However, despite of its potential b

However, despite of its potential benefits, the number of successful SISPs is shown to be noticeably low. Consequently, studying SISP success has attracted scholars’ attention. Besides, SISP failures review indicated that most of those failures stem from little attention to organizational attributes of SISP [3]. Therefore, one of the paths to improve SISP success is to identify what organizational practices that could enhance the probability of SISP success. Moreover, based on research conducted on SISP success, it revealed that there are frequent calls for studying the interrelationships between organizational aspects and SISP success [4], [5]. Nevertheless, research focused on the relationship between firm-wide
organizational aspects and SISP success is rather limited [5]. Hence, there is room for both theory and practice to study SISP success by doing a comprehensive empirical study. The present study tries to fulfil this need. Therefore, the main objective of this study is to review and extend the literature and propose empirical testing of the theoretical framework for SISP success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม แม้มีผลประโยชน์ความเป็นไปได้ จำนวน SISPs ประสบความสำเร็จจะแสดงจะต่ำอย่างเห็นได้ชัด ดังนั้น การศึกษาความสำเร็จ SISP ได้ดึงดูดความสนใจของนักวิชาการ นอกจาก ตรวจทานความล้มเหลวของ SISP ระบุว่า ส่วนใหญ่ของความล้มเหลวที่เกิดจากความสนใจน้อยในแอตทริบิวต์องค์กรของ SISP [3] ดังนั้น เส้นทางการปรับปรุง SISP ความสำเร็จหนึ่งคือการระบุปฏิบัติองค์กรใดที่สามารถเพิ่มความน่าเป็นของความสำเร็จ SISP นอกจากนี้ ตามงานวิจัยที่ดำเนินการ SISP สำเร็จ มันเปิดเผยว่า มีการโทรบ่อยครั้งสำหรับการศึกษา interrelationships ระหว่างด้านองค์กรและ SISP ความสำเร็จ [4], [5] อย่างไรก็ตาม วิจัยเน้นความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทไวด์
ด้านองค์กรและ SISP ความสำเร็จค่อนข้างจำกัด [5] ดังนั้น มีห้องพักทั้งทฤษฎีและฝึกการเรียน SISP ความสำเร็จ โดยทำการศึกษาผลที่ครอบคลุม การศึกษาปัจจุบันพยายามที่จะตอบสนองความต้องการนี้ ดังนั้น วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้คือการ ทบทวน และขยายวรรณคดี และเสนอผลการทดสอบของกรอบทฤษฎีความสำเร็จ SISP

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามแม้จะมีผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นจำนวน SISPs ที่ประสบความสำเร็จคือการแสดงให้เห็นว่าต่ำอย่างเห็นได้ชัด ดังนั้นการศึกษาที่ประสบความสำเร็จ SISP ได้ดึงดูดความสนใจของนักวิชาการ นอกจาก SISP ทบทวนความล้มเหลวที่ระบุว่าส่วนใหญ่ของความล้มเหลวที่เกิดจากการให้ความสนใจน้อยกับคุณลักษณะขององค์กร SISP [3] ดังนั้นหนึ่งของเส้นทางที่จะปรับปรุงความสำเร็จ SISP คือการระบุสิ่งที่การปฏิบัติขององค์กรที่สามารถเพิ่มความน่าจะเป็นของความสำเร็จ SISP นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับการวิจัยดำเนินการเกี่ยวกับความสำเร็จ SISP ก็เผยให้เห็นว่ามีการโทรบ่อยสำหรับการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะขององค์กรและความสำเร็จ SISP [4] [5] อย่างไรก็ตามการวิจัยมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท ทั้ง
ด้านองค์กรและความสำเร็จ SISP ค่อนข้าง จำกัด [5] จึงมีห้องพักสำหรับทั้งทฤษฎีและการปฏิบัติในการศึกษาที่ประสบความสำเร็จด้วยการทำ SISP ศึกษาเชิงประจักษ์ที่ครอบคลุม การศึกษาในปัจจุบันพยายามที่จะตอบสนองความต้องการนี้ ดังนั้นวัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้คือการตรวจสอบและขยายวรรณกรรมและนำเสนอการทดสอบเชิงประจักษ์ของกรอบทฤษฎีสำหรับความสำเร็จ SISP

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม แม้ประโยชน์ศักยภาพ จำนวน sisps ประสบความสำเร็จจะแสดงเป็นค่าต่ำมาก จึงเรียน sisp ประสบความสำเร็จได้ดึงดูดความสนใจของนักวิชาการ . นอกจากนี้ sisp ความล้มเหลวตรวจสอบ พบว่า ส่วนใหญ่ของความล้มเหลวนั้น เกิดจากความสนใจน้อยกับคุณลักษณะของ sisp [ 3 ] ดังนั้นหนึ่งในเส้นทางที่จะปรับปรุง sisp ความสำเร็จคือการระบุสิ่งที่องค์การ การปฏิบัติที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ sisp ความน่าจะเป็นของความสำเร็จ นอกจากนี้ ตามการวิจัยดำเนินการใน sisp สำเร็จ พบว่า มีการโทรบ่อย เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะขององค์การ และ sisp สำเร็จ [ 4 ] , [ 5 ] อย่างไรก็ตามวิจัยมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท และองค์กรด้านกว้าง
sisp สำเร็จค่อนข้างจำกัด [ 5 ] จึงมี ห้องพัก ทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ เพื่อศึกษา sisp สำเร็จโดยการทำอย่างละเอียดการศึกษาเชิงประจักษ์ . การศึกษาพยายามที่จะตอบสนองความต้องการนี้ ดังนั้นวัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้คือการตรวจสอบและขยายวรรณกรรมและนำเสนอการทดสอบเชิงประจักษ์ในกรอบทฤษฎีเพื่อ sisp สำเร็จ