With direct Observation, the traine

With direct Observation, the trained job analyst can obtain first-hand knowledge and information about the job being analyzed. Other Job Analysis methods (such as the interview or questionnaire) only allow the job analyst to indirectly obtain this information. Thus, with other methods of Job Analysis, sources of error (ommissions or exaggerations) are introduced either by the incumbent being interviewed or by items on the questionnaire. With direct observation of the incumbent, these sources of error are eliminated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้วยการสังเกตโดยตรง นักวิเคราะห์งานที่ผ่านการฝึกอบรมสามารถรับข้อมูลและข้อมูลเกี่ยวกับงานกำลังจะวิเคราะห์ วิธีการวิเคราะห์งานอื่น ๆ (เช่นการสัมภาษณ์หรือแบบสอบถาม) อนุญาตให้นักวิเคราะห์งานทางอ้อมได้รับข้อมูลนี้เท่านั้น ดังนั้น ด้วยวิธีการอื่น ๆ ของการวิเคราะห์งาน แหล่งที่มาของข้อผิดพลาด (ommissions หรือพ่ายแพ้) มีการแนะนำ โดย incumbent ถูกสัมภาษณ์ หรือ ตามรายการในแบบสอบถาม ด้วยทัศนียภาพของ incumbent แหล่งของข้อผิดพลาดเหล่านี้ออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยการสังเกตโดยตรงนักวิเคราะห์งานที่ผ่านการฝึกอบรมจะได้รับความรู้มือแรกและข้อมูลเกี่ยวกับงานที่มีการวิเคราะห์ วิธีการวิเคราะห์งานอื่น ๆ (เช่นการสัมภาษณ์หรือแบบสอบถาม) เพียง แต่ช่วยให้นักวิเคราะห์งานทางอ้อมได้รับข้อมูลนี้ ดังนั้นด้วยวิธีการอื่น ๆ ของการวิเคราะห์งานแหล่งที่มาของข้อผิดพลาด (ommissions หรือบรรเจิด) จะถูกนำมาใช้อย่างใดอย่างหนึ่งโดยมีหน้าที่การสัมภาษณ์หรือรายการในแบบสอบถาม ด้วยการสังเกตโดยตรงของผู้ดำรงตำแหน่งแหล่งที่มาของข้อผิดพลาดเหล่านี้จะถูกตัดออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยการสังเกตโดยตรง นักวิเคราะห์งานฝึกมือสามารถได้รับความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ถูกวิเคราะห์ งานอื่น ๆ วิธีการในการวิเคราะห์ ( เช่น สัมภาษณ์ หรือแบบสอบถาม ) เพียง แต่ช่วยให้งานนักวิเคราะห์อ้อมได้รับข้อมูลนี้ ดังนั้นด้วยวิธีการอื่น ๆของการวิเคราะห์งานแหล่งที่มาของข้อผิดพลาด ( ommissions หรือโอ้อวด ) แนะนำให้ โดยผู้ถูกสัมภาษณ์ หรือรายการที่เกี่ยวกับแบบสอบถาม ด้วยการสังเกตโดยตรงของหน้าที่เหล่านี้แหล่งที่มาของข้อผิดพลาดจะถูกตัดออก