The third section (International HR

The third section (International HRM) outlines the importance of countries and
presents the three main approaches to IHRM: cultural, comparative and international.
In so doing it explores the differences between domestic and international HRM for practitioners. The final section of this chapter (An Outline of the Book) provides a guide to the other chapters in the book.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนที่สาม (นานา HRM) สรุปความสำคัญของประเทศ และ นำเสนอแนวทางหลักสาม IHRM: วัฒนธรรม เปรียบเทียบ และนานาชาติ ทำมันสำรวจความแตกต่างระหว่าง HRM ในประเทศ และต่างประเทศสำหรับผู้ ส่วนสุดท้ายของบทนี้ (เค้าร่างอันหนังสือ) ให้คำแนะนำกับบทอื่น ๆ ในหนังสือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนที่สาม (นานาชาติ HRM) กล่าวถึงความสำคัญของประเทศและ
นำเสนอสามวิธีหลักในการ IHRM. วัฒนธรรมเปรียบเทียบและต่างประเทศ
ดังนั้นในการทำมันสำรวจความแตกต่างระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศและต่างประเทศสำหรับผู้ปฏิบัติงาน ส่วนสุดท้ายของบทนี้ (โครงร่างของหนังสือ) ให้คำแนะนำเกี่ยวกับบทอื่น ๆ ในหนังสือเล่มนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนที่สาม ( หรือระหว่างประเทศ ) สรุปถึงความสำคัญของประเทศและ
นำเสนอหลัก 3 แนวทาง ihrm : วัฒนธรรม ศึกษาเปรียบเทียบกับต่างประเทศ
ดังนั้นจะพิจารณาความแตกต่างระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศ และต่างประเทศ สำหรับนักวิชาชีพ ส่วนสุดท้ายของบทนี้ ( ร่างหนังสือ ) มีคู่มือบทอื่น ๆในหนังสือ