• No metal-rimmed glasses worn when

• No metal-rimmed glasses worn when contact with live electrical circuits is possible
• Secured long hair, ties, scarves, loose-fitting clothing while working with moving machinery
• No gloves, bandages, and finger cots while operating equipment where they might be caught or snagged by moving machine parts (finger cots are permissible on disc wheel operations such as buffing or polishing).

3. Audio listening devices with phones and headset (e.g. I pod, I phone, etc) Criteria:

• Restriction of these devices in:

 Aisles or other areas where power vehicles operate
 Designated hazardous areas; for example, facility equipment rooms, electrical substations, confined spaces, chemical areas
 Any area or operation where hearing protection is required,
 While operating power vehicles.

1.4 Self Assessments

OBJECTIVE

The objective of this program is to provide guidance on self-assessments, reviews, and audits at various levels and frequencies. These are conducted to ensure employee health and safety according to HGST and regulatory requirements. In addition to formal, periodic assessments, managers are expected to maintain vigilance for hazards to employee health and safety and take corrective action as required.

REQUIRED PROGRAM ELEMENTS

Manufacturing, Development and Research (MD&R) Locations/Operations (not including Headquarters, administrative, and Field Locations/operations)

1. Management Self Assessments (MSA)
a. Regular-scheduled self-assessments by managers of areas/operations for which they have responsibility.
b. MSAs to include potential hazards applicable to the area/operation..
c. A record of self-assessments together with corrective actions and preventive actions (CAPA) maintained by managers.
d. A self-assessment schedule frequency commensurate with risk (determined by the location OHS staff), subject to an annual minimum.
2. Annual Professional Self-Assessment (PSA - M&D/R)
Formal, scheduled reviews of selected well-being programs and physical work areas, conducted by/under the direction of the location OHS staffs.
a. Assessment of programs’ effectiveness.
b. Documented items requiring corrective action reported to appropriate line management.
c. An overall assessment of the selected programs reported to appropriate senior management.
d. Follow-up to required corrective actions.


Corporate Internal Assessment

• Conducted periodically for selected locations by Corporate Occupational Health and Safety Manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•สวมใส่เมื่อติดต่อกับวงจรไฟฟ้าสดไม่แก้ว rimmed โลหะได้•ปลอดภัยผมยาว ความสัมพันธ์ ผ้าพัน คอ เสื้อผ้าหลวมกระชับขณะทำงานกับการย้ายเครื่องจักร•ถุงมือไม่ ใช้ผ้าพันแผล และนิ้วเตียงขณะปฏิบัติอุปกรณ์ที่พวกเขาอาจถูกจับ หรือขวัญใจนัก โดยย้ายเครื่องอะไหล่ (นิ้วเตียงจะอนุญาตการดำเนินงานล้อดิสก์เช่นขัด หรือขัด)3. อุปกรณ์ฟังเสียงโทรศัพท์มือถือและชุดหูฟัง (เช่น ผมปอด ฉันโทรศัพท์ ฯลฯ) เงื่อนไข:•ข้อจำกัดของอุปกรณ์เหล่านี้:ที่เก็บสินค้าหรือพื้นที่อื่น ๆ ที่มียานพาหนะไฟฟ้ากำหนดพื้นที่อันตราย ตัวอย่าง ห้องอุปกรณ์อำนวยความสะดวก สถานีไฟฟ้า ขังพื้นที่ พื้นที่สารเคมีพื้นที่ใด ๆ หรือการดำเนินการที่จำเป็น การป้องกันการได้ยิน ขณะปฏิบัติไฟฟ้ารถยนต์1.4 ประเมินตนเอง วัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของโปรแกรมนี้จะให้คำแนะนำในการประเมินตนเอง รีวิว และตรวจสอบระดับและความถี่ต่าง ๆ เหล่านี้จะดำเนินการให้พนักงานสุขภาพและความปลอดภัยตาม HGST และกฎหมาย นอกจากการประเมินผลอย่างเป็นทางการ ประจำงวด ผู้บริหารคาดว่าจะรักษาระมัดระวังสำหรับอันตรายต่อสุขภาพพนักงานและความปลอดภัย และดำเนินการแก้ไขตามความจำเป็นองค์ประกอบของโปรแกรมที่จำเป็นผลิต พัฒนา และวิจัย (MD & R) สถานที่/การดำเนินงาน (ไม่รวมสำนักงานใหญ่ บริหาร และฟิลด์ที่ตั้ง/การดำเนินงาน)1. จัดการประเมินตนเอง (MSA)อ.ประจำกำหนดตนเองประเมิน โดยผู้จัดการพื้นที่/ปฏิบัติการที่มีความรับผิดชอบb. MSAs รวมอันตรายอาจใช้พื้นที่/การดำเนินงาน...c. ข้อมูลประเมินตนเองร่วมกับการดำเนินการแก้ไขและป้องกันการกระทำ (CAPA) โดยผู้จัดการd. การประเมินตารางความถี่สอดรับกับความเสี่ยง (ตามตำแหน่งพนักงาน OHS), ต้องการขั้นต่ำประจำปี2 ประเมินตนเองปี (PSA - M & D/R)รีวิวอย่างเป็นทางการ กำหนดการเลือกโปรแกรมเพื่อสุขภาพและพื้นที่ทำงานจริง ดำเนินการโดย/ภายใต้ทิศทางของพนักงาน OHS ตำแหน่งa. การประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมb. เอกสารรายการที่ต้องดำเนินการแก้ไขรายงานการจัดการบรรทัดที่เหมาะสมค.การประเมินโดยรวมของโปรแกรมที่เลือกรายงานเพื่อผู้บริหารที่เหมาะสมd. การติดตามการดำเนินการแก้ไขที่จำเป็นประเมินภายในองค์กร•ดำเนินการเป็นระยะ ๆ สำหรับตำแหน่งที่เลือก โดยผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ไม่มีแว่นตาโลหะเสื้อคลุมสวมใส่เมื่อสัมผัสกับวงจรไฟฟ้าที่มีชีวิตเป็นไปได้
ผมยาว•ปลอดภัย, ความผูกพัน, ผ้าพันคอ, เสื้อผ้าหลวมกระชับในขณะที่ทำงานกับการย้ายเครื่องจักร
•ถุงมือไม่มีผ้าพันแผลและเตียงนิ้วในขณะที่การดำเนินงานอุปกรณ์ที่พวกเขาอาจจะถูกจับ หรือคว้าโดยการย้ายชิ้นส่วนเครื่องจักร (เตียงนิ้วจะได้รับอนุญาตในการดำเนินงานล้อแผ่นดิสก์เช่นยาขัดหรือขัด). 3 อุปกรณ์การฟังเสียงด้วยโทรศัพท์และชุดหูฟัง (เช่นผมฝักผมโทรศัพท์ ฯลฯ ) เกณฑ์: •ข้อ จำกัด ของอุปกรณ์เหล่านี้ใน: ทางเดินหรือพื้นที่อื่น ๆ ที่ใช้งานยานพาหนะพลังงานพื้นที่อันตราย ตัวอย่างเช่นห้องอุปกรณ์สิ่งอำนวยความสะดวกสถานีไฟฟ้าที่คับแคบพื้นที่เคมีพื้นที่ใด ๆ หรือการดำเนินงานที่ป้องกันการได้ยินเป็นสิ่งจำเป็นในการดำเนินงานในขณะยานพาหนะพลังงาน. 1.4 การประเมินตนเองวัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของโครงการนี้คือการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการประเมินตนเอง ความคิดเห็นและการตรวจสอบในระดับต่าง ๆ และความถี่ เหล่านี้จะดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าสุขภาพของพนักงานและความปลอดภัยตาม HGST และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ นอกจากนี้ในการอย่างเป็นทางการประเมินผลเป็นระยะผู้จัดการที่คาดว่าจะรักษาความระมัดระวังอันตรายต่อสุขภาพของพนักงานและความปลอดภัยและดำเนินการแก้ไขตามที่ต้องการ. จำเป็นหลักสูตรองค์ประกอบการผลิต, การพัฒนาและการวิจัย (MD & R) สถานที่ / การดำเนินงาน (ไม่รวมสำนักงานใหญ่การบริหารและ สถานที่สนาม / การดำเนินงาน) 1 การประเมินผลการบริหารจัดการตนเอง (MSA) ปกติกำหนดประเมินตนเองโดยผู้จัดการพื้นที่ / การดำเนินงานที่พวกเขามีความรับผิดชอบ. ข MSAs ที่จะรวมถึงอันตรายที่อาจเกิดผลบังคับใช้กับพื้นที่ / การดำเนินการ .. ค บันทึกการประเมินตนเองร่วมกับการดำเนินการแก้ไขและการดำเนินการป้องกัน (CAPA) การเก็บรักษาโดยผู้จัดการ. d ความถี่ตารางการประเมินตนเองกับความเสี่ยง (กำหนดโดยพนักงาน OHS สถานที่) ภายใต้ขั้นต่ำประจำปี. 2 ประจำปีการประเมินตนเองระดับมืออาชีพ (PSA - M & D / R) . อย่างเป็นทางการและความคิดเห็นของโปรแกรมที่กำหนดไว้เป็นอยู่ที่ดีและเลือกพื้นที่ทำงานทางกายภาพที่ดำเนินการโดย / ภายใต้การดูแลของสถานที่บุคคลากร OHS การประเมินประสิทธิผลของโปรแกรม '. b รายการเอกสารที่ต้องดำเนินการแก้ไขรายงานเพื่อการบริหารจัดการบรรทัดที่เหมาะสม. ค ประเมินโดยรวมของโปรแกรมที่เลือกรายงานไปยังผู้บริหารระดับสูงที่เหมาะสม. d ติดตามผลที่จะต้องดำเนินการแก้ไข. ประเมินภายในองค์กร•ดำเนินการเป็นระยะ ๆ สำหรับสถานที่ที่เลือกโดยองค์กรอาชีวอนามัยความปลอดภัยและผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ไม่มีโลหะขอบแว่นตาสวมใส่เมื่อติดต่อกับสดไฟฟ้าเป็นไปได้
- ความปลอดภัย ผมยาว ผูก ผ้าพันคอ เสื้อผ้าหลวมกระชับในขณะที่ทำงานกับย้ายเครื่องจักร
- ไม่มีถุงมือ ผ้าพันแผล และนิ้วยาง ขณะปฏิบัติการอุปกรณ์ที่พวกเขาอาจถูกจับได้ หรือ ตัว โดยการย้ายชิ้นส่วนเครื่องจักร ( นิ้วยางจะได้รับอนุญาตบนแผ่นดิสก์ การขัดหรือขัดล้อ เช่น

)3 . เสียงอุปกรณ์การฟังกับโทรศัพท์และหูฟัง ( เช่นฉันฝัก ผมโทรศัพท์ ฯลฯ ) เกณฑ์ :

- ข้อ จำกัด ของอุปกรณ์เหล่านี้ใน :

ทางเดินหรือพื้นที่อื่น ๆที่ใช้ยานพาหนะใช้งาน
เขตพื้นที่อันตราย เช่น โรงงาน อุปกรณ์บุหรี่ไฟฟ้า substations , อับอากาศ , พื้นที่ทางเคมี
พื้นที่ใด ๆ หรืองานที่ต้องมีการป้องกันการได้ยิน
,ในขณะที่ปฏิบัติการยานพาหนะไฟฟ้า 1.4 การประเมินตนเอง





มีวัตถุประสงค์ของโปรแกรมนี้คือเพื่อ ให้แนวทางในการประเมินตนเอง ทบทวน ตรวจสอบ ในระดับต่างๆ และค่าความถี่ เหล่านี้จะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่ hgst และความต้องการด้านกฎระเบียบ นอกจากอย่างเป็นทางการ ระยะเวลาการประเมินผู้บริหารคาดว่าการรักษาความระมัดระวังอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน และจะดำเนินการแก้ไขตามที่ต้องการ



ต้องโปรแกรมองค์ประกอบการผลิต การพัฒนา และวิจัย ( MD & R ) สถานที่ / การดำเนินงาน ( ไม่รวมสำนักงานใหญ่ , ธุรการ และด้านสถานที่ / ปฏิบัติการ )

1 การจัดการตนเองการประเมิน ( MSA )
.ปกติตารางการประเมินตนเองโดยผู้จัดการพื้นที่ / การดำเนินงานที่พวกเขามีความรับผิดชอบ .
b มซาสรวมถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นสามารถใช้ได้กับพื้นที่ / การดำเนินงาน . . . . . . .
c บันทึกการประเมินตนเองร่วมกับการกระทำการแก้ไขและการดำเนินการป้องกัน ( ซาปา ) ดูแลโดยผู้จัดการ
d ตารางประเมินความถี่ที่มีความเสี่ยง ( กำหนดโดย พนักงานตำแหน่ง OHS )ต้องมีขั้นต่ำประจำปี .
2 การประเมินตนเองเป็นมืออาชีพประจำปี ( PSA - M & D / R )
อย่างเป็นทางการ ตามความคิดเห็น ของโปรแกรมที่เลือกที่ดีและพื้นที่การทำงานทางกายภาพโดย / ภายใต้ทิศทางของตำแหน่ง OHS บุคคลากร .
. การประเมินประสิทธิผลโครงการ ' .
b เอกสารรายการที่ต้องการการแก้ไขรายงานเพื่อการจัดการบรรทัดที่เหมาะสม .
Cมีการประเมินโดยรวมของโปรแกรมที่เลือกรายงานให้ผู้บริหารระดับสูงที่เหมาะสม .
D ติดตามต้องแก้ไขการกระทำ .




บริการภายในองค์กร การประเมินและเลือกสถานที่เป็นระยะๆ โดยองค์กรด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ผู้จัดการ