In efforts to improve performance,m

In efforts to improve performance,
most organizations
go right to structural
measures because moving
lines around the org chart
seems the most obvious solution
and the changes are visible
and concrete

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความพยายามเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กรส่วนใหญ่การก่อสร้างวัดเนื่องจากการย้ายบรรทัดรอบแผนผังองค์กรดูเหมือนว่าการแก้ปัญหาที่ชัดเจนมากที่สุดและการเปลี่ยนแปลงจะปรากฏและคอนกรีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในความพยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
องค์กรส่วนใหญ่
ไปทางขวาไปโครงสร้าง
มาตรการเพราะย้าย
เส้นรอบแผนภูมิ org
ดูเหมือนว่าวิธีการแก้ปัญหาที่ชัดเจนที่สุด
และการเปลี่ยนแปลงที่จะมองเห็น
และคอนกรีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในความพยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กรส่วนใหญ่ไปที่โครงสร้างมาตรการ เพราะย้ายแผนภูมิเส้นรอบ ๆดูเหมือนโซลูชั่นที่ชัดเจนที่สุดและการเปลี่ยนแปลงที่สามารถมองเห็นและคอนกรีต