultation with them. As part ofyour consultation exercise you will need toconsider the matter of personal dignity.If members of the public use your buildingจากนั้น คุณอาจจำเป็นต้องพัฒนาให้มาตรฐานมากขึ้นซึ่งสามารถให้บริการในร้องขอให้คนพิการหรือบุคคลอื่นที่มีความต้องการพิเศษคำแนะนำในการลบอุปสรรคทุกวันความต้องการของผู้พิการคนเป็นใน 8300.14 BS มากแนะนำนี้จะช่วยคนพิการในระหว่างการอพยพนั้นคำแนะนำต่อสามารถได้รับจากการคณะกรรมการสิทธิพิการที่ www.drc-gb.org

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.13 ความช่วยเหลือสำหรับผู้ที่มี
ความต้องการพิเศษ
ของทุกคนที่อาจจะเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ความเสี่ยงที่คุณจะต้องให้ความสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
กับคนที่มีความต้องการพิเศษรวมทั้ง
ผู้ที่มีความพิการ สิทธิพิเศษสำหรับผู้พิการ
ประมาณการคณะกรรมาธิการที่ 11 ล้านคน
ในประเทศนี้มีรูปแบบของความพิการบางอย่าง
ซึ่งอาจหมายความว่าพวกเขา fi ครั้งมันยากที่มากขึ้น
ที่จะออกจากอาคารถ้ามีอีกสาย ภายใต้
พระราชบัญญัติการกีดกันคนพิการ, 13
ถ้าคนพิการ
แนบเนียนสามารถคาดหวังที่จะใช้สถานที่แล้ว
คุณต้องคาดว่าจะมีการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมใด ๆ
ที่จะทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับผู้ที่เหมาะสมที่จะ
ใช้สิทธิ.
กีดกันคนพิการ Act13 รวมถึง
แนวคิดของ 'การปรับที่เหมาะสมและนี้
สามารถดำเนินการไปสู่ไฟอีกครั้งกฎหมายความปลอดภัย มันสามารถ
หมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน.
สำหรับธุรกิจขนาดเล็กก็อาจได้รับการพิจารณา
ที่เหมาะสมเพื่อให้สีตัดกันใน
ราวที่จะช่วยให้คนที่มีวิสัยทัศน์การด้อยค่า
ที่จะปฏิบัติตามเส้นทางหลบหนีได้ง่ายขึ้น แต่
ก็อาจจะมีเหตุผลที่จะคาดหวังว่าเดียวกัน
ธุรกิจที่จะติดตั้งเสียงเตือนภัยที่มีราคาแพง
ระบบ ที่เหมาะสม 'ปรับที่เหมาะสม'
สำหรับธุรกิจขนาดใหญ่หรือองค์กรอาจจะมาก
มีนัยสำคัญมากขึ้นลาดเท.
ถ้าคนพิการจะไปเป็นของคุณใน
สถานที่ที่คุณจะต้องให้ความปลอดภัย
หมายสำหรับพวกเขาที่จะออกจากถ้ามีอีกสาย คุณ
และพนักงานของคุณควรจะทราบว่าคนพิการ
คนอาจจะไม่ตอบสนองหรือสามารถตอบสนองแตกต่างกัน
เพื่อให้ไฟเตือนอีกครั้งหรืออีกสาย คุณควรจะให้
การพิจารณาคล้ายกับคนอื่น ๆ ด้วยพิเศษ
ความต้องการเช่นพ่อแม่ผู้ปกครองที่มีเด็กเล็กหรือ
ผู้สูงอายุ.
ในสถานที่ที่มีรูปแบบที่เรียบง่าย, วิธีการ commonsense เช่นให้ความช่วยเหลือนำ
คนตาบอดหรือช่วยให้ผู้สูงอายุ
ลงตามขั้นตอนอาจจะเพียงพอ . ในที่ซับซ้อนมากขึ้น
สถานที่แผนการซับซ้อนมากขึ้นและวิธีการที่
จะต้องมีการฝึกอบรมพนักงานได้รับมอบหมายให้
ปฏิบัติหน้าที่เอ็ดที่ระบุไว้.
พิจารณาความต้องการของผู้ที่มีจิต
พิการหรือมีปัญหาการรับรู้เชิงพื้นที่.
ช่วงของความพิการที่พบได้
มากยื่นออกมาจากโรคลมชักอ่อน
ให้เสร็จสมบูรณ์ สับสนในกรณีฉุกเฉิน
สถานการณ์ หลายเหล่านี้ได้รับการแก้ไขโดย
การฝึกอบรมพนักงานอย่างถูกต้องรอบคอบและความเห็นอกเห็นใจ
การใช้ 'ระบบบัดดี้' หรือโดยการระมัดระวังใน
การวางแผนของสีและพื้นผิวเพื่อระบุ
เส้นทางหลบหนี.
ในกรณีที่คนที่มีความต้องการพิเศษหรือทำงาน
ในสถานที่ต้องการของพวกเขาควร ไกลที่สุดเท่าที่จะ
ปฏิบัติได้มีการพูดคุยกับพวกเขา เหล่านี้จะ
มักจะเจียมเนื้อเจียมตัวและอาจจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงเท่านั้น
หรือ modi ไพเพอร์ไฟขั้นตอนที่มีอยู่ คุณอาจจะ
ต้องมีการพัฒนาของแต่ละบุคคลฉุกเฉิน
แผนอพยพ '(แอบ) สำหรับคนพิการ
ที่มักใช้อาคาร พวกเขาจะต้อง
เป็นบุ๋ม Fi แย้งของแผนใด ๆ / PEEP ที่จะใส่ใน
สถานที่หลังจากการปรึกษาหารือกับพวกเขา ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ
การออกกำลังกายให้คำปรึกษาของคุณคุณจะต้อง
พิจารณาเรื่องของศักดิ์ศรีความเป็นส่วนตัว.
หากสมาชิกของใช้สาธารณะอาคารของคุณ
แล้วคุณอาจจะต้องพัฒนาช่วงของ
peeps มาตรฐานซึ่งสามารถให้บริการใน
การร้องขอไปยังคนพิการหรือคนอื่น ๆ ที่มีความ
พิเศษ ความต้องการ.
คำแนะนำในการลบอุปสรรคในชีวิตประจำวัน
ความต้องการของคนพิการที่อยู่ใน BS 8,300.14 มาก
ของคำแนะนำนี้จะช่วยให้ผู้คนพิการ
ระหว่างการอพยพ.
คำแนะนำเพิ่มเติมได้ที่ได้รับจาก
คณะกรรมการสิทธิคนพิการที่ www.drc-gb.org

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.13 ช่วยสำหรับผู้ที่มีความต้องการพิเศษ

ของทุกคนที่อาจจะโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่
ความเสี่ยงที่คุณจะต้องให้ความสนใจโดยเฉพาะ
คนที่มีความต้องการพิเศษ รวมทั้ง
ผู้ที่มีความพิการ สิทธิมนุษยชน
พิการคณะกรรมการประมาณ 11 ล้านคน ในประเทศนี้มี

รูปแบบของความพิการ ซึ่งอาจหมายความ ว่า พวกเขาจึงได้มากขึ้นจึงแยกลัทธิ
ครั้งออกจากอาคารหากมีอีกครั้งจึง . ภายใต้พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติคนพิการ
13

ถ้าคนพิการ สามารถสั่งให้ใช้สถานที่ แล้วคุณจะต้องคาดการณ์การปรับที่เหมาะสมใด ๆ

ที่ทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับใช่ไหม


ได้ออกกำลัง การทุพพลภาพ act13 รวมถึงแนวคิดของ ' ปรับ ' ที่เหมาะสมและสามารถดำเนินการได้มากกว่าในนี้
จึงกฎหมายความปลอดภัยอีกครั้งมันอาจหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน
.
สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก มันอาจถูกพิจารณาว่าเหมาะสมที่จะให้

ตัดสีบนราวบันไดเพื่อช่วยให้ผู้คนที่มีวิสัยทัศน์การด้อยค่า
ตามเส้นทางหลบหนีได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม ,
มันจะไม่มีเหตุผลที่จะคาดหวังว่าธุรกิจเดียวกันในการติดตั้งระบบเตือนภัย

เสียงราคาแพง การปรับเปลี่ยนตามสมควร ' เหมาะสม '
สำหรับธุรกิจองค์กรขนาดใหญ่ หรืออาจจะมากกว่า signi มาก

ถ้าคนพิการจึงไม่ได้ จะอยู่ในสถานที่ของคุณแล้วคุณยังต้องให้

หมายความว่าปลอดภัยสำหรับพวกเขาไปถ้ามีอีกครั้งจึง . คุณ
และพนักงานของคุณควรทราบว่าคนพิการ
คนอาจไม่ตอบสนอง หรือตอบสนองแตกต่างกัน
เพื่อเตือนหรือจึงจะถ่ายทอด Re คุณควรให้คนอื่น ๆที่คล้ายกันกับการพิจารณา

พิเศษต้องการ เช่น พ่อแม่ที่มีเด็กเล็กหรือผู้สูงอายุ
.
ในสถานที่ที่มีรูปแบบที่ง่าย จริง วิธีการ เช่น เสนอจะช่วยนำ
คนตาบอด หรือช่วยให้ผู้สูงอายุ
ลงขั้นตอนอาจจะไม่พอ ในซับซ้อน
เพิ่มเติม แผนการที่ซับซ้อนมากขึ้นและขั้นตอน
จะต้องมีการอบรมพนักงานให้

กาจึงเอ็ดหน้าที่ พิจารณาความต้องการของคนที่มีจิตใจ
คนพิการ หรือปัญหาการรับรู้เชิงพื้นที่

ช่วงของคนพิการที่พบได้พอสมควร การขยายจากลมบ้าหมู
อ่อนสมบูรณ์การในสถานการณ์ฉุกเฉิน

หลายเหล่านี้สามารถ addressed โดย
พนักงานผ่านการอบรมอย่างถูกต้อง รอบคอบและ empathetic
ใช้ ' ระบบ ' เพื่อน หรือการวางแผนที่รอบคอบ
สีและพื้นผิวเพื่อระบุ

เส้นทางหลบหนีที่ซึ่งผู้คนที่มีความต้องการพิเศษหรือใช้
ในสถานที่ที่ต้องการของพวกเขาควร เท่าที่เป็น
ส่วนกล่าวถึงกับพวกเขา เหล่านี้จะ
มักจะเจียมเนื้อเจียมตัวและอาจต้องเปลี่ยนแปลงเฉพาะ
หรือ Modi จึง ทำให้กระบวนการที่มีอยู่ คุณอาจต้องพัฒนาบุคคลส่วนตัว

แผนอพยพฉุกเฉิน ( ปี๊บ ) สำหรับคนพิการ
ที่มักใช้ในอาคาร พวกเขาจะต้องการ
เป็นคอนเดนท์ของแผนใด ๆ / จึงแอบดูที่ใส่
สถานที่หลังจากปรึกษากับพวกเขา เป็นส่วนหนึ่งของการให้คำปรึกษา
การออกกำลังกายของคุณคุณจะต้องพิจารณาในเรื่องของศักดิ์ศรีส่วนบุคคล
.
ถ้าสมาชิกของสาธารณะใช้
อาคารของคุณแล้วคุณอาจต้องการที่จะพัฒนาช่วงของ
peeps มาตรฐานซึ่งสามารถให้บริการบน
ขอให้คนพิการหรืออื่น ๆ ที่มีความต้องการพิเศษ

.คำแนะนำในการลบอุปสรรคความต้องการทุกวัน
ของคนพิการใน BS 8300.14 มาก
ของคำแนะนำนี้จะช่วยให้ความสะดวกในการอพยพคน
.
คำแนะนำเพิ่มเติมได้จากสิทธิของคนพิการ คณะกรรมาธิการที่ www.drc-gb

. org