In its October 27, 1980, issue, Bus

In its October 27, 1980, issue, Business Week argued that every corporation has a
"corporate culture,"--that is, a set of values that set a pattern for its employees' activities,
opinions, and actions, and which are instilled in succeeding generations of employees
(pp. 148-60). Describe, if you can, the "corporate culture" of Lockheed and relate that
culture to Mr. Kotchian actions. Describe some strategies for changing that culture in
ways that might make foreign payments less likely

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน 27 ตุลาคม 1980 ปัญหา ธุรกิจสัปดาห์โต้เถียงว่า ทุกองค์กรมีการ"วัฒนธรรมองค์กร - คือ ชุดของค่าที่กำหนดรูปแบบสำหรับกิจกรรมของพนักงานความคิด เห็น และการดำเนินการ และที่จะ instilled ในเฉพาะรุ่นของพนักงาน(นำ 148-60) อธิบาย ถ้าคุณ สามารถ "วัฒนธรรมองค์กร" ของล็อกฮีด และเกี่ยวข้องที่วัฒนธรรมการกระทำของนาย Kotchian อธิบายบางกลยุทธ์สำหรับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่วิธีที่อาจทำให้การชำระเงินต่างประเทศมีแนวโน้มน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใน 27 ตุลาคมของปี 1980 ปัญหาธุรกิจสัปดาห์ที่ถกเถียงกันอยู่ว่าทุก บริษัท มี
"วัฒนธรรมองค์กร" -
นั่นคือชุดของค่าที่กำหนดรูปแบบการจัดกิจกรรมของพนักงานที่มีความคิดเห็นและการกระทำและซึ่งได้รับการปลูกฝังประสบความสำเร็จในชั่วอายุของพนักงาน
(PP. 148-60) อธิบายถ้าคุณสามารถที่ "วัฒนธรรมองค์กร"
ของล็อกฮีดและความสัมพันธ์ที่วัฒนธรรมการกระทำของนายKotchian
อธิบายกลยุทธ์บางอย่างสำหรับการเปลี่ยนวัฒนธรรมที่อยู่ในรูปแบบที่อาจจะทำให้การชำระเงินต่างประเทศที่มีโอกาสน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในตุลาคม 27 , 1980 , ปัญหา , สัปดาห์ธุรกิจแย้งว่า ทุกบริษัทมี
" วัฒนธรรมองค์กร " -- นั่นคือชุดของค่า ที่กำหนดรูปแบบของพนักงานกิจกรรม
ความคิดเห็น และการกระทำ ที่ถูกปลูกฝังใน succeeding รุ่นพนักงาน
( PP 148-60 ) อธิบาย ถ้าคุณสามารถ วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทล็อคฮีด และเกี่ยวข้องกับการกระทำที่
วัฒนธรรมคุณ kotchian .อธิบายกลยุทธ์บางอย่างสำหรับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในลักษณะที่อาจทำให้การชำระเงินต่างประเทศ
น้อยกว่า