“The success of a given performance

“The success of a given performance measure in tracking near-term changes in a
company’s stock price is unlikely to be the most important consideration in choosing a
measure as a basis for managerial rewards.” (p. 107) “And the best performance
measure is the one that, without imposing excessive costs, gives managers the strongest
incentives to take actions that increase firm value.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ความสำเร็จของตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานที่กำหนดในการติดตามการเปลี่ยนแปลงระยะสั้นในการราคาหุ้นไม่น่าจะ พิจารณาสำคัญที่สุดในการเลือกวัดเป็นพื้นฐานสำหรับการบริหารผลตอบแทน" (p. 107) " และประสิทธิภาพสูงสุดเป็นวัดหนึ่งที่ ไม่ มีค่าใช้จ่ายมากเกินไป สง่างามผู้บริหารแข็งแกร่งสิ่งจูงใจเพื่อดำเนินการที่เพิ่มมูลค่าของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ความสำเร็จของการวัดประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับในการติดตามการเปลี่ยนแปลงในระยะใกล้ใน
ราคาหุ้นของ บริษัท ไม่น่าจะพิจารณาที่สำคัญที่สุดในการเลือก
วัดที่เป็นพื้นฐานสำหรับผลตอบแทนการบริหารจัดการ." (พี. 107) "และประสิทธิภาพการทำงานที่ดีที่สุดใน
การวัด เป็นหนึ่งที่ไม่มีการจัดเก็บภาษีค่าใช้จ่ายที่มากเกินไปจะช่วยให้ผู้บริหารที่แข็งแกร่ง
แรงจูงใจที่จะใช้เวลาดำเนินการที่เพิ่มมูลค่าของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ความสำเร็จของมาตรการในการติดตามการเปลี่ยนแปลงโดยให้ประสิทธิภาพในราคาหุ้นของบริษัทไม่น่าจะเป็นพิจารณาที่สำคัญที่สุดในการเลือกวัดเป็นเกณฑ์รางวัลการบริหารจัดการ " ( หน้า 107 ) " และการแสดงที่ดีที่สุดเป็นวัดหนึ่งที่ไม่มีการใช้จ่ายมากเกินไป ทำให้ผู้จัดการที่แข็งแกร่งที่สุดสิ่งจูงใจเพื่อดำเนินการที่เพิ่มมูลค่าของบริษัท