call out passive aggressive behavio

call out passive aggressive behavior.
get to the point, say what you mean and what you say.
deliver and expect honest , considerate feedback.
focus on the issue, not the person.

assume positive intent .
show genuine interest, care, and appreciation for others.
always do the right thing.
show care by the way we lead in the business and in our communities.
role model what you expect in others.

get to the heart of the issue.
be fully present during discussions.
promises made, promises kept .
align on the issue before coming to a conclusion.
discuss with right people before you decide.
make decisions and back each other.
decide quickly and keep the business moving forward.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียกพฤติกรรมก้าวร้าวที่แฝงไว้ไปจุด บอกความหมายและสิ่งที่คุณพูดส่ง และคาดว่าผลป้อนกลับความซื่อสัตย์ ความมีน้ำใจเน้นประเด็น คนไม่คิดบวกความตั้งใจดอกเบี้ยที่แท้จริงดู ดูแล และชื่นชมผู้อื่นมักจะทำในสิ่งที่ดีแสดงดูแลโดยวิธีการที่เราทำ ในธุรกิจ และ ในชุมชนของเราบทบาทรูปแบบสิ่งที่คุณคาดหวังในผู้อื่นไปแห่งปัญหามีอยู่เต็มในระหว่างสนทนาทำสัญญา สัญญาเก็บไว้จัดปัญหามาสรุปพูดคุยกับคนที่เหมาะสมก่อนคุณตัดสินใจตัดสินใจ และกลับกันตัดสินใจอย่างรวดเร็ว และทำให้ธุรกิจก้าวไปข้างหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียกพฤติกรรมก้าวร้าวแบบพาสซีฟ.
ได้รับไปยังจุดที่พูดในสิ่งที่คุณหมายถึงและสิ่งที่คุณพูด.
ส่งมอบและคาดว่าเที่ยงตรง, ข้อเสนอแนะน้ำใจ.
มุ่งเน้นไปที่ปัญหาไม่ได้คน. ถือว่าตั้งใจ. แสดงความสนใจของแท้ดูแลและขอบคุณสำหรับ คนอื่น ๆ . มักจะทำสิ่งที่ถูกต้อง. แสดงการดูแลโดยวิธีการที่เราเป็นผู้นำในธุรกิจและในชุมชนของเรา. the แบบอย่างสิ่งที่คุณคาดหวังในผู้อื่น. ได้รับการเต้นของหัวใจของปัญหา. จะนำเสนออย่างเต็มที่ในระหว่างการอภิปราย. สัญญาทำสัญญาเก็บไว้ . จัดเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่จะมาสรุป. พูดคุยกับคนที่เหมาะสมก่อนที่จะตัดสินใจ. ในการตัดสินใจและสำรองแต่ละอื่น ๆ . ตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและให้ธุรกิจก้าวไปข้างหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียกพฤติกรรมก้าวร้าวแบบพาสซีฟ .
ได้รับจุด คุณหมายความว่าอะไรและสิ่งที่คุณพูด .
ส่งมอบและคาดหวัง ซื่อสัตย์ เอื้อเฟื้อข้อมูล .
มุ่งเน้นปัญหา ไม่ใช่ตัวบุคคล ถือว่าเจตนาดี

.
แสดงความสนใจของแท้สนใจและชื่นชมผู้อื่น
มักจะทำสิ่งที่ถูกต้อง .
แสดงการดูแลโดยทางเราเป็นผู้นำในธุรกิจและในชุมชนของเรา บทบาทแบบสิ่งที่คุณคาดหวังในผู้อื่น

ไปถึงหัวใจของปัญหา ในช่วงการอภิปรายอย่างเต็มที่ ปัจจุบัน
.
สัญญา , สัญญาเก็บไว้
จัดในประเด็นก่อนที่จะมาถึงข้อสรุป .
คุยกับคนขวาก่อนที่คุณจะตัดสินใจ การตัดสินใจ และกลับมากัน
.
ตัดสินใจเร็วและให้ธุรกิจก้าวไปข้างหน้า