Secondly, it is obviously difficult

Secondly, it is obviously difficult and a time consuming process for developing
countries with insufficient administrative resources to create the rather sophisticated
administration that an intellectual property rights system requires. This concerns first
of all IP offices that are usually part of the government and as such pay wages that
cannot compete with the private sector. Under the circumstances, it is difficult to
attract technically qualified personnel. In this sense, the recent incorporation of the
Malaysian IP Office is an interesting development. It seems that one important
consideration for this step was to provide more financial incentives to examiners, who
are now supposed to become stakeholders in the efficient performance of the office.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประการที่สอง มันเป็นเรื่องยากอย่างชัดเจน และเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานในการพัฒนาประเทศที่ มีทรัพยากรไม่เพียงพอดูแลการสร้างค่อนข้างซับซ้อนการจัดการที่เป็นระบบสิทธิทรัพย์สินทางปัญญา ห่วงแรกสำนักงาน IP ทั้งหมดที่มักจะเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาล และเป็นค่าจ้าง wages ที่ไม่สามารถแข่งขันกับภาคเอกชน ภายใต้สถานการณ์ จะเป็นเรื่องยากดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติทางเทคนิค ในนี้รู้สึก จดทะเบียนล่าสุดของการมาเลเซีย IP Office คือการ พัฒนาที่น่าสนใจ เหมือนหนึ่งที่สำคัญพิจารณาในขั้นตอนนี้คือการ ให้สิ่งจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมเพื่อนาย ที่ตอนนี้ควรจะเป็น มีส่วนได้เสียในการทำงานที่มีประสิทธิภาพของสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองก็จะเห็นได้ชัดที่ยากและเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานในการพัฒนาประเทศที่มีทรัพยากรการบริหารไม่เพียงพอที่จะสร้างความซับซ้อนค่อนข้างบริหารที่ระบบทรัพย์สินทางปัญญาต้อง นี้เกี่ยวข้องกับครั้งแรกของทุกสำนักงาน IP ที่มักจะเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลและเป็นค่าจ้างที่จ่ายดังกล่าวที่ไม่สามารถแข่งขันกับภาคเอกชน ภายใต้สถานการณ์ที่มันเป็นเรื่องยากที่จะดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพในทางเทคนิค ในแง่นี้การรวมล่าสุดของมาเลเซียสำนักงาน IP คือการพัฒนาที่น่าสนใจ ดูเหมือนว่าหนึ่งที่สำคัญการพิจารณาสำหรับขั้นตอนนี้คือการให้แรงจูงใจทางการเงินมากขึ้นในการตรวจสอบที่ควรในขณะนี้ที่จะกลายเป็นผู้มีส่วนได้เสียในผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง มันก็ยากและกระบวนการเป็นเวลานานสำหรับประเทศที่มีทรัพยากรการบริหารการพัฒนา
ไม่เพียงพอที่จะสร้างค่อนข้างซับซ้อน
การบริหารที่เป็นระบบทรัพย์สินทางปัญญาต้อง . นี้ความกังวลครั้งแรก
สำนักงาน IP ทั้งหมดที่มักจะเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาล และเป็นค่าจ้างที่จ่ายเช่น
ไม่สามารถแข่งขันกับเอกชนภายใต้สถานการณ์ที่ยาก
ดึงดูดบุคลากรทางเทคนิคที่มีคุณภาพ ในความรู้สึกนี้ , การขยายตัวล่าสุดของ
สำนักงาน IP มาเลเซียมีการพัฒนาที่น่าสนใจ ดูเหมือนว่า ปัจจัยหนึ่งที่สำคัญสำหรับขั้นตอนนี้
คือการให้สิ่งจูงใจทางการเงินมากขึ้นเพื่อผู้ที่
ตอนนี้ต้องเป็นผู้มีส่วนได้เสียในประสิทธิภาพของสำนักงาน