To facilitate the ranking process,

To facilitate the ranking process, we need to appraise all employee according to the performance appraisal forms as attached. In general, we segregate the employees into 2 groups, ie Non-Exempt and Executives.
Non-Exempt are employees below managers ie supervisors, shift leaders, technician, operators and general workers. Executives are all managers (including assistant managers).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การอำนวยความสะดวกในการจัดอันดับ เราต้องนฟูฯ พนักงานทั้งหมดตามแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพตามแนบ ทั่วไป เราแยกพนักงานออกเป็น 2 กลุ่ม ie ไม่ยกเว้นและผู้บริหารยกเว้นไม่มีพนักงานผู้จัดการคือหัวหน้างาน หัวหน้ากะ ช่างเทคนิค ผู้ประกอบการ และแรงงานทั่วไป ผู้บริหารเป็นผู้จัดการทุกคน (รวมทั้งผู้ช่วยผู้จัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่ออำนวยความสะดวกการจัดอันดับเราต้องประเมินการทำงานของพนักงานทั้งหมดตามรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนบ โดยทั่วไปเราแยกพนักงานออกเป็น 2 กลุ่มคือไม่ได้รับการยกเว้นและผู้บริหาร.
ไม่ได้รับการยกเว้นเป็นพนักงานด้านล่างผู้จัดการ ได้แก่ ผู้บังคับบัญชาผู้นำกะช่างผู้ประกอบการและคนงานทั่วไป ผู้บริหารเป็นผู้จัดการทั้งหมด (รวมทั้งผู้ช่วยผู้จัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อช่วยในกระบวนการการจัดอันดับ เราต้องประเมินพนักงานทั้งหมดสอดคล้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน แบบฟอร์มที่แนบมา โดยทั่วไป เราจะแยกพนักงานออกเป็น 2 กลุ่ม คือ ไม่มีการยกเว้น และผู้บริหารยกเว้นที่ไม่ใช่พนักงานด้านล่างผู้จัดการ IE กะผู้นำ ช่างเทคนิค หัวหน้างาน พนักงาน และคนงานทั่วไป ทั้งหมด ( รวมทั้งผู้บริหารผู้จัดการผู้ช่วยผู้จัดการ )