Question 6: Is the leader responsib

Question 6: Is the leader responsible for setting the goal or direction of the group? Another way of putting this is: is the person who sets the direction of the group the leader?

The Systemic Leadership Approach 6

o The prime task of leadership is to orient the group or organization to new realities. o One important thing leaders must avoid is defining new realities without ‘reality testing’ them with representative of the various constituents of the system or organization.

o It is important to get multiple world views and perspectives to shake out the essence of the new realities. o Capabilities and skills that enhance effective leadership include:

 Confidence and patience

 Lack of hubris‐willing to co‐create the future without having to demand all the accolades.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามที่ 6: เป็นผู้นำชอบการตั้งเป้าหมายหรือทิศทางของกลุ่มหรือไม่ อีกวิธีหนึ่งของการวางนี้คือ: เป็นผู้ที่กำหนดทิศทางของกลุ่มผู้นำวิธีการนำระบบ 6o งานสำคัญของผู้นำได้โอเรียนท์กลุ่มหรือองค์กรใหม่จริง o หนึ่งสิ่งสำคัญที่ผู้นำต้องหลีกเลี่ยงคือกำหนดใหม่จริงไม่ มี 'ความเป็นจริงการทดสอบ' พวกเขา มีตัวแทนของ constituents ต่าง ๆ ของระบบหรือองค์กรo เป็นสิ่งสำคัญได้หลายมุมมองโลกและมุมมองต่าง ๆ เพื่อจับหาสาระสำคัญของความเป็นจริงใหม่ o ความสามารถและทักษะที่เพิ่มความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพรวมถึง:ความเชื่อมั่นและความอดทนขาดของ hubris‐willing กับ co‐create ในอนาคต โดยไม่ทวง accolades ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามที่ 6: เป็นผู้นำรับผิดชอบในการตั้งค่าเป้าหมายหรือทิศทางของกลุ่ม? วิธีการวางนี้ก็คือ: เป็นคนที่กำหนดทิศทางของกลุ่มผู้นำ? วิธีการเป็นผู้นำระบบ 6 o งานที่สำคัญของการเป็นผู้นำคือการปรับทิศทางของกลุ่มหรือองค์กรเพื่อความเป็นจริงใหม่ o หนึ่งผู้นำสิ่งที่สำคัญต้องหลีกเลี่ยงคือการกำหนดความเป็นจริงใหม่โดยไม่ต้อง 'การทดสอบความเป็นจริง' พวกเขาด้วยการเป็นตัวแทนขององค์ประกอบต่างๆของระบบหรือองค์กร. o มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับมุมมองโลกหลาย ๆ และมุมมองที่จะเขย่าออกสาระสำคัญของความเป็นจริงใหม่ o ความสามารถและทักษะที่ช่วยเพิ่มความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพรวมถึง: ความเชื่อมั่นและความอดทนขาดความโอหัง-เต็มใจที่จะร่วมสร้างอนาคตโดยไม่ต้องเรียกร้องรางวัลทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามที่ 6 : เป็นหัวหน้ารับผิดชอบในการตั้งค่าเป้าหมายหรือทิศทางของกลุ่ม อีกวิธีหนึ่งของการวางนี้คือ : เป็นคนที่กำหนดทิศทางของกลุ่มผู้นำ ?

6

o ระบบภาวะผู้นำแบบเฉพาะงานของผู้นำ คือ โอเรียนท์ กลุ่มหรือองค์กรใหม่ ความเป็นจริงแต่สิ่งหนึ่งที่สำคัญผู้นำต้องหลีกเลี่ยงการกำหนดความเป็นจริงใหม่โดยไม่มีการทดสอบจริงให้กับตัวแทนขององค์ประกอบต่างๆของระบบหรือองค์กร .

o มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับหลายโลกทัศน์และมุมมองที่จะเขย่าออกแก่นแท้ของความเป็นจริงใหม่ . o ความสามารถและทักษะที่เสริมสร้างความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพรวมถึง :



ความเชื่อมั่นและความอดทนขาดอหังการ์‐ยินดี Co ‐สร้างอนาคตโดยไม่ต้องเรียกร้องจากทั้งหมด