ต้องการการประสานงานระหว่างหน่วยงานมืออาชีพที่แตกต่างกัน<br>การจัดส่งบริการสุขภาพเป็นการทํางานเป็นทีม มีความจําเป็นต้องดูฟังก์ชั่นสุขภาพทั้งหมดที่สถานพยาบาลเพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพ หน่วยงานกํากับดูแลจํานวนมากทํางานในลักษณะที่กระจัดกระจายเพื่อควบคุมการศึกษาของผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพพันธมิตร นโยบายสุขภาพแห่งชาติ 2017 ได้แนะนําการเสริมสร้างความเข้มแข็งของสภาวิชาชีพหกแห่ง (การแพทย์อายุรเวทยูนิและ Siddha, Homeopathy, พยาบาล, ทันตกรรมและเภสัชกรรม) และการจัดตั้งสภาวิชาชีพพันธมิตรแห่งชาติเพื่อควบคุมและปรับปรุงผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพพันธมิตร อินเดียควรมีกลไกการประสานงานที่ครอบคลุมเพื่อระบุและควบคุมการฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มีอยู่ในระบบสุขภาพ งานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพสามสิบงานภายใต้สภาพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติไม่ได้อยู่ภายใต้หน่วยงานกํากับดูแลใด ๆ มีความจําเป็นต้องนําหน่วยงานกํากับดูแลและกํากับดูแลที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพทั้งหมดภายใต้กลไกการประสานงานร่มหนึ่งกลไกสําหรับการวางแผนแบบบูรณาการการตรวจสอบและการควบคุมของ HRH ในประเทศ<br>องค์การอนามัยโลกแนะนําให้ใช้ความหนาแน่นของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพ (ต่อประชากร 10,000 คน) มากกว่าหน้าที่ส่วนบุคคลในการประเมินความเพียงพอของ HRH ค่าเฉลี่ยทั่วโลกคือ 45.6 และความหนาแน่นของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพของอินเดียคือ 20.9 ตั้งแต่ 31.3 (Kerala) ถึง 1.5 (Bihar) (รอบที่ 68 ของ NSS, 2011–2012) ตัวบ่งชี้นี้ต้องการการตรวจสอบอย่างสม่ําเสมอในระดับท้องถิ่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
