(1) to assess the level of managerial competencies, research capability, time management, executive power, workload and work stress among NAs in different administrative positions in acute care hospitals,
(1) เพื่อประเมินระดับของความสามารถในการบริหารจัดการความสามารถในการวิจัยการจัดการเวลาอำนาจบริหารงานและการทำงานความเครียดของ NAs ในการบริหารงานที่แตกต่างกันในโรงพยาบาลการดูแลเฉียบพลัน